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仕事内容 | プログラマ ◆まずは、研修で基礎固め。そして、現場でスキルアップです!▼研修はオリジナルテキストを用いた講義形式で、講師は社長。まずは例題として、簡単なプログラムの解説をします。その後、応用課題プログラムを組んでみましょう。はじめは電卓のような計算プログラムから。次は、よく似たパターンで少しずつ異なるプログラムを。段階的に進めることで、着実に知識を吸収できます。 ※プログラムは「なんとなく」程度の理解でも、ある程度組めてしまう場合もあります。しかし、実務では誰かが作ったプログラムを修正・拡張する場合もありますので、曖昧な理解では対応できません。確実に力をつけていただくため、経験者の方にも必ず研修を受けていただいています。 ▼いよいよ実務!主にJavaやASP、PHPを用いたWEB系システムの開発や、VB、VB.NETを用いた業務系システムの開発に携わっていただきます。C言語を用いた開発もありますよ。 プロジェクトにはチームで参加。リーダーや他のメンバーと共に業務に取り組むことで、多くのスキルに触れることができます。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 30歳まで <開発未経験者、第2新卒者歓迎> ★これまでの経験は問いません。他職種からのチャレンジも大歓迎! -以下のような方を求めています- ○絶対に技術者として食べていく!という高い意欲をお持ちの方 ○手に職を付けたい!という向上心に溢れる方 ○新たなフィールドで自分を磨きたい!という強い意志をお持ちの方 |
募集背景 | ◆さらなる事業拡大を図るために増員募集いたします! 開発案件増加に伴ない、エンジニアの増員を開始します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※スキルの習熟度に応じて、数日~2ヶ月間の試用期間があります。この間は研修期間としてプログラミングの基礎を学びます。能力次第ではすぐに現場で活躍していただけますよ。 |
勤務地・交通 |
本社および関西圏(大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀)の当社取引先
※勤務地は希望を考慮します。 ※面接は本社で行ないます。 本社/大阪市北区東天満2-9-4 千代田ビル東館7F 交通
勤務地により異なります。
<本社> 地下鉄谷町線・堺筋線「南森町駅」から徒歩5分 JR東西線「大阪天満宮駅」から徒歩3分 |
勤務時間 | 9:00~18:00 ※勤務地により多少異なります。 |
給与 |
固定給制 月給19万円以上(残業手当別途支給) ※上記はあくまで最低保証額です。年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※研修期間中はプログラミングの基礎を固めるため、“仕事”ではなく“学び”に専念していただきます。この間は、時給900~1000円をお支払いします。研修は早ければ数日で終了することもあります。 年収例
25歳(開発経験3年 ※未経験入社)/年収420万円(諸手当含む)
31歳(開発経験7年)/年収600万円(諸手当含む) |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇(4日)・年末年始休暇(5日)・GW(暦通り)・有給休暇・慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月)、賞与年2回 ■決算賞与 ■交通費全額支給、各種社会保険完備 ■残業手当、出張手当、役職手当、資格手当 ■退職金制度 ■社員旅行(全額会社負担) (03年は宮崎、04年は若狭、05年は沖縄、06年は合歓の郷、07年は北海道) 【昇給実績】 2004年4月:5000円~3万円(平均 1万8111円) 2005年4月:5000円~3万円(平均 1万9370円) 2006年4月:7000円~2万9000円(平均 1万8692円) 2007年4月:6000円~2万5000円(平均 1万8179円) 【決算賞与支給実績】 2004年9月:約 20万円~48万5000円(平均 27万5000円) 2005年9月:約 18万円~35万円(平均 23万円) 2006年9月:約 23万円~49万円(平均 34万5000円) 2007年9月:約 27万円~62万円(平均 34万円) ※上記実績は共に入社1年以上の平均です。 |
毎週土曜日は任意で勉強会を開催 | 「Javaの基本を身に付けよう!」という社員の声からはじまった、この勉強会。開発の中心が VB から Java に変わるなか、Web系に対応するために、当社でも技術力の向上を図ることになったのです。まずは7人が集まり、Sun Certified Programmer for the Java 2 Platform 1.4 の資格取得を目指してスタートしました。 半年後には、全員が合格! その後も定期的に勉強会を行ない、1年半で15名の合格者が出ました。ちなみに、合格者の受験費用は会社負担。1万円の祝金と、毎月2000円の資格手当も手にしています。 |
教育制度 | 入社後に、数日~2ヶ月間の研修によりエンジニアとしての基礎を固めていただきます。エンジニア歴20年の社長がマンツーマンで指導。技術者としてのレベルを知ると同時に、自分の長所・短所を正確に把握します。基本を習得後は、実際の開発案件の一部を手伝っていただき、実務プログラミングで研修を行ないます。 その後もスキルアップを支援しています。勉強会なども随時行なっていますので積極的に参加してください。また資格取得の際には、一時金や毎月の手当を支給しています(受験費用は会社負担)。 <一例> ソフトウェア開発技術者(1万円/月) 基本情報技術者(5000円/月) 初級システムアドミニストレータ(2000円/月) |
会社名 | 株式会社デジタルワークス |
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設立 | 2002年11月 |
代表者 | 代表取締役 小出 始 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 18名 ※平均年齢30歳 |
売上高 | 1億3100万円 (2011年9月期実績) |
事業内容 | 各種アプリケーションシステムの開発 技術コンサルティング 教育事業 |
事業所 | 本社/大阪市北区東天満2-9-4 千代田ビル東館7F |
主要取引先 | 株式会社エイコー 株式会社シーイーシー 情報システムサービス株式会社 (順不同・敬称略) |
企業ホームページ | http://www.dwnet.co.jp |
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