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株式会社ローソンアーバンワークス
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株式会社ローソンアーバンワークス(ローソングループ)ローソンの副店長(店長候補)★月平均休み9.3日|研修充実&手厚いフォローあり│ローソン100%出資(1144987)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ローソンの副店長(店長候補)★月平均休み9.3日|研修充実&手厚いフォローあり│ローソン100%出資の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/05/12 - 2022/06/08)

ローソンの副店長(店長候補)★月平均休み9.3日|研修充実&手厚いフォローあり│ローソン100%出資
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
レジ操作から学べる研修と配属後の充実したフォロー。
未経験の私でも店長になれました!
今までずっとアパレルの販売員として働いてきましたが、前職の業績が悪化し、転職を考えることに。経営が安定しているローソンアーバンワークスに入社しました。

接客経験はありましたが、コンビニ業界は未経験。自分にできるかどうか不安でしたが、その不安はすぐに解消されました。入社後はトレーナーが約1ヶ月間、レジの操作方法や店舗運営の基礎をじっくり教えてくれたんです。また、店長登用時も1ヶ月間トレーナーが一緒にシフトに入って店長業務のフォローをしてくれました。未経験者だった私でも1年未満で店長になれたのは、フォロー体制が充実していたからだと思います。

また、ローソンアーバンワークスは現場の声をたいせつにしてくれる会社。今までも社員の提案で老舗和菓子屋さんの商品や巷で流行っている地ビールを当社独自で仕入れて販売しています。今後は私も自分のアイデアをカタチにしていきたいですね。

入社してもうすぐ1年になりますが、この会社に入って本当に良かったです。安心してステップアップしていきたいなら、当社がオススメですよ!

募集要項

仕事内容
ローソンの副店長(店長候補)★月平均休み9.3日|研修充実&手厚いフォローあり│ローソン100%出資
店長のサポート役として接客・発注・売場作りなどをお任せします。スキル・経験に合わせて数ヶ月~1年半を目処に店長としてご活躍いただくことを期待!入社後は、トレーナーが接客の基礎からレジ操作、各種サービスまで研修しますので、未経験でも安心してください!

<主な業務>
◎接客
◎発注
◎売場づくり
◎売上管理
◎スタッフ管理(シフト作成や調整、採用面接など)

◆コンビニ業務を覚えることからスタート!
まずはパート・アルバイトスタッフの業務を覚えることからスタート。イラスト入りの業務マニュアルや教育トレーナーのサポートがあるので、コンビニ業界未経験でも安心して始めることができます!

◆アイデアを活かせる!
店長や副店長の声を尊重しています。POPを自作したり、流行りそうな商品を多めに仕入れてみたり…。あなたのアイデアを存分に活かせます!

◆数ヶ月から1年半を目途に店長へ!
1人ひとりに合ったスピードで「店長」を目指して業務を習得していただくので、早ければ入社2ヶ月で店長に登用されることもあれば、未経験で不安な方は最初の「店担当(副店長候補)」の期間を6ヶ月と長く設定することもできます。店長登用時もトレーナーのサポートを受けられるので安心です!

◆事務作業に時間を取られない!
本社からの連絡はメールで週1で送られてきたり、資料のフォーマットが用意されていたり、お店づくりに専念できる環境です!

◆情報共有も活発!
月2回の店長会議では、各店舗の成功事例などを共有しています。自分の店舗でうまくいった事例が他の店舗で展開されることもよくあり、そのようなときは大きな達成感を味わえます!

◆キャリアは多種多様!
店長経験後は複数店舗を担当する上級店長やスーパーバイザー、トレーナー、本社スタッフなど様々なキャリアプランがあります!
応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒、既卒、歓迎します!>
◎学歴・ブランク不問!接客が好きな方、離職中の方、歓迎です!

