| 仕事内容 | ITエンジニア（未経験歓迎！）★育成制度でNo.1獲得｜残業月平均7H｜最短1ヶ月で資格ゲット ★未経験から、未来を生き抜くITスキルを手にしよう！大手企業を中心とした配属先で、システムの開発や運用保守、ヘルプデスクなどをお任せします。最初の約3ヶ月は「学ぶ」期間だから、未経験でも安心！多くの先輩社員が研修を通じてエンジニアデビューしています！ 【Q】ITエンジニアってどんな仕事？ ECサイト、SNSやゲームのアプリなど、あらゆるものに必要なITシステム。そのシステムをつくったり、監視・運用したりする仕事です。 【Q】入社後の流れは？ ▽同期と一緒に最大3ヶ月の研修に参加！ 研修では「ITシステムの仕組み」「サーバーとは？」といった基礎知識からレクチャー。当社では約8割が未経験者のため、講師も「未経験者のつまずきポイント」をよく分かっています。しっかりフォローしていくので安心してくださいね。 ▽研修でスキルを習得後、配属先へ！ まずは、研修での学びが活かせるお仕事からスタート。システムの稼働を守る運用保守やヘルプデスクなど様々な案件があります。またハイエンド研修受講者は、構築などの高いスキルが求められる案件からスタートすることもできます！ ▽無理なく徐々にスキルアップ！ 配属後は一人ひとりに専任担当がつき、しっかりフォローしていきます。サポート体制が充実しているため、「CCNA」や「LPIC」「AWSソリューションアーキテクト」などの資格取得も目指せます（AWS認定資格取得エンジニアは700名を超えました！）。 ……配属後の仕事内容例…… ＃大手通信企業でのヘルプデスク ＃金融系システムの開発サポート ＃AWS環境上のシステム運用保守 ＃モバイルキャリアの5Gコアネットワークの監視システム検証・導入支援(Azure) ＃宇宙衛星管理システムの運用 …他多数。様々な案件をご用意しています。 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜職種・業界未経験者・第二新卒者、歓迎！＞ ■必須の経験・スキル・資格などは特になし。どなたもご応募いただけます！ ★先輩社員の「80％」が、まったくの未経験からスタート。 当社は研修が非常に充実しているため、未経験の方も大歓迎。人物重視の選考のため、できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています。接客・販売・営業など異業種からのキャリアチェンジも大歓迎です！ ※社会人経験、前職の雇用形態は不問です。 ※ブランクのある方・フリーターの方も歓迎します。 |
| 募集背景 | ――これまで、3000人以上の未経験メンバーを育成してきました。 日本人のスマホの保有率は、現在約9割。ほとんどの人がITサービスに触れる今、その供給を支えるITエンジニアの人材不足が叫ばれています。そのお悩みを解決するべく、IT人材のアウトソーシングを手がけているのが当社。東証プライム上場のグループ会社として、設立から32年、安定経営を続けてきました。 今後もITの需要が伸び続けることは明らか。そのため、エンジニアメンバーを増員することを決定しました。未経験者の育成にもさらに力を入れていきます。今回は【30名以上】の積極採用です！ |
| 雇用形態 | 正社員 ※6ヵ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
全国のプロジェクト先
★積極採用エリアはこちら！ 関東／東京・神奈川・埼玉・千葉 中部／愛知 関西／大阪・京都・兵庫 ※「転勤はしない範囲で働きたい」など、勤務地の希望は最大限考慮します。 ※転職を機に積極採用エリアに引っ越しを考えている方、転居費用は会社が負担いたします！ 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※案件によって、多少時間が異なる可能性があります。 ※残業時間は平均月7時間程度です。 |
| 給与 |
月給22万円～27万円＋賞与年2回＋各種手当 ※上記金額には、みなし残業代（10時間分・1万5625円～1万9202円）を含みます。10時間を超える場合は超過分を全額支給いたします。 【とある先輩社員の年収例】 ▼3年目・30歳：450万円 ⇒ネットワークの新規運用を手がける案件に参加し、2年間で年収100万円UP！ 年収例
年収410万円／月給27万円＋賞与／28歳・入社2年
