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株式会社エーエスエル
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株式会社エーエスエルITエンジニア ★最新トレンド案件多数/副業OK/賞与は今年も年3回支給/年間休日123日!(1147282)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

ITエンジニア ★最新トレンド案件多数/副業OK/賞与は今年も年3回支給/年間休日123日!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/05/12 - 2022/06/08)

ITエンジニア ★最新トレンド案件多数/副業OK/賞与は今年も年3回支給/年間休日123日!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
お節介も、強制も、キツいルールも、ありません。
(社長・平出)
社員から「ゆるい」「自由」と評されることが多い当社。「ゆるい」という表現を好まない経営者もいるかもしれませんが、私としては気に入っています。実際、社員に何かを強制はしませんし、束縛もしない。とはいえ放任主義という訳ではなく、社員一人ひとりが喜ぶ環境は全力で支援します。

例えば、アサインする案件はエンジニアの希望を最優先に。会社都合でスキル・キャリアアップに繋がらない案件にアサインすることは絶対にありません。勉強会や外部研修でのスキルアップ支援はもちろんですが、案件を通した成長を第一に考えます。社内イベントや同好会なども完全任意参加ですし、副業も自由。面倒な週報・月報などの事務作業もほとんど無くしています。

こうした体制を整えているのも、私自身が元エンジニアで、現場の仕事をきちんとやっていれば、会社が何かを強制すべきではないと考えるから。そんな風土だからか、社員向けのアンケートではほぼ全員が「仕事に不満なし」と回答してくれています。当社ならではの雰囲気を、あなたにもぜひ肌で感じてほしいです。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア ★最新トレンド案件多数/副業OK/賞与は今年も年3回支給/年間休日123日!
東証プライム上場・株式会社システム情報の100%子会社である当社。あなたには、システム開発・インフラいずれかのエンジニアとしての業務をお任せします。基本的には大手・中堅SIerでの常駐案件がメインですが、一部自社内での受託案件もご用意しています。

<腕を磨ける環境、あります>
プロジェクト規模は1名~1000名まで様々。期間は平均1年程度です。アサインはあなたの希望を最優先に。会社がプロジェクトを強制することはありませんので、ぜひ自分のスキルアップを見据えて理想のプロジェクトを伝えてください。もしも現状のスキルでは挑戦が難しいといったことがあれば、そのための技術書購入や資格取得の支援は行なうため、遠慮なくご要望ください。

<最新技術にも、挑戦できる環境です>
システム開発側では、JS系フレームワークを扱えるモダンフロントエンド開発、アジャイル・スクラムでの開発案件など、様々な技術・開発スタイルのプロジェクトをご用意。インフラ側でも、AWSやAzureなどのクラウド環境構築やIaC・コンテナ等を活用したサーバー・ネットワーク構築に挑めます。

※要件定義などの上流工程に挑戦したい、プレーヤーとしてずっと活躍し続けたい、プレイングマネージャーになりたいなど、あなたの要望を柔軟に叶えます。

<プロジェクト例>
■Microsoft365の構築案件
■クラウドPOSシステムアプリケーション開発
■ECサイトのSPA化案件
■AWSリプレース案件
■商社の営業システム運用
■ビッグデータ分析ツール開発

※開発環境については、下記【応募資格】をご覧ください。
応募資格 <学歴不問/未経験・第二新卒歓迎>
■何らかの開発経験orインフラ経験がある方(実務・業界未経験OK!)
└Web・オープン系、インフラ系などジャンル・年数・ブランクは不問です。
└学校などで情報処理やインフラについて学んだ方、趣味でWebサイトをつくっている方など、レベルは問いません。次のステップを目指したい方、ぜひご応募ください。

★下記、開発環境に親和性のある経験をお持ちの方、歓迎いたします!
★ポートフォリオをお持ちの方は、是非履歴書へご記載ください!

<開発環境>
□OS:Windows、Linux
□言語:React.js、Vue.js、Java、Node.js、Angular、TypeScript、C#.Net、PHP、Python
□ツール:AWS、Azure、GCP、Ansible、Docker、Kubernetes、Jenkins、Zabbix 他多数
募集背景 1980年の設立以来、当社は業界を問わず、多種多様なシステム開発やインフラ構築を手掛けてきました。2019年には、親会社の株式会社システム情報が東証プライム上場を果たし、社会情勢の変化による影響を受けず、5年連続で前年比130%の売上を達成しています。今後もWeb・オープン系アプリ開発から、スマートフォンアプリ開発、クラウド環境構築まで、様々な依頼に応えていくため、新たなエンジニアを募集いたします。
雇用形態 正社員(3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません)
勤務地・交通
東京、神奈川、千葉、埼玉のプロジェクト先
※プロジェクト先はあなたの希望を最優先にして、決定します。
※転勤はありません。
※一部、リモートワークの案件もございます。