★あなたのペースに合わせて手厚くサポート!
入社後は、トレーナーが接客の基礎からレジ操作、各種サービスまで研修しますので、未経験でも安心してください!スキルに合わせて個人ごとに店長登用時期が設定されています。その為、1年以内に店長に登用されたり、じっくり学びたい方は3年後を目途に店長 を目指したり、あなたに合わせてサポートします!
募集背景 <店舗数を拡大予定!本年度30名を採用します!>
東京と千葉でローソンを運営していた会社からローソン運営事業を受け継ぐ形で、2018年にローソン唯一の100%運営子会社としてスタートを切った当社。現在は東京、千葉、埼玉、茨城で事業を展開しています。

全国のローソン店舗の模範=モデル店となるべく、約140名の店舗社員と約1,400名のクルーさんたちが、現場を支える25名の本社スタッフと一丸となって、高いレベルの店舗運営を目指して奮闘中。2019年度から、高い売上やイベント立地といった特殊店舗などの運営をローソンから引き継ぎ、2022年度も拡大を計画しています。本年度は既に10名が入社しました。
雇用形態 正社員
※試用期間は3ヶ月です。その間の給与や福利厚生に変化はありません。
勤務地・交通
東京都、千葉県、埼玉県、茨城県のローソン
(当社直営店76店舗のうちいずれか/店舗数は随時拡大中)

◎住まいや希望を考慮して、配属先を決定します。
◎転居を伴う転勤はほとんどありません。東京、千葉、埼玉への出店がメインであるため、基本的に30分~1時間半前後圏内で通える範囲の店舗が多いです。
◎入社後の転勤に際し、転居を伴う場合は転任支度料最大30万円+家賃補助最大30%支給(上限有り)

<東京都>
文京区、中央区、大田区、台東区、足立区、千代田区、渋谷区、杉並区、港区、江東区、江戸川区、府中市、豊島区、世田谷区、北区、葛飾区、板橋区、三鷹市

<千葉県>
船橋市、松戸市、習志野市、千葉市、浦安市、印西市、市原市、四街道市、柏市、野田市

<埼玉県>
さいたま市南区、さいたま市大宮区、さいたま市緑区

<茨城県>
取手市

※店舗名は以下【会社概要】内の「店舗詳細」をご覧ください。
交通
各勤務地により異なります。

◎一部ロードサイド店舗などは、マイカー通勤あり。
(ガソリン代に車両維持費相当額を含んで支給をしています)
◎当社には、神奈川県から通う社員も多いです。
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(月平均168.6時間)

◎残業は月平均10時間程度です。本社の専任スタッフが全社員の労働時間を進捗管理し、他店舗社員や派遣スタッフによる応援を活用することで、休日取得や長時間労働防止をフォローしています。
給与 月給20万4000円~31万4000円+賞与年2回+住宅手当(月1万円)等

※店長になれば役職手当(月3万円)を別途支給します
※小売業・サービス業でマネジメント経験のある方は、経験に応じて別途一定期間調整手当を支給します
※月給には固定残業代(10時間分/1万4087円以上)が含まれています。時間超過分は全額支給します

<賞与評価(年2回)の流れ>
各項目を点数化して賞与額を決定します
▼自己評価
▼数値実績・取り組み評価
▼上長・管理職との評価面談(1人30分)
▼評価委員会(管理職、部長、社長)による評価
年収例
【モデル年収】
店長/360万円~480万円
上級店長・トレーナー/440万円~500万円
スーパーバイザー/450万円~540万円
休日休暇 <年間休日:112日>
■週休2日制(月8~9日)
■夏季休日(4日)
■冬季休日(4日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■夏季休日や有給休暇などを組み合わせて6連休を楽しんでいる社員もいます!
■産休・育休(ともに取得実績あり/設立から5名 男性含む)

★当社が働きやすい理由。
正社員の残業は月平均約10時間。週休2日で、月平均の休みは9.3日。年間休日は112日です。その理由は、本社のサポートにより、店舗間で応援の調整をしたり、応援スタッフがいなければ派遣スタッフを活用しているから。「ずっとアルバイトが採用できない」「シフトが埋まらない」といった、コンビニ業界特有の “あるある” はありません。
福利厚生・待遇 ■給与改定:年1回
■賞与:年2回
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■住宅手当(月1万円)
■役職手当(店長:月3万円・上級店長:月4万円)
■資格手当(登録販売者:2万円)
■福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)
■福祉会加入
■独立支援金(100万円)※2名実績あり!
■退職金あり
■各種表彰
■駐車場あり(一部店舗のみマイカー通勤OK)
■ひとり親家庭手当(子ども一人あたり月5000円/支給には社内規定あり)

