仕事内容 |
カットフルーツ管理スタッフ(製造管理やスタッフの出退勤管理など) ★未経験歓迎 ★年間休日120日 ■会社について■  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ フルーツの「追熟」加工において、国内トップクラスの実績とシェアを持つ当社。果物などの青果物は、鮮度がかなり重要となる商品ですが、これまで業界内では"地域によって配送にかかる時間が変わり、消費者に届く時点での鮮度が変わってしまう“など、流通に関するの問題が多発していました。
しかし私たちは、調達から加工、消費者へのアフターサービスまで一気通貫で手がけるビジネスモデルを構築し、日本全国に「同じ品質」の新鮮な青果物をスピーディーにお届けすることができる流通システムを確立。
また独自の熟成加工技術を開発し、最も適した熟成度で青果物を納品できる仕組みも生み出しました。当社が目指すのは「青果物流通の変革」。私たちと一緒に業界に新たな風を吹かせてくださる方をお待ちしています。
■お任せする仕事■  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 川崎センターにて、スタッフの勤怠管理や製造工程の管理など、生産管理業務をお任せします。
■具体的には?■  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★スタッフ管理 →生産工程の安定化や効率化をはかるため、工場で働くパート社員(50名程度)の出退勤管理やシフト管理などを行ないます。ゆくゆくは、パート社員の育成・教育などもお任せしたいと考えています。
★設備管理 →設備の安定稼働は生産活動の基本。万全の生産体制を守るために、設備の点検やメンテナンスの依頼などを行ないます。
■入社後は?■  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後は、先輩社員のOJTのもと、仕事の流れを覚えていただきます。仕事の流れを一通り把握したら、徐々に業務をお任せするつもりです。パートスタッフも作業に慣れているメンバーが多いので、ご安心ください。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
【業界経験不問/第二新卒歓迎/学歴不問】 社会人経験1年以上の方(業界や作業内容は問いません。)
◎「成長企業で働きたい」「会社を支えるポジションで力を発揮したい」「工場での業務や、スタッフ管理に挑戦してみたい」はぜひご応募ください。
|
募集背景 |
従来の青果物流通では考えられなかったITの活用にいち早く着手し、今では業界を牽引する企業へと成長を遂げた当社。独自の追熟加工技術と流通ネットワークを持ち、果物を最高の鮮度で消費者に届けられるという点が、当社の一番の強みです。
おかげさまで、コンビニチェーンのPB商品を手がけたり、大手メーカーとも取引をしたりと各方面からご依頼をいただいており、安定の経営と成長を続けています。ここ数年は、外食先だけでなくご自宅で果物を楽しむ方も急激に増加中。
今後さらに多くのご依頼に応えるためにも、新たな仲間をお迎えすることにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・条件に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
川崎センター/神奈川県川崎市川崎区扇町13番1号
◎キャリアアップの観点から、将来転勤が発生する可能性もあります。転勤を希望しない方は、地域限定職などのポジションもご用意していますので、面接の際にお気軽にご相談ください。
交通
川崎センター:最寄り駅「川崎駅」から無料送迎シャトルバス有
|
勤務時間 |
日勤:9:00~17:30(実働7時間30分) 夜勤:22:30~翌7:00(実働7時間30分)
◎月の半分が夜勤となります。 ◎繁忙期など、多少の始業時間が前後する場合もあります。 ◎月の残業は、全社平均で30時間です。 |
給与 |
月給19万2300円以上
◎経験・前職給などを考慮の上、決定します。 ◎残業代込想定年収は380万円~450万円です。 |
休日休暇 |
<年間休日:120日以上> ■シフト制/月8~10日
■慶弔休暇 ■有給休暇(最大14日) ■産前・産後休暇 ■育児休暇
★シフトや有給休暇を調整して、夏休みを取ることが可能です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月|昨年度実績3.6ヶ月) ■交通費支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■団体長期所得補償保険 ■従業員持ち株会制度 ■敷地内全面禁煙 |
株式会社ファーマインドのカットフルーツ管理スタッフ(製造管理やスタッフの出退勤管理など) ★未経験歓迎 ★年間休日120日(1141559)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。