- 【事業内容】
- ■外国人留学生や中長期在留者の就業支援 ■ビジネスマナー研修
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 営業（企業と日本で働く外国人を支援）◎外国語スキルや経験不問｜事業拡大につき6名以上のメンバー募集！ 「人手不足に悩む企業や店舗」と「日本で働きたい外国人留学生や中長期在留者」をつなぐ仕事です。就業が決まった既存顧客のフォローも行ない、外国人スタッフが活躍できる場を作りましょう。★外国語のスキルは必要ありません！ 紹介する外国人スタッフの国籍はベトナムや中国、韓国といったアジア圏の方々がメインですが、当社には多様な言語を話せる外国籍のスタッフが多く在籍しております。そのため、営業は日本語を話せれば大丈夫です！ご安心ください。 ＜仕事の流れ＞ ▼担当エリアの企業へアプローチ 人材不足にお悩みのホテルや飲食店、工場、清掃会社などの企業へ連絡。企業の代表や人事総務の方々に向けて、商談を行なうことが多いです。 ▼ヒアリング どんな人材が必要なのか、どんなお仕事をお任せしたいのか、などのニーズをヒアリング。しっかりと状況を把握します。 ▼マッチング ヒアリングした内容をもとに「こんな人なら活躍できると思います」とコーディネーターへアドバイス。コーディネーターが最適な人材を探し、就業までフォローします。 ▼就業後のフォロー 無事にスタッフの就業が決まったら、働いている人の様子を伺ったり、追加の人員が必要かどうかをヒアリングします。スタッフの抱える悩みを聞き、企業へ相談することもあります。 ＜仕事のポイント＞ 当社では単に人材を派遣するのではなく、「就業者にとってのベスト」と「企業にとってのベスト」を叶えるコンサルティングを大切にしています。たとえば、外国人就業者の中には「就業先に話をなかなか聞いてもらえない」などの悩みを抱えている方もいます。こんな時に橋渡しとなるのが営業の仕事。お互いが気持ちよく働ける環境づくりを目指していきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業種・職種未経験、第二新卒の方、歓迎！＞ ★これまでの職歴は一切問いません！人柄重視の選考です。 ★実際に介護業界や不動産業界、ホテル業界などさまざまな職歴のスタッフが活躍しています。 ★外国語スキルも一切不問です。外国語が必要な場面では、外国籍のスタッフが対応します。 ※学歴やブランク、転職回数、すべて不問です。 ※人手不足に悩む企業と、日本で働きたい外国人の双方を支える仕事。「誰かの役に立つ仕事がしたい」という方、ぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | 2010年の設立以来、外国人留学生や中長期在留者の就業支援に注力してきた当社。より多くのニーズにお応えするため、営業の体制強化を図ることとなりました。将来の幹部候補として長期的な活躍を期待しているため、若手をイチから育てていきたいと考えています。業界・職種経験などは一切問いません。今後の日本の雇用になくてはならない仕事を、未経験から始めてみませんか？ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。なお、期間中の待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京営業所/東京都港区芝3-15-13 YODAビル5階
愛知営業所/愛知県名古屋市中区松原2-2-33 6階 ◎転勤はありません。 ★商店街も近いので、ランチには困りません。帰りにショッピングに行ったり、今は難しいですがみんなで飲みにいったり…「落ち着いたら、またみんなで行こうね！」とよく話しています（笑）。 交通
東京営業所：地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩5分、三田線「芝公園駅」より徒歩7分、浅草線・三田線「三田駅」より徒歩10分
愛知営業所：名鉄名古屋本線「山王駅」より徒歩12分、名古屋市営地下鉄鶴舞線「大須観音駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※直行直帰OK ★基本的には定時帰りです。残業は多くても1日1時間ほどです。 ★仕事帰りにジムに行ったりとプライベートを充実させられる環境です。 |
| 給与 |
東京：月給24万円～、愛知：月給22万円～ ＋インセンティブ＋各種手当（役職手当など）＋賞与年2回 ※スキル、３ヶ月の研修期間内の実績を考慮のうえ、スタート時の給与を決定します。 ※上記の月給には【30時間分／東京：4万1300円～、愛知：3万7800円～】の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ※経験や年次、年齢などに関わらず、評価を行なうため、早期から主任や係長などへと昇格することが可能です！ 【初年度の想定年収】350万円～420万円 |
| 休日休暇 | ■シフト制（月9日 ※2月のみ月8日） └基本的に希望通りに休みが取れます！ └土曜・日曜の休日取得もOK！連休もOKです！ ■有給休暇 ┗有給消化率100％（昨年実績）！有給と公休を合わせて5連休以上の取得も可能！実際に外国籍のスタッフも休みを取って度々帰国していますので、状況が落ち着けば、海外旅行などもできる環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（6月、12月） ■インセンティブ制度 ■各種社会保険完備 ■家族手当（配偶者：月1万円、子供1人につき：月3000円） ■住宅手当（月5000円） ■役職手当 ■職能手当 ■残業手当（超過分） ■スキルアップ資格取得費用全額会社負担 └グループ会社が医療機関を運営しているため、介護系の資格などの取得費用を会社が負担します。 ■交通費全額支給 ■社用車有 ■退職金制度 ■系列医療機関の優待有 ■保養所有 ■オフィスカジュアルOK ■ネイル・髪型自由（あまりに派手でなければOK） |
| 入社後の流れ | 【研修制度】 入社後2週間～1ヶ月 大阪本社にて研修。 マニュアルに沿って業務内容や一連の流れなどを勉強後、先輩の商談などに同行し、お客様への提案方法などをOJT研修で学びます。その後希望の営業所（東京または愛知）に配属となります。 ◎3ヶ月間は研修期間と考えて、しっかり教えていきますので、未経験の方もご安心ください！ 【キャリアアップについて】 経験や社歴に関わらずキャリアアップが可能です。リーダー⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長といった豊富なキャリアをご用意しています。早ければ半年ごとに昇格も！評価制度がしっかりしているので、努力次第でポジションに就きやすい環境です。 |
| 一緒に働くメンバーの紹介 | 社員の平均年齢は30歳前後で若手が多数活躍中。男女比は2:8で、外国籍の社員が多く国際色豊かな賑やかな職場です♪グループのスピリッツである礼節を大切にしながら、年齢、国籍、社歴など関係なくフラットなコミュニケーションが取れる職場環境です。建設現場業界からの転職、お子さんの子育てがひと段落されたママさん、ファッション業界、飲食業界等社員のほとんどが異業種、営業未経験ですが、3ヶ月の研修期間内でしっかり独り立ちしてます。 また、今回は複数名採用を予定しており、同時期入社の仲間もいるので、安心してください！ |
| 会社名 | 株式会社ATECアジア人材交流事業団 |
|---|---|
| 設立 | 2008年3月 |
| 代表者 | 代表取締役 品川哲也 |
| 資本金 | 2150万円（グループ資本金1億円） |
| 従業員数 | 28名（2022年12月現在） |
| 事業内容 | ■外国人留学生や中長期在留者の就業支援 ■ビジネスマナー研修 |
| 事業所 | 【大阪本社】 大阪市西区立売堀1-1-1 立売堀1番館5階 【東京営業所】 東京都港区芝3-15-13 YODAビル5階 【愛知営業所】 愛知県名古屋市中区松原2-2-33 6階 |
| 企業ホームページ | http://atec-job.com/ |
株式会社ATECアジア人材交流事業団の営業（企業と日本で働く外国人を支援）◎外国語スキルや経験不問｜事業拡大につき6名以上のメンバー募集！（1145622）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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