▼本社
東京都中央区勝どき1-7-3 勝どきサンスクェア5F

★赤坂に社員限定のBAR&レストランをオープン予定!エンジニアの憩いの場とするべく、鋭意準備中です。
交通
プロジェクト先による

▼本社
都営大江戸線「勝どき駅」 A1出口徒歩0分(駅直結)
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※長時間勤務が生じないように十分に注意を払っており、残業時間は月平均15時間程度。実際に社員の半分以上が残業月10時間以内のプロジェクトで活躍中です。
給与 月給30万円~70万円+賞与年3回(昨年度実績2.5ヶ月分)+残業代全額支給
※経験やスキルを考慮して決定します。
※前職の総年収を保証します。
年収例
年収450万円/26歳・入社1年
年収520万円/32歳・入社3年
年収800万円/43歳・入社5年
休日休暇 <年間休日123日以上> 
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■GW
■年末年始休暇(6日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(年5日/いつでも自由に取得可能!)
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)

★5日以上の連続休暇も取得しやすい環境です!
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(10月)
■賞与 年3回(6・9・12月/昨年度実績2.5ヶ月分)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■時間外手当(みなし残業なし、全額支給)
■住宅手当(月2万円~)
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人:月5000円)
■出張手当
■役職手当
■リモートワーク手当
■長期勤続手当
■企業年金
■退職金制度
 ※確定給付企業年金(全国情報サービス産業年金基金)に加算する形で運用
■確定拠出年金制度 
■団体保険 
■TJK(保険組合)加入
■書籍購入費用補助(自由に書籍を購入可能/全額会社負担)
■保養所(リゾートホテル【東急ハーヴェストクラブ】を利用可能)
■社内イベント(月1回の社員懇親会、BBQ、忘年会など/任意参加/全額会社負担)
■社員旅行
■副業OK(事務員、Web制作、ECショップ運営、フォトグラファーなど様々な副業をしている社員がいます!)
■同好会制度
■オンライン研修
■資格取得一時金
当社について 平均年齢は34歳で、20代が32%、30代が42%と、社員のほとんどを20代~30代が占めます。男女比は男性79%、女性21%で、業界内では女性比率の高い組織!事業単位でみるとエンジニアの49%が開発、33%がインフラで、開発・インフラどちらも人員体制が整っています。ちなみに中途入社社員のほとんどが前職から年収をUPさせており、中には100~200万円上がった例も。前職はエンジニア以外にも営業、モデル、Webデザイナー、自衛隊員、アパレルデザイナーなど様々で、バラエティ豊かな人材が活躍中です。

※ぜひこちらのURLもご覧ください。(https://hikoma.jp/asl/works)
エンジニアを、全力でサポート 当社ではムダなスキルアップの支援は行ないませんが、社員の意欲には万全の体制で応えます。例えば、資格を取得した社員に対して、1~15万円の一時金を支給。資格試験合格時には受験料(1回分)も全額支給しますし、参考書代なども負担します。

また、当社はフォロー体制にも自信あり。アサイン前には必ず営業とシステム部の管理職が、細かい要望をヒアリングします。現場に入ってからも、営業が定期的に訪問してランチを開催。その他にも社長が直接「現場報告」を確認する仕組みもあり、そこで上がった声は次の営業会議で必ず議題にあげて、対応策を考えます。さらに不定期にアンケートも取って生の意見を聞き、会社運営を改善しています。

会社概要株式会社エーエスエル

会社名 株式会社エーエスエル
設立 1980年8月7日
代表者 代表取締役社長 平出 浩太郎
資本金 3000万円
従業員数 311名(2022年6月現在)
売上高 17億円(2021年9月期実績)
15億円(2020年9月期実績)
11億円(2019年9月期実績)
7億5000万円(2018年9月期実績)
事業内容 ■WEB/オープン系アプリケーション設計・開発
■各種インフラ設計・構築
■ノンプログラミング開発
■コンサルティングサービス(PMO)

【認定資格・許認可】
ISO/IEC27001:2013 (仙台支店は除く)
労働者派遣事業:派13-310553 (本社、仙台支店)
事業所 本社/東京都中央区勝どき1-7-3 勝どきサンスクェア5F
仙台支店/宮城県仙台市青葉区一番町1-11-17 CCR一番町ビル3F
関連会社 株式会社システム情報
株式会社SICデジタル
個人情報の取り扱いについて ↓個人情報の取り扱いについてはこちら↓
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企業ホームページ https://www.asl.co.jp/
採用ホームページ -開発・インフラ経験者求ム-『成長』と『心地よさ』をモチベーションに 当社の理…
https://en-gage.net/asl_saiyo
個人名の表記について
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