- 【事業内容】
- ■賃貸住宅リノベーション事業 ■シェアオフィス事業 ■リノベーション・デザイナーズ賃貸物件を紹介する『goodroom』の運営 http://www.goodrooms.jp/
勤務地
特長
Webマーケティング、リサーチ、分析と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | マーケター ★部門の立ち上げから携われます／土日祝休み／リモートワーク可／Web面接OK ＜「暮らしのスタンダードを底上げする」ために＞全国の賃貸物件を所有する大家さんや不動産管理会社に「空室対策」となるリノベーションサービスを広めることがミッションです。お任せしたいのは、広告・プロモーションの展開、内覧会の企画・運営、営業ツールの作成など。適性を考慮し、以下いずれかの業務をお任せします。 ▼広告・プロモーション 限られた広告費のなかで、いつ、どんなターゲットに向けて広告を展開するか検討し、集客につながる費用対効果の高いプロモーションを実現します。 見込み顧客に対し、新規顧客獲得を目的としたリスティング広告・リターゲティング広告が中心。その他、業界紙への広告等、あなたが最適と考える施策を打ってください。 ▼内覧会の企画・運営 リノベーションの設計・施工から集客までを一貫して手掛ける当社。リノベーション事例を見せ、顧客獲得につながるように、定期的に内覧会を開催しています。開催情報をサイトにアップしたり、当日の運営をしたり。電話で、内覧会にいらっしゃった顧客のアフターフォローも担当します。 ※首都圏はオンライン内覧会がメインです。 ▼営業企画・営業支援 不動産管理会社は数多くあり、狙いをつけて営業をすることが大切。そこで、データ分析を通じて営業戦略の立案にも携わってもらいます。探客方法やアプローチ方法までの情報提供をし、営業部長へ営業活動の改善提案をしていきましょう。 ＜コアメンバーとして事業拡大を目指せます＞ 現在、マーケティング担当は1名。コアメンバーとして、裁量を持ってマーケティングに携わることができる環境です。中でも、リノベーション事業は、当社の主力事業。数千万円ほどの予算をもとに、新規顧客獲得のための施策を打つことができます。ぜひこれまでの経験を、存分に当社で活かしてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜学歴不問／業界未経験の方 歓迎！＞ ■以下、いずれかの経験をお持ちの方（年数不問） □マーケティング □法人営業 └マーケティングの知識や経験がなくとも、顧客折衝経験があり、顧客の心理を考え営業してきた方であれば十分生かせます。 ※以下に当てはまる方は優遇します！ □SEO対策や運用型広告、メールマーケなどWebマーケティングの基礎を理解している方 □Web広告運用の実務経験（Google／Yahoo／Facebook） □MA運用経験（Pardot尚可） |
| 募集背景 | 当社は、「どこにもないふつう」の暮らしを提供することをテーマに掲げ、「新しい住まい・暮らし方の創造」と「不動産Techの自社開発」を軸とし、2009年に設立しました。今回募集するのは、自社ブランド「TOMOS」のリノベーション住宅を広めていくためのマーケティング担当です。2023年度から新設する部署になり、マーケティング組織の立ち上げのために、新たなメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月の試用期間があり、その間は契約社員となります。給与・福利厚生などの待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜goodoffice 品川＞
東京都品川区北品川1-23-19 ★転勤はありません。 ★自社のリノベーション物件と同じ無垢の床材を使った、開放的で温かみのあるオフィスです。まるでカフェで仕事しているような気分で作業することができます。 交通
＜goodoffice 品川＞
「品川駅」より徒歩12分 「北品川駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は、月平均30時間ほどです。 スケジュールは自身で調整できるため、定時上がりも可能です。 |
| 給与 |
月給25万円～32万円＋賞与年2回 ※上記月給の下限はあくまで最低保証給与額です。能力・ご経験などを考慮のうえ決定します。 ※上記金額にはみなし残業手当（月40時間・5万8963円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
504万円（入社6年目）
394万円（入社3年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■産休・育休 ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（6月） ■賞与 年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし超過分を支給） ■資格手当（宅建士、賃貸不動産経営管理士など） ■住宅手当 ■社員持株 ■社員旅行 ■社内禁煙 ■在宅勤務・リモートワークOK |
| 入社後の流れ | ▼営業同行 入社後2～3週間は、まず営業同行をしていただきます。「どんなお客さんがいて、何を話したのか、どんなアプローチをしているのか」といった現場の動きを学んでいきましょう。 ▼OJT研修 その後、マネージャーの濱田が中心となって、OJTで業務をレクチャーしていきます。週1～2回ほどの1on1で学びをアウトプットしていき、あなたの強み弱みを理解しながら実務にアサインしていく予定です。そのため、リード獲得からナーチャリング、営業支援とひと通りの業務を体験してもらいます。一人立ちまでは、約2ヶ月の想定です。 |
| 社内の雰囲気 | 20代半ば～30代前半の社員が多く、社長もフレンドリーで距離感が近い組織です。トップダウンの組織ではなく、自分はどう思うかを伝えることが常に求められるので、世代や役職関係なく、意見を言いやすい環境だと思います。 配属先で関わる副社長や社員も、のびのびと意見を言えるような関係性を望んでいるので、ぜひ自由なあなたの意見を聞かせてください。 |
| 会社名 | グッドルーム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役 小倉 弘之 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 111名（2021年3月現在） |
| 売上高 | 25億4700万円（2021年3月期実績） 22億500万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■賃貸住宅リノベーション事業 ■シェアオフィス事業 ■リノベーション・デザイナーズ賃貸物件を紹介する『goodroom』の運営 http://www.goodrooms.jp/ |
| 事業所 | 東京都渋谷区渋谷3丁目2－3 帝都青山ビル5F |
| SDGsに関する取組み | ■働き方改革 GOOD OFFICEを通じて、働きがいと働き心地の良い空間を提供し、新しい働き方を提案します。また、ITの活用により効率化を促進することで創造性をより発揮できる環境を作り出します。 ■リノベーション スクラップアンドビルドではなく、既にあるものを活かすリノベーションによって豊かな環境を提案します。また、そこに集う人たちによるイノベーションの誘発も目指していきます。 ■ロングライフデザイン 入退去の都度修繕が必要になるような流行り廃りのある内装ではなく、スタンダードで質感の良い空間で価値を持続させることで、つくる責任を果たしてまいります。 |
| 企業ホームページ | https://www.haptic.co.jp/ |
| 採用ホームページ | グッドルーム株式会社 「どこにもないふつう」を作りつづけるDiscoverNewStandard… https://en-gage.net/goodroom_gooddays_saiyou |
グッドルーム株式会社のマーケター ★部門の立ち上げから携われます／土日祝休み／リモートワーク可／Web面接OK（1145990）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。