- 【事業内容】
- ■頭髪の発毛施術サービス、および関連商品の開発・販売 ※平成11年8月に特許取得（特許取得高周波、低周波を用いた頭髪の発毛、育毛に関するシステム） ※セルガード抗がん剤投与による抜け毛・脱毛を予防する医療機器について2020年3月、厚労省より承認
勤務地
特長
販売・接客スタッフ、売り場担当と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 高松店舗スタッフ★ホワイト企業認定★完休二日制★毎年リフレッシュ休暇で5～10連休取得可★未経験歓迎 ご来店されたお客様の髪の悩みをしっかりヒアリングし、最適な発毛プログラムをご提案・契約。毛髪に関する悩みを解消し、お客様の笑顔と自信を取り戻すお手伝いをします。発毛施術スタッフとカウンセラーで役割を分担しています。＜カウンセラー＞ ▼ご来店されたお客様の髪の悩みをヒアリング 当店には男性や女性、小さなお子様など、様々な方がご来店されます。安心して施術を受けられるように、悩みやご希望をヒアリングします。 ▼頭皮や毛根の状態をチェックし、髪の悩みの原因を診断 脱毛・薄毛・抜け毛の原因は、生活習慣やストレス、体質など、様々な原因によって起こります。お客様の生活習慣や食生活をお伺いし、スコープを使って頭皮の状態などから原因を特定していきます。その後、お客様一人ひとりに合わせた最適な発毛プログラムを提案します。 ＜発毛施術スタッフ・カウンセラー＞ ▼発毛施術 シャンプーや様々な器具を使って施術を行ないます。一日に３～5人の施術を担当。一回の施術時間はお客様のプランにより異なりますが、30分～2時間となります。 食生活改善や自宅でのホームケアのアドバイス、心のケアのトータルケアでお客様の抱える髪の悩みを解決していきます。効果が出てきたときは一緒に喜び、なかなか効果が現れないときはお客様を励まします。 ＜仕事のポイント＞ ◎お客様に安心して髪を任せていただけるよう、まずは信頼関係を築くことが大切。他愛ない話をして、打ち解けていきます。実際、クリニックを卒業された後でもシャンプーを購入してくださったり、電話での注文の際に近況を話してくださったりと、お客様とも継続的な関係性を保てています。 ◎個人ごとにノルマは無く、店舗で売上目標を達成するため、カルテの記入や定期ミーティングなど、チームワークを大切にしています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、第二新卒歓迎】 ■高卒以上の方 ＜こんな方にぴったりのお仕事です！＞ ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・困っている人を助けたり、悩んでいる人に寄り添う仕事がしたい方 ・接客に興味があるまたは経験がある方 ★ほとんどの社員が未経験からスタートして活躍しています！ |
| 募集背景 | 当社は、発毛を通じて髪の悩みを無くし、人々の人生をより豊かなものにしていくという信念を掲げ、1993年より事業をスタートしました。あらゆる理由の脱毛に対応できる発毛理論と技術を確立し、現在では全国に30店舗以上、様々なお客様からご利用いただいています。今後も一人でも多くの方に、発毛の喜びを実感していただくためには、組織の強化が必要。そこで今回、新たなメンバーを募集する運びとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員・契約社員※基本は正社員採用ですが、働き方のご希望によっては契約社員としての採用も可能です。お気軽にご相談ください。 ※2ヶ月間の試用期間は契約社員です。その後、正社員登用となります。 ※研修期間（2～6ヶ月）は月給24万円～24万5000円となります。そのほかの待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
【高松O.C】香川県高松市寿町2-3-11 高松丸田ビル6F
◎I・Uターン歓迎 ◎好立地な環境！ ┗高松市の中心部に位置している当店。商店街や飲食店が立ち並んでおり、休憩中や退勤後に買い物をしたりと、利便性の高い環境です！ 交通
JR「高松駅」より徒歩7分
|
| 勤務時間 | ★営業日により、勤務時間が異なります。 火曜・金曜 12：00～21：00 水曜・土曜・日曜 9：00～18：00 ※いずれの勤務時間も実働は8時間です。 ※水曜、土曜は21時までの残業の可能性がありますが、平均残業時間は発毛施術スタッフで5時間、カウンセラーで20時間と短めです。 |
| 給与 |
