- 【事業内容】
- 人材派遣事業 派 13-300547 有料職業紹介事業 13-ユ-302319 アウトソーシング事業（リゾート施設） 留学・ワーキングホリデーサポート事業 旅行観光イノベーション事業・リゾートワーケーション事業 IT業務支援事業（企業様向け情報システム）
勤務地
特長
経理、財務、会計、内部監査と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 経理★土日祝休み｜年休120日以上｜産休・育休取得実績あり｜賞与年2回 人材派遣事業やアウトソーシング事業などを行なう当社にて、経理の業務をお任せします。裁量を持って働ける上に、幅広い業務に挑戦できるのが特長の仕事です！＜具体的な仕事内容＞ ■基本業務 現金出納管理や経費精算、伝票記帳・整理など、基本的な経理業務を担当。これらは、日常的にこなしていただく業務です。 ■月次決算 売掛・買掛の管理や、税金・社会保険関係の決算処理を担当。専門的な知識が必要になるため、税理士と連携して対応します。 ■年間決算（四半期・年次） 税務申告や税金関係の締め作業、BS勘定の精査などを行なっていただきます。 ※初めは日常の基本業務からスタートし、月次決算、四半期決算、年次決算の順に、徐々に業務の幅を広げていただく予定です。 ■業務フローの導入 新しいシステムを導入する際に、ルールを確立し、マニュアルなどを作成。例えば、過去にワークフローのソフトの導入をした際には、全社員にチャットやミーティングで3回に分けて使い方などを共有し、全員に通達できるように取り組みました。 ■ツールの作成 メイン業務でありませんが、エンジニアと協力し、業務の効率化ツールを作成することもあります。例えば、手作業で入力せずにデータを自動取り込みできるようなツールなど、業務の時短を図るためのツールを考案していくのがミッション。 ＜仕事のポイント＞ ◎裁量を持って働ける 基本的には、経理の日常業務をメインで担当していただきますが、プラスαで財務に近い専門的な業務をお任せすることも。また、業務フローやツールの作成については、あなたのアイデアを存分に活かして活躍してください。 ◎経験が浅くても安心 当社は社員同士の距離が近いため、分からないことは誰にでも気軽に相談することが可能。そのため、着実にスキルアップしていける環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴・ブランク不問｜業種未経験、第二新卒歓迎！＞ ■経理の実務経験（半年以上）をお持ちの方 └基本的な業務の流れへの理解があれば、経験が浅くても問題ありません！ ◎社会人経験10年以上の方も歓迎します！ ◎ExcelやAccessの使用経験がある方は活躍できます！ |
| 募集背景 | 当社はリゾートバイトに特化した派遣事業からスタートし、設立以来、「支え抜く」という人との向き合い方を大切にしてきました。現在では、アウトソーシング事業、留学・ワーキングホリデーサポート事業、旅行観光イノベーション事業など、他にも多岐にわたって幅広く事業を展開しています。そうした実績もあり、近年では業績も右肩上がりに上昇中。今後は、さらなる事業拡大を目指し、社員全員で力を合わせて邁進していきたいと思っています。それに伴い、今回は経理担当として、新たな人材を増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月の試用期間あり。期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都新宿区新宿2-8-1 新宿セブンビル10F ◎転勤はありません。 ◎リモートワークも可能です。 交通
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩2分
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| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ◎残業は月に15時間程度です。繁忙期など時期によっては前後する可能性があります。 |
| 給与 |
月給25万円～＋賞与年2回 ※給与は経験・能力を考慮した上で、決定します。 ※上記金額にはみなし残業代（30時間分、4万7000円以上）が含まれます。超過分は別途支給。 年収例
350万円／25歳（入社1年）
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| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■週休2日制（土・日）※年に4～5回土曜日に時短出勤あり。 ■祝日 ■年末年始 ■夏季 ■GW ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■半休制度（給与は4時間分支給） ■ハネムーン休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年2回：8月・2月） ■賞与（年2回：9月・3月）※昨年度実績2～3ヶ月分 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■家族手当（子1人：1万円／月） ■住宅手当（1万5000円／月 ※規定あり） ■社員旅行 ■副業自由 ■社内禁煙 ■服装自由 ■携帯電話支給 ■社内自己啓発セミナー『ダイブカレッジ』 ＜こんな制度があります！＞ 当社には、社員全員が挑戦できる「NEW-1グランプリ」があります。これは年に1度、新しい事業を立ち上げられる社内ベンチャー制度。代表にプレゼン資料を提出し、「面白い！」と評価された企画は、全社員へプレゼンテーションする機会を得られます。ちなみに、現在も成長拡大している「グランピング事業（2019年～）」「IT事業支援サービス（2020年～）」も本制度で生まれたサービスです。ぜひあなたも自分のアイデアを活かし、ユーモアある事業を考案してみてください！ |
| 教育制度 | ▼入社後 まずは職場の環境に慣れ、好きになってもらうことからスタート。飲み会やランチなどで、社員同士の交流機会を設ける予定なので、ぜひ積極的に参加してください！優しい先輩ばかりで声をかけてくれる人も多いので、すぐに馴染むことができます。 ◎雑談する機会も多い！ 経理のデスク前にオフィスコンビニがあるため、他部署の社員から「どのお菓子がおすすめ？」というように気軽に話しかけてもらえたりします。 ▼先輩からの指導 日々の基本業務を先輩から学習。また、直接銀行へ行って振り込みを行なうなど、実践を交えながら、流れをつかんでいっていただきます。 ▼3ヶ月後 基本業務に慣れてきたら、決算などの業務もお任せしていきます。 |
| 社内の雰囲気 | 社内は役職などは関係なく、社員同士の距離が近いのが特長。そのため、お互いの呼び名は親しみやすいあだ名などで呼び合っており、そんな環境だからこそ、自分の意見も気軽に発言することが可能です。また、月次決算などの時期は忙しくなることもありますが、仲間と連携を取り、お互いにフォローし合いながらチームで取り組んでいます。もちろん、予定がある日などは「今日は早く帰る日」と決めて帰ることもでき、メリハリを持って働くことができます。 |
| 会社名 | 株式会社ダイブ |
|---|---|
| 設立 | 2002年3月 |
| 代表者 | 代表取締役／庄子 潔 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 100名（2022年12月時点） |
| 売上高 | 76億4000万円（2019年3月期実績） 67億6000万円（2018年3月期実績） 61億3000万円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | 人材派遣事業 派 13-300547 有料職業紹介事業 13-ユ-302319 アウトソーシング事業（リゾート施設） 留学・ワーキングホリデーサポート事業 旅行観光イノベーション事業・リゾートワーケーション事業 IT業務支援事業（企業様向け情報システム） |
| 事業所 | ■東京オフィス 東京都新宿区新宿2-8-1 新宿セブンビル10F |
| 企業ホームページ | https://dive.design/ |
株式会社ダイブの経理★土日祝休み｜年休120日以上｜産休・育休取得実績あり｜賞与年2回（1143395）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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