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医療法人新光会(社団)医療法人のDX推進担当 ★年間休日128日★残業少なめ★昨年度賞与4.7ヶ月分(1145013)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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医療法人のDX推進担当 ★年間休日128日★残業少なめ★昨年度賞与4.7ヶ月分の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/03/31 - 2022/05/25)

医療法人のDX推進担当 ★年間休日128日★残業少なめ★昨年度賞与4.7ヶ月分
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
設立60年の医療法人で、“攻めのDX”の仕掛け人へ。
今年で設立から60年を迎える、医療法人新光会。今では、施設18カ所、職員約900名という規模にまで拡大しています。

一方で、医療・介護業界は人材不足が課題。同時にIT化に伴う職員の育成や意識改革が遅れています。働き方改革に対応するには、AI等の活用で病院をはじめとする各事業所のDX導入を図ることが喫緊の課題なのです。

そんな今だからこそ、私たちは攻めの姿勢を忘れません。今年から新たに「IT支援室」を設立予定。DX化に本格的に取り組んでいきます。あなたにはその主役として、当法人でできるあらゆる業務効率化施策に挑戦してほしいと思っています。

例えば、電子カルテシステムの共有によるスピーディーな診療体制の構築、施設内のデジタル化など。当法人には、まだまだできることがたくさんあります。現場とのコミュニケーションを通じて課題を見つけて、どんどん改善していってください。

あなたがこれまで培ってきた経験で、医療業界・ひいては社会全体が良くなっていく──。その仕掛け人として、ご活躍ください。

募集要項

仕事内容
医療法人のDX推進担当 ★年間休日128日★残業少なめ★昨年度賞与4.7ヶ月分
<900名規模の医療法人を、DXで変革する>
神奈川県に法人本部を置き、医療機関や、介護保険施設、障がい者施設などを展開する医療法人新光会。この度、法人本部内で現場支援を中心に行っている「事業部」において、「IT支援室」を立ち上げます、本格的にDXを推進するための中心として業務効率化を進めてください。

<具体的なお仕事内容>
■職員向けシステムの開発・導入
ペーパーレス化を中心とした、業務効率化のためのシステム導入をお任せします。今後は職員の在宅勤務制度の推進・およびそのためのネットワークの構築、書類のデータ化などを行なっていく予定です。

将来的には、BCP(事業継続計画:災害時のネットワークの構築など)にも関わっていただきたいと思っています。

■利用者様向けのシステム開発・導入
通院困難な患者様へのオンライン診療の導入を図るための課題を分析し、新たにできることを積極的にご提案いただければ幸いです。

<まずは、各現場の現状分析から>
入社後は、1日~2日で法人全体の概要を理解していただきます。その後は事業部と共に、実際に各現場の担当者に話を聞きながら、現場の状況を把握。現場ごとにどういった課題があり、どんなシステムが導入できそうかなどを考えていきます。

<アイデアのご提案も歓迎です!>
上記で取り上げた事例は、ほんの一例。これから走り出す新しい組織ですから、「これもできそう」「これをやってみてはどうか」など、新しい施策も積極的にご提案ください。分からないことは、本部の職員(15名)が質問に答えます!ご提案頂いた案件はWGを立ち上げるなどのチームとして推進することも可能です。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎

学歴不問<医療業界未経験の方、第二新卒の方歓迎!>
■ITを駆使して業務改善を手掛け成果を出した経験のある方

\例えば、下記のような方を想定しています/
□周囲の人との連携を大切に取り組める方
□業務効率化の提案・導入経験がある方
□ITを活用した業務改善プロジェクトを手掛けた経験のある方
募集背景 ▼設立から60年の医療法人で、DXを推進。
精神科・透析センターを中心に、医療・看護・介護・リハビリテーション・透析療法など様々な医療を提供する医療法人新光会。1962年の設立から半世紀以上歩みつづけ、18施設・約900名規模の組織へと成長しました。「おもてなし」「共感」「寄り添い」「社会復帰」「信頼」を大切に、真心を込めて患者さんのケアに徹しています。

そんな当法人ですが、今後の課題は業務のIT化。あなたを事業部のDX推進の主要メンバーとしてお迎えしたいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員(6ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません)
勤務地・交通
神奈川県川崎市麻生区万福寺1-1-1-402
◎転勤なし
交通
小田急小田原線「新百合ヶ丘駅」より徒歩1分
勤務時間 9:00~17:00(実働7時間)
※残業は月10時間以下。メリハリをつけて働くことが可能です。
給与 月給28万円以上+賞与年2回(昨年度実績4.7ヶ月分)
※経験やスキルに応じて加給・優遇いたします。
※残業代は全額支給します。
年収例
430万円/32歳・入社2年目
630万円/41歳・入社4年目
820万円/49歳・入社8年目
休日休暇 【年間休日128日】
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■年末年始休暇(6日間)
■夏季休暇(6日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(取得実績があります)

★5日以上の連休が取得可能です!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績4.7ヶ月分
■時間外手当(全額)
■交通費(全額)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■家族手当(配偶者月3000円、子1人につき月2000円)
■退職金制度
■確定拠出年金
■会員制福利厚生サービス、会員制リゾート宿泊施設
■社内禁煙
※男女ともに管理職がいます。長いキャリアを築ける環境です。

会社概要医療法人新光会

会社名 医療法人新光会
設立 1962年
代表者 理事長 櫻井 信行
資本金 2134万723円
従業員数 938名(2023年3月時点)
売上高 63億5800万円(2023年3月期実績)
62億4100万円(2022年3月期実績)
60億8800万円(2021年3月期実績)
事業内容 東京都・神奈川県・静岡県・新潟県の医療機関、介護保険施設、障がい者施設、認可保育園などの運営。
事業所 ■新光会法人本部
神奈川県川崎市麻生区万福寺1-1-1 新百合ヶ丘シティビルディング402

<病院・クリニック>
■生田病院
■伊豆函南病院
■伊豆平和病院
■村上記念病院
■グランハート透析クリニック
■横浜みのりメンタルクリニック
事業所(続き) <生活支援施設>
■みのりの家麻生グループホーム
■グループホームつながり
■障がい者グループホーム くるみの家
■看護小規模多機能型居宅介護 ゆっくり
■ラシュレ サービス付き高齢者向け住宅

<在宅支援部>
■くるみ相談支援事業所
■みのり訪問看護ステーション百合ヶ丘
■みのり訪問看護ステーション高津
■あたみ・かんなみ訪問看護ステーション
■ゆっくり訪問看護ステーション
■相談支援事業所・就労支援事業所 サニープレイスかんなみ

<子育て支援施設>
■認可保育園きらら
企業ホームページ https://www.shinkohkai.jp
採用ホームページ 医療法人新光会 HospitalityEmpathyAssistRecoveryTrust(おもてなし・共感・寄り添…
https://en-gage.net/shinkohkai
個人名の表記について
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