年収470万円／月給29万円＋賞与／30歳・入社3年 年収510万円／月給35万円＋賞与／32歳・入社5年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■週休2日制（土・日 ※年2日、土曜出勤があります） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（積極的な有休取得を推奨しているため、前年度比で平均20％取得率がUP！） ■産前産後・育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■生理休暇 ■骨髄ドナー休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度支給実績2回 ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■交通費支給 ■残業手当 ■独身寮・家族寮 ■住宅手当（※条件あり） ■転居費用負担制度 ※地方から首都圏へ転居を考えている方、引っ越し費用は会社が負担いたします！ ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ※キャリアアップ研修 ※研修用e-ラーニングシステム ※試験対策問題集ご提供 ■資格手当 ■受動喫煙対策あり（禁煙） ■健康保険組合のサービス利用（TJK／ベネフィット・ステーション） ※宿泊施設／スポーツ施設／飲食／レジャー&エンタメ割引 ※スクール（資格等） ※ライフケア（育児／介護等） ■サークル活動（バスケ、フットサル、ゲーム、英会話等） |
| ランキング1位を獲得 | インターネット調査を実施した結果、下記項目でランキング1位を獲得しました！ ★『未経験からキャリアアップできる会社No.1』 ★『最先端のIT 研修が受けられる会社 No.1』 ★『市場価値の高いスキルが身につく会社No.1』 ※対象：全国に住む20代以上の男女 ■調査概要 調査企画：日本マーケティングリサーチ機構 調査概要：2022 年 1 月期 ブランドのイメージ調査 ■調査手法、期間 調査手法：インターネットでのアンケート調査 調査期間：2021 年 12 月 27 日～ 2022 年 1 月 31 日 ※こちらは、夢テクノロジーが外部機関に調査依頼をしたアンケート結果となります。 |
| 社員インタビュー（23歳・菊地） | ■「面倒見のよさ」を、感じる会社です。 夢テクノロジーに入社を決めた理由は、研修の手厚さ。面接のときに「まず最初は、研修を受けることがあなたの仕事」と言われたんです。ちゃんと研修に集中できる環境が整っているんだなと、安心しました。実際の研修では、ITのことはもちろんExcelなどの基礎から学べたので助かりましたね。 驚いたのは、研修だけでなく配属後もフォローが手厚いところ！私についてくれている営業さんは「何か困ったことがあればいつでも連絡して」と言ってくれて、実際によく電話やメールで相談に乗ってもらってます。それに、私の職場には夢テクノロジーの先輩・後輩もいるので安心。孤独はまったく感じません。 |
| 会社名 | 株式会社夢テクノロジー |
|---|---|
| 設立 | 1989年7月 |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤大央 |
| 資本金 | 7000万円(2020年9月末時点) |
| 従業員数 | 3642名（2021年6月30日時点） |
| 売上高 | 154億円(2020年9月期実績) |
| 事業内容 | 技術者派遣・請負・紹介事業 （1）設計開発・研究開発 （2）ITソリューション （3）テクニカルサポート 一般派遣番号 派13-304930 有料職業紹介事業番号 13-ユ-305012 優良派遣事業番号 2103001（03） ★Salesforce、AWSともに、パートナー事業者として認められています。 ★優良派遣事業者認定制度において、優良派遣事業者として認定されています。850,000社以上の派遣会社の内（2018年3月末、一般社団法人日本人材派遣協会調べ）、152社のみ認定を取得している貴重なものです。 |
| 事業所 | 本社／〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル 6F 支店・オフィス／東京、愛知、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 株式会社夢真ビーネックスグループ |
| 企業ホームページ | https://www.yume-tec.co.jp |
| 採用ホームページ | 未経験から3年後を担うエンジニアが育つ企業 株式会社夢テクノロジー 採用情報 https://en-gage.net/yumetech_career |
株式会社夢テクノロジーのITエンジニア（未経験歓迎！）★育成制度でNo.1獲得｜残業月平均7H｜最短1ヶ月で資格ゲット（1141501）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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