タイル工事の施工スタッフ（即日内定あり）★国家資格の取得が可能／1年半かけてじっくり育てます（1144499）（応募資格：学歴不問＜社会人未経験、就業ブランクのある方、歓迎＞■普通免…　雇用形態：正社員）｜有限会社伊藤タイル工業所の転職・求人情報

タイル工事の施工スタッフ（即日内定あり）★国家資格の取得が可能／1年半かけてじっくり育てますの過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2022/03/07 - 2022/05/01）

タイル工事の施工スタッフ（即日内定あり）★国家資格の取得が可能／1年半かけてじっくり育てます

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

えっ、社長、給与と別に2～5万円の手当なんて太っ腹…！

「特別手当を出す」ある日、社長が言ったんです。繁忙期だから、みんな大変だろうって。年末・3月・9月の忙しくなるときは、お給料とは別に月に2～5万円が出ます。“休まず出社”で月3万円もらえる皆勤手当もすでにあるのに。

「1年半は新人でいい」これも社長の言葉です。最初は驚きました。え、そんなに時間をかけるのって。個人宅にタイルをキレイに貼っていくのが僕らの仕事。「独り立ちは急がせるものじゃない」と考えているんですね。

「みんな大変だろう」「何かできることないか」って、僕らのことをちゃんと考えてくれる。将来まで食いっぱぐれないようにって、国家資格の取得費用を全額出してくれたり。勉強も教えてくれるし、不安を打ち明ければ真剣に耳を傾けてくれる。

そんな人だからか、社長のことを「まささん」って呼んでいる社員もいるほどの距離感です。どこか家族みたいな居心地のよさがある。ただ、社長、「プライベートのことを聞いたら深入りしすぎかな」って、僕らと仕事の話しかしないのは、気を遣いすぎです(笑)。

