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医療法人元気会わかさクリニックマネージャー(クリニックの運営を担当)◎年間休日120日|昨年賞与3.5ヶ月分(1144151)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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マネージャー(クリニックの運営を担当)◎年間休日120日|昨年賞与3.5ヶ月分の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/04/04 - 2022/05/29)

マネージャー(クリニックの運営を担当)◎年間休日120日|昨年賞与3.5ヶ月分
正社員職種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
新しいクリニックの未来は、あなたの働きかけで変わる。
あなたにお任せするのは、新しくできるクリニックのマネージャー。法人本部で意思決定したことを現場に落とし込んだり、現場を改善するための施策を考えたり、営業と一緒にクリニックの営業計画を立てたりといった手ごたえを感じられます。

たとえば、所沢のクリニック。開院前から訪問診療の事業展開を考えていたため、本院で使用している電子カルテから在宅向けのものに変更することになりました。現場の医師やスタッフから不安の声は上がりましたが、マネージャーが教育スケジュールを組みシステムの使い方を浸透させることに成功。結果、少ない人数でも多くの患者さまに対応できるようになりました。

また、石神井のクリニックでは、経営資源に対する権限をマネージャーに付与するよう本部に提案。現場判断で使える経営資源を増やすことで、稟議・承認作業を省略。スピード感ある医療サービスを提供できる土台をつくりました。

事業拡大を続ける法人として変化にも前向きなわかさクリニック。あなたの力で、患者さまに医療を届ける新しい場所をつくっていきませんか。

募集要項

仕事内容
マネージャー(クリニックの運営を担当)◎年間休日120日|昨年賞与3.5ヶ月分
クリニックのマネージャーとして、患者さまによりご満足いただけるサービスを提供できるよう管理・運営を行ないます。本部とクリニックの橋渡し役となるポジションです。

…具体的には…
■クリニックの管理・運営
本部で意思決定されたことについて、背景などを説明し、現場で働くメンバーに法人の考え方を浸透させます。また、患者さまの数や売上、クチコミなどを確認し、改善策を考えます。いわば本部とクリニックの橋渡し役。本部幹部とも意見交換を行ないます。

※改善策については、患者さまへの伝え方など小さな提案は自分の判断で、クリニックの営業時間など経営に関わることは本部に相談して決定します。
※ドクターである院長、看護師、営業担当など、日々のコミュニケーションは欠かせません。

■経営会議
計画に基づいたクリニックの状況(患者さまや売上、ニーズなど)を本部に報告します。

■採用活動
人員配置もマネージャーが判断。面接・選考も担当します。

■営業計画の作成
営業と一緒に営業計画を考えます。施設や病院、患者さまにどんなニーズがあるのか、どんな事業の売上が多いのかなどを踏まえて戦略を立てましょう。

※細かい数字の管理などは本部で行ないます。

【クリニックに大きな影響を与える仕事です】
訪問診察の事業を展開するために電子カルテを在宅向けのものに変える、そのための教育スケジュールを組むなどして業務効率化に成功したクリニックも。自分の仕事でクリニックの未来が大きく変わります。

【あなたの仕事が法人全体を変えることも】
患者さまからの意見に対応した事例などは、ほかのクリニックにも会議などで報告。今後応用できるようノウハウを共有します。当法人では、現在クリニックの数を増やしており、ゆくゆくは複数拠点を管理するエリアマネージャーとなることも可能です。
応募資格
専門卒以上職種未経験歓迎ブランクOK

【職種未経験者を歓迎します】
以下3点を満たす方
■専門卒以上
■要普通自動車運転免許(AT限定可)
■医療・介護業界での経験を3年以上お持ちの方
┗医療事務、看護師、MRなど、職種は問いません。

◎就業ブランクのある方や社会人経験10年以上の方も歓迎です。
募集背景 【将来の幹部候補としての採用です!】
埼玉県所沢市で総合クリニックを運営している医療法人元気会わかさクリニック。365日無休の外来診療と365日24時間対応の在宅医療、無料送迎など患者さまの目線に立った医療サービスを、地域に密着しながら提供してきました。介護との連携にも注力しており、医療と介護を連携させながら地元地域に住む方々の健康と暮らしを守る存在でありたいと考えています。

