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株式会社クリード・ホテル・マネジメント経理(114748)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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経理、財務、会計、内部監査の現在掲載中の転職・求人情報

経理の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/11/13 - 2007/12/17)

経理
正社員転勤なし
ベンチャーならではのミッションが、あなたを待っています。
『これまでにないホテルを作る』
そんな想いをもとに創業者の穂積は、ホテルの企画・開発・運営を手がけるクリード・ホテル・マネジメントを立ち上げました。今年2月には「CANDEO HOTELS(カンデオホテルズ)」の第1号店が岩手県にオープン。11月には早くも4号店が、来年中には5棟のホテルがオープン予定。今後5~7年の間に約50棟のホテルを立ち上げていく次第です。

設立2年弱で58名を擁するまでに成長した当社。このスピードをさらに加速させていきたい。事業拡大のためには、経営基盤をより強固にする必要があります。そこであなたには、経理の立場から、経営基盤のブラッシュアップに着手していただきたい。

ホテル運営を支えるサポートセンターでは、各々が担う役割や業務に明確な線引きがありません。大きな裁量のもと、各々が自らの判断で業務を進めています。だからこそ、枠にとらわれず、自らのパフォーマンスを最大限に発揮することが可能となる。当社なら、ベンチャーならではのスピード感や会社づくりの醍醐味が味わえるはずです。

募集要項

仕事内容
経理
経理の立場から、急成長企業の土台づくりを手がけてほしい

当社の経理業務全般をお任せします。まだ少数精鋭の当社で、あなたが中心となって経理業務を引っ張ってください。また、これからの事業拡大に備えて、会社の土台づくりにもパワーを発揮していただきたい。具体的には数字をもとに、経営戦略へのアドバイスや経営基盤のさらなるブラッシュアップなど、経理の枠を超えた活躍に期待しています。

【具体的な経理業務】
月次・年次決算、出入金管理、売上管理、請求書作成、税務士とのやりとり
※連結決算業務で、グループ会社間とのやりとりも行ないます。

意欲次第で、経理以外の業務に関わっていくことも可能です。たとえば、営業戦略への提言や新規ホテルの立ち上げ、コスト削減プロジェクトなど。経理のスキルや能力を活かして、経営基盤のブラッシュアップなど、さまざまなプロジェクトに携わっていただきたいと思います。
応募資格
大卒以上

大卒以上 【経理の実務経験をお持ちの方】
※年数、業界などは問いません。大きな裁量のもと、これまでの経験を活かしたい方、急成長企業で自分の実力を試してみたいという方、歓迎します!
募集背景 事業拡大に伴い、会社の経営基盤をさらにブラッシュアップしたい

ホテルの開発から企画、運営を行なう当社。今年の2月に第1号となるホテルを岩手県北上にオープン。11月には4棟目を、来年中にはさらに5棟をオープンする予定。まさに急成長を遂げています。今後、事業をさらに大きくしていくにあたって、経営基盤のブラッシュアップは不可欠。そこで、今回の募集となりました。
雇用形態
正社員

正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間、給与・待遇に関する変更はありません。
勤務地・交通
東京都港区新橋 5丁目9番1号 新橋5丁目ビル6階
交通
JR各線「新橋駅」より徒歩6分
東京臨海新交通臨海線(ゆりかもめ)、都営地下鉄大江戸線「汐留駅」より徒歩6分
勤務時間 9:00~18:00
給与 年俸制 480万円以上+インセンティブ
※上記はあくまでも最下限の支給額です。面接でよく話し合った上で、経験や能力をもとに決定したいと考えています。

【当社のインセンティブについて】
会社の業績や個人実績、あるいは会社への貢献度合いなど、目に見える部分と見えない部分の両方を加味した上で支給するか否か、また支給する場合には支給額を決定いたします。なお、詳細に関しては面接の際に、詳しくお話したいと思います。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
福利厚生・待遇 給与改定年1回(7月)、賞与年2回(1月・7月)
交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
代表のメッセージ 【代表の穂積が考えるよりよい組織とは?】
私は部署や役職に関する隔たりは、できる限りなくしていきたいと考えています。オープンな環境で仕事をすることが大切。だから、ホテルチェーンの企画開発や運営を担う部署も「いわゆる本部」ではなく、「サポートセンター」と呼んでいます。チェーン全体を支配するのではなく多方面から強力にバックアップする体制を目指しています。同じ会社で働く仲間に上とか下とかないと思うのです。そういった仲間たちには成長に向けて、さまざまな体験を積んでほしい。だからこそ、こうした環境づくりには意識を向けているのです。
配属部署 配属先は、ホテルの企画開発や運営のサポート役を担う「サポートセンター」となります。メンバーは、社長、副社長を中心に、マーケティングやアメニティ担当、プロモーション担当など。ちなみに経理業務は、現在2名のスタッフが携わっています。
オフィスに関しては、フロアに仕切りはなく、コミュニケーションが活発な環境です。他部門とのやりとりも盛んにあり、職種やポジションを越えた取り組みも多く行なわれています。

会社概要株式会社クリード・ホテル・マネジメント

会社名 株式会社クリード・ホテル・マネジメント
設立 2005年7月1日
代表者 代表取締役社長 穂積 輝明
資本金 5000万円
従業員数 58名 (2007年10月現在)
事業内容 「CANDEO HOTELS(カンデオホテルズ)」の企画・開発・運営

■ホテル開発業務/ホテルの開発、商品企画、設計管理及び施工管理
■ホテル運営業務/ホテル運営及び経営の効率化
■ホテルコンサルティング業務/ホテル開発・運営に関する総合的なコンサルティング
事業所 東京都港区新橋 5丁目9番1号 新橋5丁目ビル6階
関連会社 株式会社 クリード
クリード不動産投資顧問 株式会社
クリード・リート・アドバイザーズ 株式会社
Creed Deutschland GmbH
クリード・キャピタル・マネジメント・アンドリサーチ 株式会社
企業ホームページ http://www.candeohotels.com/company.html
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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