- 【事業内容】
- ソリューション設計からシステム開発、構築、導入、運用、保守までトータルにサービスを提供 ■コンサルティング ■インフラ構築・運用・保守 ■アプリケーション開発・保守・運用 ■データセンター運用 ■サービスデスク
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| 仕事内容 | ネットワーク・サーバエンジニア エンジニアとして腕を磨きたいというなら、ぜひ！■エンジニアにとって、どんな経験を積むかによってスキル面で大きな差が出てきます。当社なら、大規模システムのネットワークやサーバ構築・運用を手掛けることが可能。将来、他のエンジニアに差をつけて、市場価値の高いエンジニアを目指すには最高の環境です。 【プロジェクト一例】 ◎ユーザー規模6000名の金融系システムサーバ構築 ◎サーバ300台を結ぶ金融系システム保守 ◎クレジット系システムのネットワーク管理・構築・運用 など ★年間で5億円規模のビッグプロジェクトも！ 50名体制で手掛けるプロジェクトもあります。 ■JOBローテーションも盛んです！ 小さなプロジェクトをずっと…ということは、当社の場合ありません。希望と状況に応じて、進んでいきたい方向へステップアップしていくことが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴・年齢不問 ※ネットワーク・サーバの運用・構築経験をお持ちの方。 経験の目安としては2年程度と考えています。今後、上流フェーズを手掛けたいという方や、さらにキャリアアップ・活躍したい方にも、最適なフィールドがあります！ |
| 募集背景 | 全国での事業拡大に伴い、採用活動をスタート！ これまで培ってきたノウハウを活かして、さらに事業を拡大していこうと考えています。しかし、多くのニーズに応えていくためには、組織力の強化が必要。そこで今回新しい仲間をお迎えすることになりました！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
■関東（東京、神奈川、千葉、埼玉）
■関西（大阪、京都、兵庫、滋賀） ■中部（愛知、岐阜） ■中国（岡山、広島） ※希望は面接時にお気軽にお伝えください。 ※U・Iターン希望の方、歓迎します。 【面接地】 ◎京都本社（京都市右京区山ノ内宮脇町15-1 京装ビル） ◎東京本部（東京都港区東新橋2-8-1 パラッツォアステックビル10F） ★面接は上記以外でもご相談に応じます。 中部・中国地区での勤務をお考えの方も、安心してご応募ください。 交通
各プロジェクト先に準じます。
◎京都本社 京福嵐山線「山ノ内駅」より徒歩3分 ◎東京本部 都営大江戸線・ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩7分 各線「新橋駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※プロジェクト先により異なります。 |
| 給与 |
月給25万円以上 ※経験2年以上 ※経験・能力を充分に考慮の上、優遇いたします。 ★年収の目安★ 400万円～850万円 （※固定手当、賞与含む） 年収例
◎30歳／月給35万円／年収550万円
◎39歳／月給45万円／年収700万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ★年間休日122日以上 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回、賞与年2回 ■交通費支給（月3万3000円まで）、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■借上社宅および独身者借上寮有り（本人負担は標準家賃の25％） ※標準家賃は地域、家族数により異なります。 （例）東京地区標準家賃 本人のみ 8万円 2名 12万円など ※その他当社規定により適用します。 ★評価体制も万全です。 当社では『ITSS』という評価制度を基に正当に評価を行っています。「社員には長く活躍し続けてほしい」そう思うからこそ、しっかりとした体制づくりに注力しています。 |
| スキルが磨ける環境！ | ★認定資格（100種以上）を取得すると、受験料＋報奨金（上限5万円）を支給します。 ★eラーニングシステムを利用した教育環境がスタートする予定です。 ※時代の流れと共に、活躍できる世代の人口は減少しています。そのため、スタッフ一人ひとりの技術力強化は必要不可欠。品質向上を目指し、“社員教育の面でもNo.1の企業”と言われるよう、今後も教育制度に改善を重ね、一人ひとりのスキルアップを全面的にバックアップしていきます！ ★その他、外部セミナー、資格取得に関する費用は必要と判断すれば、当社で全額負担します。 |
| 配属部署・教育制度 | 現在、全社員の約4割が、中途入社のメンバーになります。得意分野を持っている社員も多く、個性も豊かなのが特長です。たとえば、未経験・30歳からスタートを切ったメンバー、新卒で入社してとことん技術を習得してきたメンバー、マネージャーとして歩み始めたばかりのメンバー…etc．当社は、個性やスキルをしっかりと見ながら、サポートしていく風土です。新しく入社されるあなたからの提案を楽しみにしています。 「このケースにはこう対処する」というようなマニュアルではなく、現在置かれた状況、ニーズ等に応じて、役立てるべき部分だけを活用できる――その運用に関するガイドラインを示したものが『ITIL』です。これに基づき業務を進めるエンジニアが、現在社内には100名ほどいます。彼らを講師として、『ITIL』に沿ったプロジェクトの進め方に関する勉強会を実施。判断力や適応力を身につけたエンジニアとして成長することができるでしょう。今後はこの考えを当社の教育の根本とし、市場価値の高いエンジニア集団を形成できる組織を目指します。 |
| 会社名 | 株式会社KYOSO |
|---|---|
| 設立 | 1973年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長／岡田 恭子 |
| 資本金 | 3億7000万円 |
| 従業員数 | 521名（2021年4月現在） |
| 売上高 | 41億7100万円（2020年11月期実績） 42億8700万円（2019年11月期実績） |
| 事業内容 | ソリューション設計からシステム開発、構築、導入、運用、保守までトータルにサービスを提供 ■コンサルティング ■インフラ構築・運用・保守 ■アプリケーション開発・保守・運用 ■データセンター運用 ■サービスデスク |
| 事業所 | 京都本社／京都市中京区橋弁慶町227 第12長谷ビル2F 東京オフィス／東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル8F 名古屋オフィス／名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル19F 大阪オフィス／大阪市中央区瓦町3-3-7 瓦町KTビル5F |
| 関連会社 | 株式会社KYOSOテクノロジ インフォテック株式会社 |
| 主要取引先 | オムロン株式会社 日本アイ・ビー・エム株式会社 パナソニック株式会社 富士通株式会社 株式会社キング 京セラコミュニケーションシステム株式会社 株式会社王将フードサービス 株式会社GSユアサ 株式会社日立システムズ 日本電産株式会社 株式会社川島織物セルコン 株式会社豊通シスコム 湯快リゾート株式会社 川崎重工業株式会社 積水ハウス株式会社 株式会社ユーシン精機 RPAテクノロジーズ株式会社 ほか（順不同・敬称略） |
| 企業ホームページ | https://www.kyoso.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 社員やその家族が誇りに出来る企業でありたい 株式会社ＫＹＯＳＯ https://en-gage.net/kyoso_saiyo |
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