募集要項

仕事内容	タイル工事の施工スタッフ（即日内定あり）★国家資格の取得が可能／1年半かけてじっくり育てます大手ハウスメーカーなどから依頼を受けて、個人宅のタイル工事を進めます。「オシャレな外装にしたい」「劣化したタイルを新しくしたい」などの依頼に応えます。手順はシンプルです。 ▼下地を調整まずは砂とセメントを混ぜて材料（バサモルタル）をつくり、コテや定規などを使って平らにしていきます。乾くと固まる材料なので下地にピッタリ。汚れなどで出来た凹凸はしっかりと取り除きます。 ▼タイルを貼る下地の上からセメントペーストと呼ばれるものを塗り、タイルを貼り付けます。縦と横にズレがないか？水平に貼っているか？がポイント。ここが一番の、腕の見せどころです。 ▼タイルを調整作業を進めていく中で、「端」や「角」など、定型のタイルが貼れない場所があります。現場でタイルを小さくするなどの加工作業を行ないます。やり方はイチから教えます。 ▼目地（めじ）埋め目地とは、貼り付けたタイルの継ぎ目（隙間）のこと。ここにモルタルを詰め、拭き取りながら仕上げます。目地をしっかり埋めることで、タイルが剥がれにくくなります。これにて作業は終了です！ ★一連の流れは先輩がゼロから教えます。手順は決まっており、コツコツ取り組めます。タイルを、平らに、ズレなく貼るには経験とカンが必要ですが、未経験でも2～3ヶ月ほどでコツが分かるようになってきて、1年半ほどで問題なくひと通りできるようになります。独り立ちまでは、必ず先輩と一緒に作業します。 ★シンプルだけど、意外と飽きがこない。タイルにもさまざまな種類があります。タイルが変われば接着方法や調整の仕方も異なってくるので、毎回同じ作業の繰り返しにはなりません。 ※基本的に1日1件の現場で、1件あたり1日で完了することがほとんど。広い住宅やアパートなどの場合は、2日～1週間かかることもあります。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ＜学歴や職歴は不問＞ ■普通自動車免許（AT限定OK）があれば大丈夫です。仕事はゼロから教えていきますので、職種経験、業界経験、社会人経験、就業のブランクやフリーター期間もいっさい問いません。新卒・第二新卒の方、正社員が初めての方、歓迎いたします。「やりたいことが明確に決まっていない」という方も、ぜひご応募ください。実は代表の伊藤も23年前、高校を卒業したのに就職もせず、家でダラダラしていました。やりたいこともなかったのですが、父親にタイル工事の仕事に連れ出され、やってみると少しずつハマっていった…という具合です。だからこそ、「やりたいことがない」という人の気持ちも、十分に理解できるのです。
募集背景	はじめまして。代表の伊藤です。私たちは、埼玉県を中心にタイル工事を手がけている会社です。私の父の代から事業は始まっており、会社と技術を受け継ぐ形で、今では代表を務めています。住宅の外壁や内装に使用されるタイルは、建物を摩耗や劣化から保護できるだけでなく、住宅のアクセントとしても重要な役割を果たします。エリア内でいち早くタイル工事に着手した実績もあり、複数の大手ハウスメーカー様から安定的に依頼を受けているのが強み。現在もそれは変わらず、社員が増えれば、より多くの依頼に応えられます。そこで、新しい仲間をお迎えすることに決めました。
雇用形態	正社員正社員 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）
勤務地・交通	さいたま市内を中心とした各現場 ◎転勤はありません。 ◎車通勤が可能です。［事務所］埼玉県さいたま市緑区芝原1-32-3 交通担当する現場ごとに異なります。［事務所］JR「東浦和駅」より車で10分
勤務時間	8：00～18：00（実働8時間） ※現場により異なります。 ※休憩はお昼休みの1時間だけでなく、10時頃と15時頃にも20～30分取ります。 ※残業は月平均25時間ほど。遅くとも19時には帰宅できます。
給与	日給9000円～1万8000円 ※残業手当は全額支給します。 ※そのほか、半年ごとの昇給、皆勤手当（休まず出社で月3万円）、特別手当などあり！＜月収例＞ ■23万7000円／未経験・1年目 20万7000円（9000円×23日）＋皆勤手当（月3万円） ■25万7000円／未経験・1年目 20万7000円（9000円×23日）＋皆勤手当（月3万円）＋特別手当（月2万円） └繁忙期には特別手当も出ます！ ■30万6000円／未経験・3年目 27万6000円（1万2000円×23日）＋皆勤手当（月3万円）年収例年収400万円／月収30万円＋ミニボーナス（入社3年目）
休日休暇	■週休制（日曜日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇
福利厚生・待遇	■昇給あり ⇒半年で500円ずつ昇給。つまり1年で1000円の昇給です。 ■ミニボーナスあり（支給の有無は業績によります） ■通勤交通費　※規定あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■皆勤手当（休まず出社で、月3万円） ■特別手当（月2～5万円）※年末・3月・9月の繁忙期 ⇒「忙しい中、おつかれさま！」の気持ちを込めて社長が整えている制度です。 ■体験入社制度あり ■道具一式支給 ■制服貸与＜資格取得も支援します！＞「登録タイル張り基幹技能者」「職業訓練指導員(左官・タイル科)」「1級タイル張り技能士」「2級タイル張り技能士」 …といった資格の取得を当社がサポート。仕事に役立つ資格であれば、受験費用を全額支給しますし、試験の当日も“給与換算”して給与を支給します。これらの資格は、すべて社長が保有しているので、あなたに受かるコツを教えることも可能。また、国家資格なので、手に職もつきます。
未経験でもご安心ください！	まずは先輩の仕事に同行しながら、作業の流れを覚えていくところから。先輩の仕事を見て、マネしてみることを繰り返し、タイル施工の知識を磨いていきましょう。タイルを作業時間内に、水平にキレイに貼れると“一人前”ですが、未経験でも1年半ほどでその域に達することができます。焦らず技術を磨いてほしいから、研修期間も少し多めに見て、「入社から1年半」は先輩と一緒に作業していただきます。入社2年目くらいから一人で現場に行き出しますが、困ったことがあれば社長や先輩にいつでも電話をかけられる体制。新人さんを大事に育てていきます。
一緒に働くメンバー	■社長（43歳） 19歳からこの業界一筋。社員は家族と考えており、礼儀や人情を大切にする。 ■社員・23歳／社内の最若手。結婚して子供が産まれた。・33歳／2019年の夏に入社したメンバー。独り立ちを目指し、腕を磨き中。・43歳／社長の同級生・50歳／仕事にマジメで頼れる先輩（多少、無口だが…）。・69歳／社長のお父さんの弟。昔から職人である。・75歳／社長のお父さん・76歳／一度退職したものの、居心地が良くて再入社。社長の「社員を大切にする」という人柄に惹かれ、入社や転職を決めた人が多数。ちなみに社員は全員が高卒。学歴や過去の経験なんてこだわりがないため、経歴で人を判断するような人はいません。

会社名	有限会社伊藤タイル工業所
設立	1987年3月
代表者	代表取締役　伊藤昌由
資本金	500万円
従業員数	7名
事業内容	タイル工事業
事業所	埼玉県さいたま市緑区芝原1-32-3
企業ホームページ	http://itou-tairu.co.jp
採用ホームページ	有限会社　伊藤タイル工業所　私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/itou-tairu … すべて見る有限会社伊藤タイル工業所　私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/itou-tairu_recruit

会社名

有限会社伊藤タイル工業所

設立

1987年3月

代表者

代表取締役　伊藤昌由

資本金

500万円

従業員数

7名

事業内容

タイル工事業