24万5000円～31万5000円 ※上記の金額には、一律支給の地域手当とみなし残業代（30時間分・4万2000円～5万円／月）を含みます。超過分は別途支給します（詳しくは面接にてご説明いたします） ※研修期間（2～6ヶ月）は月給24万円～24万5000円となります。 ◎3ヶ月毎に評価され、昇給の可能性もあります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日114日＞ ■完全週休2日制（月・木） ■年末年始休暇（12／30～1／4） ■春季休暇（3日+公休を繋げ4～5連休取得可） ■夏季休暇（4日+公休を繋げ4～5連休取得可） ■忌引休暇 ■産前・産後休暇（実績多数 ※現在も、産休から復帰したスタッフが働いています） ■育児休暇（実績多数 ※現在も、育休から復帰したスタッフが働いています） ■有給休暇（リフレッシュ休暇として、年1回公休と合わせて5～10連休取得可） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■マンション借上（引越しを伴う場合 ※試用期間2ヶ月間は無償提供） ■交通費支給（3万円まで／月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■制服貸与 ■健康診断 ■結婚・出産祝金 ■報奨旅行（優秀店舗は表彰され、その店舗のスタッフに3泊～5泊の海外旅行をプレゼント！） ■表彰制度（半年に1度、技術レベル、お店の売上、お客様の発毛効果により金券表彰） ■社員割引（発毛用商品や、発毛ケアサービス等に社員割引があります。） ■時短勤務制度（育休から復職後利用できます） ■メンター制度（入社後1人に1人ついてくれ先輩がしっかりサポートしてくれます） ※ホワイト企業認定取得（初回では最高ランクのGOLD取得） |
| 入社後の流れ | ▼入社後～2週間 インストラクターによる技術研修を受けていただきます。お客様にシャンプーする際のケープの巻き方などからスタートし、シャンプーの仕方、髪の基礎知識などを覚えます。 ▼2週間～2ヶ月 技術研修を終えれば配属され、先輩に教えてもらいながら業務を覚えていきます。先輩のフォローを受けつつ、独り立ちを目指しましょう。メンターさんが専属でついてくれるので不安なことはすぐに相談して下さい。 ▼6ヶ月～ カウンセラーの場合は、マネージャーから合格をもらえたら独り立ちです！ |
| 配属部署について | 現在、正社員1名、アルバイト2名、8月入社予定の正社員1名の計4名のスタッフが在籍しています。全員未経験からスタートし、スタッフのうち2人は既に10年以上働いているベテランスタッフ。また、トレーナーを任されているスタッフも高松店にいることが多いので、分からないことがあれば何でも聞ける環境です。全員女性スタッフ、管理職も女性の環境ですが、和気あいあいとした雰囲気があり、互いに声を掛けあうような、関係性が築かれています。 |
| 会社名 | 株式会社毛髪クリニックリーブ21 |
|---|---|
| 設立 | 1993年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岡村 勝正 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 350名 |
| 事業内容 | ■頭髪の発毛施術サービス、および関連商品の開発・販売 ※平成11年8月に特許取得（特許取得高周波、低周波を用いた頭髪の発毛、育毛に関するシステム） ※セルガード抗がん剤投与による抜け毛・脱毛を予防する医療機器について2020年3月、厚労省より承認 |
| 事業所 | ■本社／大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21MIDタワー22F |
| https://www.instagram.com/reve21_recruit/ 採用アカウントです。社員インタビューや福利厚生の案内をアップしています。 |
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| 採用ホームページ | https://reve21-saiyo.net/ |
| 企業ホームページ | http://www.reve21.co.jp |
株式会社毛髪クリニックリーブ21の高松店舗スタッフ★ホワイト企業認定★完休二日制★毎年リフレッシュ休暇で5～10連休取得可★未経験歓迎（1141513）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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