<役職と手当>
・上級店長(月4万円)
売上の高い店舗や複数店舗を管理。

・店長(月3万円)
1店舗を管理。

・店長代行(月3万円)
原則「1店舗1店長」ですが、店舗の売上規模により店長代行が配置されることも。店長と同じ待遇になります。社内では「店長待遇」という職位です。

<評価基準が明確!>
昇格に必要なことが書かれた「スキルシート」があるので、明確な目標を持って頑張ることができます!
アルバイトの定着率も高い当社。 ◎クルーランクアップ制度で、アルバイトスタッフもやる気アップ!

ローソンには、クルーランクアップ制度があり、「クルー」→「サブリーダー」→「リーダー」と、ステップアップをしていきます。当社はこの制度を活用し、時給改定ルールを統一して、スタッフ定着を図っています。

スタッフの定着率が高いから、スタッフの成長する姿を見られるうれしさがあり、また、スタッフ不足で悩むことはありません。
自分らしいキャリアの形成。 1年に1回、全社員に対してキャリアに関するアンケートを実施。各社員の3年後や5年後になりたい姿を確認しています。アンケート結果を管理職で共有し、社員一人ひとりのキャリアアップをサポートします。

たとえば、売上を伸ばすことに興味がある社員には1日に何百万円も売り上げる店舗を任せたり、管理職に興味のある社員にはマネジメントに関するアドバイスをしたりしています。将来的にスーパーバイザーやトレーナーなども目指せる環境です。

会社概要株式会社ローソンアーバンワークス

会社名 株式会社ローソンアーバンワークス
設立 2017年11月
代表者 代表取締役 大嶋 隆
資本金 1000万円
従業員数 163名(2022年2月時点)
売上高 143億円(2022年2月期実績)
事業内容 首都圏におけるコンビニエンスストア『ローソン』の運営
(全75店舗/東京49店、千葉21店、埼玉4店、茨城1店 ※2022年2月時点)
事業所 <本社>
東京都中央区東日本橋2-28-5 協和ビル3F
店舗詳細(東京) 羽田空港(第一ターミナルノース・サウス、第二ターミナル、第3ターミナル)、東京ドームシティ、丸の内パークビル、丸の内二重橋前、GINZA SIX、東日本橋二丁目、月島駅前、上野一丁目、鶯谷駅前、足立神明南、江北六丁目、舟渡一丁目、足立一ツ家、外神田三丁目、神田明神、晴海トリトンスクエア、渋谷東三丁目、代々木八幡駅北、EXタワープラス、港三田三丁目、世田谷桜新町二丁目、三鷹の森、永代橋、飯田橋三丁目、江戸川瑞江一丁目、千駄木、多摩総合医療センター、東京大学安田講堂、東京大学龍岡門、Echika池袋、NHK放送センター、フジテレビ、飯田橋メトロピア、新富町メトロピア、溜池山王メトロピア、他
店舗詳細(千葉・埼玉・茨城) アパリゾート東京ベイ幕張、アパリゾートウエストウィング、千葉磯辺五丁目、船橋大神保町、幕張コロンブス、千葉西都賀、松戸常盤平一丁目、松戸河原塚、モリシア津田沼、柏松ヶ崎、柏増尾駅前、野田木間ケ瀬南、若葉北通、市原五井南海岸、舞浜、オリエンタルホテル東京ベイ、新浦安、印西東京電機大前、四街道津ノ守、四街道インター、習志野鷺沼台二丁目、Sグランドミッドタワー大宮、さいたま白幡三丁目、さいたま辻五丁目、さいたま東浦和二丁目、取手小堀、他
採用ホームページ 私たちは、首都圏エリアで「ローソン」を運営するローソン・グループの会社です。…
https://en-gage.net/lawson_urban_works
個人名の表記について
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※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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