- 【事業内容】
- 自立支援介護がコンセプトのリハビリ型（IADL訓練）デイサービス「ブリッジライフ鳴海」の運営
勤務地
業種
特長
福祉・介護施設運営と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | デイサービスの施設管理（リハビリ特化型施設の責任者候補）◎完全週休2日制◎賞与年2回◎転勤ナシ！ リハビリに特化したデイサービス施設『ブリッジライフ鳴海』の施設長候補として、施設全体の運営・管理を行ないます。入社半年を目途に施設長をお任せする予定です。施設のスタッフのまとめ役として、より良いサービスを提供できる施設をつくり上げてください。＜『ブリッジライフ鳴海』とは＞ 要介護者の生活機能の維持・向上を目的とした、自立支援介護がコンセプトのリハビリ型（IADL訓練）1日デイサービス。一人暮らしや老々介護の世帯が増加する中で、高齢者の方々が自分でできることを増やせるように支援しています。 ＜仕事内容＞ ■利用者様の獲得に向けた営業活動 地域のケアマネージャーが在籍する居宅介護支援事業所を訪問したり、パンフレットを送付するなどして、リハビリが必要な利用者様をご紹介いただきます。足繁く通うなどして、信頼関係を築くことが大切です。 ■スタッフの管理 介護士など現場のスタッフと定期的に面談を行ない、業務の相談に乗るなど、育成やマネジメントを行ないます。また、新しいスタッフの採用も行ないます。 ■施設・設備全般の管理 施設で使用する備品や設備の管理、介護計画書の管理、レクリエーションの企画など。また、行政とのやりとりやフランチャイズ本部への報告なども実施します。 ※現場の人手が足りないときなどにリハビリの補助業務を行なうこともありますが、基本的に施設の管理業務がメインです。 ＜入社後の流れ＞ まずは、介護業界の基礎知識などを学ぶところからスタート。ケアマネージャーへの営業活動、数字の管理の仕方などに取り組みながら、スタッフとの関係性を築いていきましょう。FC本部による施設長研修に加えて、介護・福祉の専門知識が学べるe-ラーニングもご用意。充分なノウハウが身についたら、入社半年を目途に施設長をお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
学歴不問【職種・業界未経験の方も歓迎します！】 ■マネジメント経験または営業経験（年数不問） ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定OK） ※ブランク期間は問いません。「また介護の仕事に戻りたい」という方もお待ちしています。 ＜人柄重視の採用です！＞ 介護施設や福祉施設での施設長経験をお持ちであれば、即戦力としてお迎えしますが、異業界の営業リーダー、飲食店やアパレル店などの店長、ホテルの支配人などの経験をお持ちの方も歓迎します！ |
| 募集背景 | リハビリに特化したデイサービス施設『ブリッジライフ鳴海』を運営している当社。個別カリキュラムを作り、一人ひとりの利用者様に対して最適なリハビリを提供しています。そんな『ブリッジライフ鳴海』では、より質の高いサービスをお届けできる体制を整えていきたいと考えています。そこでこの度、新たに施設長候補を採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。 ※その間の雇用形態は契約社員となり、給与は月給26万6000円以上です。その他の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■ブリッジライフ鳴海
愛知県名古屋市緑区曽根2-160 ルミエール鳴海1F南 ※転勤はありません。 ※マイカー通勤OK（駐車場あり） 交通
名鉄名古屋本線「左京山駅」より徒歩10分
名鉄名古屋本線「鳴海駅」より徒歩11分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） |
| 給与 |
月給28万円以上＋賞与年2回 ※介護福祉士の資格をお持ちの方は、「月給30万円以上」のスタートです。 ※あなたの経験・能力・スキルを考慮し、決定します。施設長経験のある方は、前職給与も考慮して決定します。 ※試用期間中の給与は月給26万6000円以上となります。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（日曜＋他シフト制） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日108日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■傷害保険 ■交通費全額支給 ※社内規程による ■家族手当（配偶者／月5000円、子ども1人の場合／月1万円、2人の場合／月2万5000円、3人以上の場合／月4万5000円） ■役職手当 ■自動車通勤可（駐車場完備） ■服装自由 ■12月にクリスマスにケーキ、2月に恵方巻をプレゼント！ ☆その他、育児・出産・介護・レジャーなど様々な分野で活用できる福利厚生あり。 ☆住宅手当の導入も検討中です。 |
| ブリッジライフ鳴海のスタッフについて | 施設には、20代～50代の9名が在籍しています。 ＜メンバーをご紹介！＞ ◆介護士は20代、30代がそれぞれ1名ずつ。利用者様のことを第一に考え、仕事に取り組んでくれています。 ◆パート勤務の看護師も3名在籍。利用者様の健康を常に気づかって接してくれています。 ◆入浴を専門に担当するスタッフは、おっとりした優しい性格。 ◆送迎を行なうドライバーは、施設のいろいろな部分を見てくれる頼れる存在です。 スタッフ全員が「利用者様のために」という想いが強く、一体感を持って取り組める雰囲気。入社後は、一人ひとりとコミュニケーションを取り、それぞれが働きやすい環境をつくってあげてください。 |
| 働きやすい環境づくりに力を入れています！ | 現場の意見を取り入れ様々な設備や制度を導入してきた当社。代表もスタッフのミーティングに頻繁に出席するなど、現場の声に耳を傾けています。 ＜導入事例をご紹介！＞ ◆利用者様の増加に伴って「バイタルチェックの計測器が足りていない」という声が上がった際、すぐに追加で購入しました。 ◆新しく増えた物の置き場がないという声があれば、棚を追加。 ◆その他、食器乾燥機を増やしたり、シルバーカーを新しくしたりなど。 働きやすい環境づくりへの投資を積極的に行なっています。ICT化やDX化にも柔軟に対応するため、現場に必要と思うものはぜひ教えてくださいね！ |
| 会社名 | INDEPENDENCE株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2017年 |
| 代表者 | 代表取締役 白井 宏明 |
| 資本金 | 200万円 |
| 従業員数 | 9名 |
| 事業内容 | 自立支援介護がコンセプトのリハビリ型（IADL訓練）デイサービス「ブリッジライフ鳴海」の運営 |
| 事業所 | 本社／愛知県名古屋市緑区曽根2-160 ルミエール鳴海1F南 |
| 企業ホームページ | https://www.bridgelife.co.jp/index.html |
INDEPENDENCE株式会社のデイサービスの施設管理（リハビリ特化型施設の責任者候補）◎完全週休2日制◎賞与年2回◎転勤ナシ！（1141789）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。