| 仕事内容 | “質” 重視のインサイドセールス ◎電子契約市場シェアNo.1『クラウドサイン』担当 『クラウドサイン』に関わる「インサイドセールス部門」への配属です。マーケティング部から共有される「問い合わせのあった見込み客」へ、電話・メール・オンラインでの非対面コミュニケーションでアプローチします。商談機会の創出がミッションです。□■“あたりまえ”を変える『クラウドサイン』 従来は「紙と印鑑」で行なっていた契約作業を、全てをクラウド上で完結できるSaaS型サービスです。2021年5月には累計契約送信件数が500万件を突破し、企業における契約締結インフラとして広く利用されています。 ◎チームワーク重視のセールス 4～7名の3チームに分かれています。「一人ではなく全員でやろう」というスローガンのもと、定例MTG・ロールプレイングなど通じてナレッジをシェアしています。サービスと顧客への理解を深めやすく、成長速度が速まります。 ◎重視するのは商談の「質」 電話を通じてお客様の意向を上げ、ホットな状態でフィールドセールス部にパスするには、多くの情報をヒアリングすることが重要です。そのため「量」のみを重視しません。顧客の状況を把握し、ニーズを顕在化することに力を入れることができます。 ◎改善し続けるサービス ユーザーヒアリングを通じ、新機能追加・既存機能の拡張といったアップデートを重ねています。2021年上半期だけでも複数の機能をリリースいたしました。豊富な導入事例もある為、自信をもって提案できるサービスです。 ---入社後の流れ--- チーム配属後、OJTを受けて業務をスタート。小さな疑問もチャット等で気軽に質問できるので、インサイドセールスが初めての方も慣れていただきやすいでしょう。経験を深めた先には、フィールドセールスやカスタマーサクセス、エンタープライズ企業担当となるキャリアパスもございます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜業種経験不問／第二新卒歓迎＞ 無形商材の法人向けセールス経験（キャリアの中で新規開拓の経験がある方） ◎ポテンシャルを重視した採用です。 「インサイドセールスに挑戦したい」という意欲を重視します。直近の業務が新規開拓ではなくても、キャリアの中で新規開拓に取り組んだ期間があれば構いません。もちろん業界用語は知らなくても構いません。取り扱ってきた商材の種類も不問です。 ※デジタル商材（Webメディア・パッケージソフト・クラウドサービスなど）に関わる経験をお持ちの場合は優遇します。Web履歴書もしくは応募時のアンケートでアピールしてください。 |
| 募集背景 | ■電子契約市場シェアNo.1『クラウドサイン』事業に関わるセールスを増員します。 2005年に弁護士によって創業しました。「専門家を、もっと身近に。」という経営理念のもと、気軽に弁護士や税理士に相談できる『弁護士ドットコム』『税理士ドットコム』の運営、電子契約サービス『クラウドサイン』などを手がけています。 働き方の多様化や政府方針などの追い風を受け、『クラウドサイン』へのニーズが急増しております。それに伴い「インサイドセールス部門」の強化が必要となり、積極的な増員を行なっています。複数名の方をお迎えする予定です。 ※株式会社富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2021年版」より |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル
※感染症対策のため、状況に合わせてリモートワーク（在宅勤務）を実施しています。 交通
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩6分
都営地下鉄大江戸線・東京メトロ日比谷線「六本木駅」6番出口より徒歩8分 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間／コアタイムなし） |
| 給与 |
月給33万円～51万5167円 ※経験や能力、前職給与などを充分に考慮して決定します。 ※上記には一律支給のライフプラン給基準額（確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当）や、月45時間分の固定残業代（8万5900円～13万4100円）を含みます。45時間を超過した場合は別途残業手当を支給します。 年収例
[初年度想定年収] 年収396万円～618万2004円
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| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土日休み） ■祝祭日 ■夏期休暇（取得年度の6月末在籍で月3日・7月末在籍で月2日・8月末在籍で月1日付与） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■時短勤務（育児・介護） |
| 福利厚生・待遇 | ■決算手当年1回（通期の全社営業利益予算を達成時） ■業績賞与年2回（会社と社員個人の業績や目標達成度に応じて半期毎支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（超過分） ■通勤交通費（月3万円まで） ■近距離手当（会社から直線距離2km以内に居住の場合、月3万円まで支給／通勤交通費なし） ■外部勉強会費用・書籍購入費の補助 ■結婚・出産祝い金 ■慶弔金 ＜各種制度・その他＞ ■社内表彰制度（四半期毎の総会で、MVP等を表彰） ■従業員持株会（拠出額の5％を補助として受け、給与天引きで株式を購入可能） ■不動産仲介手数料割引制度 ■再雇用制度 ■副業OK ■PC貸与（MacBookAir） ■社内禁煙または分煙（本社分室は屋内禁煙） ■企業型DC制度 ◎成長を後押しする評価制度 業績目標と能力開発目標の2軸があります。業績達成のみに重きをおかず、能力開発目標にも重点を置き、成長に繋がる挑戦を評価します。 |
| ミッション・ビジョン・バリュー | クラウドサイン全体のMVV（Mission Vision Value）を定め、価値観を共有しています。 【Mission】Rule Re:Maker 社会の「ふつう」を再定義して、世の中をもっとシンプルに。 【Vision】Keep Challenging,Never Champions. 我々は、挑戦者で有り続ける 【Value】 ・Day0 ・CUSTOMER CENTERED DESIGN ・Be agile and Go fast ・Professional with Respect ・You & We |
| インサイドセールス部門のスローガン | Fit & Grow マーケット（市場・マーケ部）とフロント（自社・Sales）の中間に立ち、 周囲に主体的に関与し続け、事業部の成長エンジンになる ・志高く、挑戦し続けよう ・プロとしての自覚と責任を持とう ・一人ではなく全員でやろう ------------------- 2021年7月、インサイドセールス部門の存在価値を明確にするスローガンを設定。共通の価値観のもとで行動改善やフィードバックを行ない、チームとしての一体感を高めてきました。価値観に沿った行動をしたメンバーは、MVPとして部内で表彰。仕事を離れたオンライン飲み会も盛んです。褒め合い高め合える環境なので、未経験の方も馴染みやすいでしょう。 |
| 会社名 | 弁護士ドットコム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年7月4日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 元榮 太一郎 |
| 資本金 | 4億3900万円（2021年12月現在） |
| 従業員数 | 410名（2021年12月末時点） |
| 売上高 | 53億1800万円（2021年3月期実績） 41億3200万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■弁護士ドットコムの開発・運営 ■弁護士ドットコムニュースの運営 ■税理士ドットコムの開発・運営 ■クラウドサインの開発・提供 ■BUSINESS LAWYERSの運営 ■弁護士ドットコムキャリアの運営 『弁護士ドットコム』 https://www.bengo4.com/ 『税理士ドットコム』 https://www.zeiri4.com/ 『クラウドサイン』 https://www.cloudsign.jp/ 『BUSINESS LAWYERS』 https://www.businesslawyers.jp/ |
| 事業所 | ■本社／東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル ■大阪支社／大阪府大阪市北区西天満二丁目6番8号 堂島ビルヂング ■福岡支社／福岡県福岡市中央区舞鶴一丁目8番33号 長谷工天神ビル |
| 企業ホームページ | https://www.bengo4.com/corporate/ |
| 採用ホームページ | 専門家を、もっと身近に。 Bengo4.com,Inc.弁護士ドットコム株式会社 採用情報 https://en-gage.net/bengo4com |
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