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スーパーバイザー、店舗開発(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

スーパーバイザーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/10/30 - 2007/11/26)

スーパーバイザー
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
安心で安全な毎日の食事を、お膳立てする仕事です。
病院や福祉施設での食事サービスを代行する。これが当社のビジネス。業界トップのシェアを誇り、社会の高齢化が進む中でますますの事業拡大を視野に入れています。

スーパーバイザーにお任せするのは、病院や福祉施設といった各事業所のマネジメント。業界に対する知識や調理の経験は、特に必要ありません。相手の気持ちに配慮できること。誰かのために努力できること。これらがあれば、大丈夫です。

調理スタッフや栄養士が気持ちよく働けるように。労働環境を見直したり、ムリのないシフトづくりに知恵をしぼったり。働きやすい職場なら、スタッフはノビノビと仕事に取り組めるはず。毎日の給食づくりにも、高い集中力で取り組めるはずです。スーパーバイザーの業務は、病院や医院でお出しする食事の質に大きな影響を与えているのです。

安心や安全が叫ばれているこんな時代だからこそ。
現場で働くスタッフのためにがんばれる。そんな方を、お待ちしています。

◎もちろん、社員の「安心・安全」は給与や待遇でできる限りサポートします。

募集要項

仕事内容
スーパーバイザー
コマメなコミュニケーションが一番のポイント。

スーパーバイザーとして、病院や福祉施設といった各事業所のマネジメントを担当していただきます。「マネジメント」と言っても難しく考える必要はありません。材料費や人件費、予算の管理などが主な業務ですが、一番大事なのはスタッフの方とのやり取り。ムリなく働くためのシフト管理をしたり、「最近元気ないな」と思ったスタッフに声をかけたり。現場でがんばっているスタッフが気持ちよく働けるように、気をくばることが大切です。

取引先である病院や福祉施設の担当者の方との打ち合わせもお任せします。たとえば、季節にあわせて新メニューを提案したり、施設の入居者の方が参加できる『そば打ち』のようなイベントを提案したりもします。また、栄養管理委員会に出席することもあります。

※日々やり取りをするスタッフのほとんどは女性。年齢層としては20代~50代まで幅広い層のメンバーを担当します。
※ひとり立ちまでは半年ほど。担当する取引先は20ほどで、全体で100~200名のスタッフをマネジメントするのが平均的です。
応募資格 25歳~40歳まで<未経験者歓迎>
■普通自動車免許をお持ちの方(社用車で取引先をまわっていただく仕事です)
※マネジメント経験はもちろん、お客様や他のメンバーと直にやり取りをする環境で働いていたという方、ぜひご応募ください。
※業界に関する知識や経験は問いません。寝具やレンタカーの営業をしていたメンバー、小売店で販売をしていたメンバーなどが活躍しています。
募集背景 いまよりも、もっとサービスの質を高めるために。

社会の高齢化に伴い、病院や福祉施設を利用される方が増えています。また病院や福祉施設の経営環境も厳しくなってきています。同時に、当社に寄せられる依頼も増加。ひとりのメンバーが担当する案件数も以前より多くなっているのが現状です。そこで増員を行ない、サービスのさらなる向上を目指します。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー43階(転勤なし!U・Iターン歓迎!)
※直行・直帰をすることも多々あります。
交通
京浜東北線「桜木町駅」より徒歩10分
みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00
給与 固定給制 月給24万8350円~29万6560円(一律外勤手当て含む)
※年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
◎年間休日120日
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■住宅手当(世帯主:月額2万円)
■家族手当(配偶者:月額8000円、第一子:月額6000円、第二子以降:月額4000円)
■社員持株制度
■退職金制度
■社用車貸与(ガソリン代支給)
教育制度 2ヶ月間の現場研修を行ないます。その後、先輩に同行して多くの施設をまわります。調理の現場を訪問したりすることもありますので、どんなスタッフがどういう手順で仕事をしているのかをしっかりと見ておいてください。ひとり立ちするころには、20前後の施設を担当。一人前までにかかる期間は、半年ほどです。

会社概要日清医療食品株式会社 横浜支店

会社名 日清医療食品株式会社 横浜支店
設立 1972年9月25日
代表者 代表取締役会長 安道 光二
代表取締役社長 菅井 正一
資本金 1億円
従業員数 4万2298名(2015年3月現在)
売上高 2194億9300万円(2016年3月期実績)
2088億600万円(2015年3月期実績)
1965億8100万円(2014年3月期実績)
1880億8200万円(2013年3月期実績)
1789億3100万円(2012年3月期実績)
1729億900万円(2011年3月期実績)
事業内容 ■給食の受託業務
■医療用食品の販売
■食品の販売
■食器・厨房機械・厨房用備品の販売及び賃貸業務
■売店の経営
■飲食店業
■給食、弁当の配食業
■医療機関、福祉施設等の経営コンサルタント業
■医療用並びに食品類の検査試薬の研究、開発、製造及び販売
■不動産の賃貸及び管理業
■前記業務に付帯する一切の業務

★ISO9001-HACCP認証を取得しています。
事業所 <本社>
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビルディング20F

<衛生管理室>
神奈川県川崎市中原区市ノ坪264-2

<ヘルスケアフードサービスセンター>
埼玉/愛知/鳥取/京都/佐賀

<支店>
北海道/北東北/仙台/北関東/東関東/東京/横浜/中部/名古屋/近畿/関西/中国/四国/福岡/南九州/沖縄

<営業所>
函館/旭川/帯広/岐阜/静岡/山梨/新潟/北陸/岡山/米子/山口/松山/高知/大分/宮崎/鹿児島
関連会社 ワタキューセイモア株式会社
一冨士フードサービス株式会社
株式会社高南メディカル
株式会社現代けんこう出版
株式会社日京クリエイト
株式会社アグリック
つくば医療食研究機構株式会社
リッチフィールド栗原株式会社

≪グループ会社≫ 
■株式会社フロンティア
・介護保険における福祉用具のレンタル/福祉用具・介護用品の販売/在宅介護における住宅改修
・保険調剤薬局チェーンの経営
■株式会社メディカル・プラネット
医薬業界への人材紹介・派遣業務/教育・研修事業/コンサルティング事業/その他医療関連サービス
■綿久リネン株式会社
ホテル・レストラン向けリネンサプライ/ダストコントロール用品のリース・販売
■古久根建設株式会社
主要取引先 全国各地の病院・医院・介護老人福祉施設、介護老人保健施設、その他福祉施設 等
企業ホームページ http://www.nifs.co.jp/
個人名の表記について
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