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東亜鉄工建設株式会社CAD設計(114465)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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CAD設計の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/11/02 - 2007/12/06)

CAD設計
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
一本の線をひくところから、覚えていけばいいのです。
あの中部国際空港も。横浜スタジアムも。話題になった都心や名古屋の超高層ビルも…
その建設に一役買ったのが、実は私たち東亜鉄工建設。30年以上にわたり数々のランドマークを手がけ、業界内ではちょっと知られた存在です。

そんな当社も、そろそろ世代交代。ベテランのスキルを、若手へ引き継ぐ時期がきました。募集条件は、設計への興味があること。それだけです。大切な後継者ですもの、いまあるスキルよりも、この仕事を大切にしてくださる方を迎え、じっくり育てたいのです。

まずはCADで線を引く、という基礎中の基礎からスタート。それでOKです。分からないことがあれば、何だっていつだって質問を!約3年は学ぶ期間だと考えていますから、焦る必要はありません。あなたのペースでスキルアップしていきましょう。

どんなに大きなビルの設計図だって、一本の線を描くところから始まります。さあ、未だ見ぬランドマークを手がける日を目指し、設計の道を歩み始めてみませんか。

募集要項

仕事内容
CAD設計
イチから、高層ビルだって手がけられるチカラをつけましょう!

★中部国際空港や横浜スタジアムといった有名施設。それらを内部から支える鉄骨の設計・製造・施工を手がけているのが当社です。あなたにはまず、CADの使い方をイチから伝授!その後、順をおってスキルアップしていただき、ゆくゆくはランドマークとして誰もが知るような、大きな建物を手がけてください!


【Step1…まずは設計のイロハから!】パソコン画面上で設計図を描くシステム「CAD」の使い方をお教えします。また、設計図の読み方も覚えていきましょう。
   ▼
【Step2…設計図を読み解いていこう!】ゼネコンから建物全体の設計図が届きます。その中から鉄骨の部分だけを読み取り、一つひとつ図にしていきましょう。
   ▼
【Step3…どんどんスキルアップ!】ゼネコンとの打ち合わせにて、「鉄骨の形をこのタイプにすれば、コストを削減できます」といった提案をしたり。協力会社の設計者への指示出しをしたり、ゼネコンの方たちと連絡をとったり。建設現場を視察したり――少しずつ、活躍の場を広げていきましょう。


★仕事のペースはあなた次第。たいていの案件は、1週間以上のスパンで行ないますので、その間であればどんな順序、スケジュールで進めても構いません。丁寧に、一つひとつの仕事を仕上げていきましょう!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

年齢、学歴ともに不問 【未経験者・第二新卒者歓迎!】
★意欲重視の採用です。以下のような方はぜひ、ご応募ください!

「新しいスキル、身につけたい!」
⇒今回の募集は意欲重視。手に職をつけたい、設計スキルを身につけたい、そんな方をじっくり育てていく予定です。まずは「やってみよう!」という意欲一つ持って、お越しください。

「ミーティングでは、自分から発言するタイプだ」
⇒社内の仲間、お客さまであるゼネコンの方たち、協力会社の設計者の方たち、いろんな人と接する機会が多くあります。分からないことがあるときも、積極的に質問していただけると、スキルアップが早くなるでしょう。
募集背景 全国の有名建築物を手がけてきた、このノウハウを伝えたい

全国の有名建築物を手がけてきた東亜鉄工建設。今も、まだ一般に発表されていない、大型案件を手がけることが決まっています。今後も多数の依頼が予想されますが、数年後にはベテランが退職予定。そこで、イチから意欲ある方を育成し、これまでのノウハウを引き継いでいきたいと思います。
雇用形態
正社員

正社員
■入社後3ヵ月間は試用期間となります。
勤務地・交通
本社/愛知県弥富市馬ケ地3-156
■U・Iターン歓迎!転勤はありません。
交通
近鉄名古屋線「佐古木駅」より徒歩15分
■車通勤OK、駐車場完備!
勤務時間 8:00~18:00(休憩80分)
給与 固定給制月給 23万円以上
■上記はあくまで入社時の最低保証額です。経験・年齢・能力を考慮の上で決定します。
※試用期間中は、日給月給制23万円以上となります。
年収例
31歳(経験8年目)/550万円
28歳(経験2年目)/450万円
休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)
夏季(4~5日)、年末年始(4~5日)、GW(4~5日)、有給、慶弔
【年間休日112日】
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)、通勤手当(全額支給)、家族手当(配偶者…1万円/月)
 職能手当、役職手当、資格手当
■保養所利用可、退職金制度(勤続3年以上の社員に適用)、社員持株制度
 私服勤務可、車通勤可・駐車場完備
配属部署・教育制度 本社設計課への配属となります。ここで活躍中のメンバーは7名。うち5名が中途入社です。中には、前職は営業・設計はまったく未経験だった…という人も。社歴40年、30年といったベテランが若手をサポートしているため、未経験者の方にとっても心強い環境です。

メンバーは個性豊か。一度海外へ留学するために退社し、再び戻ってきた国際派。仕事もデキるけれど、パソコンにも強くてみんなに頼られているベテラン。バレーボールが好きなムードメーカーなどなど…社歴も経歴もキャラクターもそれぞれ違うメンバーたちが、協力し合って、ランドマークづくりを手がけています。

約3年間は、学ぶ期間。焦らず、じっくりいきましょう!まずは先輩メンバーのサポートをしたり、教えてもらったりして、基礎を学ぶところからスタート。設計はまったくの未経験…という方は、CADの使い方、設計図の読み方をまず覚えていきましょう。

仕事の流れを一通り経験したら、できる部分から独り立ちを始めていきます。また、希望する方は業界内で開催される研修に参加することも可能!少しずつ、地図に残る大きな仕事を手がけられるようになりましょう。

会社概要東亜鉄工建設株式会社

会社名 東亜鉄工建設株式会社
設立 1971年
代表者 代表取締役 峯田 勝洋
資本金 2400万円
従業員数 121名(2007年10月現在)
売上高 49億7500円(2007年2月期実績)
事業内容 鉄骨建築工事事業
事業所 本社/愛知県弥富市馬ケ地3-156
主要取引先 大成建設、佐藤工業、大林組、鹿島建設、戸田建設 ほか多数
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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