現在、所沢と石神井でクリニックを運営しており、今後も新しいクリニックを開院予定。そこで今回、組織拡大に向けて新たにマネージャーを2~3名お迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

正職員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などに変動はありません。
勤務地・交通
以下のクリニックのいずれかにて勤務いただきます。(勤務地は希望と適性を考慮の上、決定します。)

わかさクリニック三鷹/東京都武蔵野市西久保町1-3-10 中島ビル2F(オープン予定)
わかさクリニックひばりが丘/東京都西東京市ひばりが丘北3-3-14 モンマビル3F(オープン予定)
わかさクリニック所沢/埼玉県所沢市くすのき台3-7-4
わかさクリニック石神井公園/東京都練馬区石神井町3-19-16 MSP2ビル2F

※転居を伴う転勤はありません。
※法人本部とクリニック間の移動に社用車を使うこともあります。
※オープン前のクリニックに勤務が決定した場合は所沢か、石神井公園のクリニックで勤務していただきます。
交通
わかさクリニック三鷹/JR線「三鷹駅」より徒歩約4分
わかさクリニックひばりが丘/西武鉄道「ひばりヶ丘駅」より徒歩約1分
わかさクリニック所沢/西武鉄道「所沢駅」より徒歩約6分
わかさクリニック石神井公園/西武鉄道「石神井公園駅」より徒歩約2分
勤務時間 8:45~17:45(実働8時間)
給与 月給38万円~45万円+賞与年2回(昨年度実績:3.5ヶ月分)
※年齢や経験、能力などを考慮して決定します。
年収例
年収650万円/35歳(入職10年)
休日休暇 【年間休日120日】
■完全週休2日制(シフト制)
■祝日(シフト制 ※勤務した場合は代休あり)
■年始休暇(3日)
■夏季休暇(3日)
■産前産後休暇★取得・復帰実績あり
■育児休業制度★取得・復帰実績あり
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月/昨年度支給実績2回・3.5ヶ月分)
■交通費(上限月5万円)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■役職手当
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■保養所あり
入職後について 入職後はOJT研修を実施。1人ひとりのスキルに合わせて事務作業からお任せするなど、育成プランも考えていきます。独り立ちまでの期間も設けていないため、少しずつ慣れていただければ大丈夫です。今後クリニック数が増えればエリアマネージャーを目指すこともできます。

※現在は所沢と石神井の拠点でマネージャーが1名ずつ活躍しています。

会社概要医療法人元気会わかさクリニック

会社名 医療法人元気会わかさクリニック
設立 2001年
代表者 理事長 間嶋 崇
資本金 医療法人のため、資本金はありません。
従業員数 417名(2023年10月時点)
事業内容 【外来診療】
■一般外来
内科、外科、皮膚科、整形外科、循環器内科、消化器内科、泌尿器科、抗がん治療、物理療法・リハビリ

【在宅医療】
総合治療、緩和ケア

【美容皮膚科】
事業所(1) 【わかさクリニック津田沼】
千葉県習志野市津田沼一丁目4番34号 新津田沼パスタビル4階

【わかさクリニック所沢】
埼玉県所沢市くすのき台3丁目4-4 シムラビル1F

【わかさクリニック三軒茶屋】
東京都世田谷区太子堂3-38-18 Brillia ist 三軒茶屋ブラッサムテラス1F

【わかさクリニック本院】
埼玉県所沢市若狭4-2468-31

【わかさクリニック石神井公園】
東京都練馬区石神井町3-19-16 MSP2ビル2F

【わかさクリニックひばりが丘】
東京都西東京市ひばりが丘北3‐3‐14 モンマビル3F
事業所(2) 【わかさクリニック三鷹】
東京都武蔵野市西久保町1‐3‐10 中島ビル2F

【わかさクリニック調布】
東京都調布市小島町3-69-2 第一荒井麗峰ビル3F

【わかさクリニック府中】
東京都府中市宮西町5-8-1 モンサラット府中2F 201号室
企業ホームページ https://recruit.wakasaclinic.com/
採用ホームページ なんでも相談できるかかりつけ医を目指しています ―「信頼」「やさしさと思いやり…
https://en-gage.net/wakasaclinic_saiyo
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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