- 【事業内容】
- ■作業服・作業用品の販売 ＜取扱商品＞作業服・空調服・つなぎ服・白衣・エプロン・肌着・安全靴・作業靴・長靴・雨合羽・ヤッケ・工具・安全具・作業用手袋・靴下・Ｔシャツ・帽子・バッグ・熱中症対策商品・防寒対策商品・その他作業用小物・etc
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 店舗運営スタッフ ◎残業ほぼゼロ◎月8～9日休み◎有休取得率100％◎ノルマなし◎16期連続売上UP 接客や在庫管理、スタッフ育成などの店舗運営全般をお任せします。店舗責任者としてパート・アルバイトスタッフと共に、年間1億円以上の売上高と来店満足度No.1を目指しましょう。＜アサヒについて＞ ★商品コンセプトは、「生き方は『服』に出る！」 機能性はもちろんデザインにもこだわり、カッコいい、イケてる作業服をセレクト。手に取りやすい価格と、スマイル、スピード、商品知識などのサービス面で、他店を圧倒していくのが『アサヒ』流です。 ★取扱アイテム メインは作業着や空調服。安全靴、工具、軍手など現場用品から、普段づかいできるトレンドアイテムも豊富。商品知識は入社後に身につけましょう。 ＜具体的な業務＞ ■売り場づくり 商品レイアウトの立案や変更、ポップの作成、発注、セール準備、品出しなど ■接客対応 機能性の説明やレジ対応など ■スタッフのマネジメント パート・アルバイトの採用、入社後の指導育成、シフト作成など ■在庫・売上・仕入れ・経費などの数値管理 ＜仕事のポイント＞ ★アイデア歓迎。 1店舗あたりのお客様は1日100名ほど。20～50代の男性がメインです。若い世代や女性のみなさんにもご来店いただきたいため、チラシやメール、SNSなど広告手法のアイデアは大歓迎です！ ★チームワーク抜群。 各店舗には10～40代のパート・アルバイトが7～10名ほど在籍。長く活躍してくれるスタッフばかりです。気づいたことを話し合ってその場で即改善したり、週1回のWeb会議の議題を提案して全社的な業務改善に繋げたり。主体的に考え、行動できます。 ★ノルマなし。 チームみんなで数値目標の達成を目指します。チームで協力し、改善し続けることで、業績は必ず上がる為、個人の数値ノルマはありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■高卒以上 ■普通自動車運転免許（AT限定OK） ※「正社員として働きたい」「現状を変えたい」「マネジメントに挑戦したい」「小売業ビジネスを学びたい」という方、ご応募お待ちしています。 |
| 募集背景 | ＜新店舗OPENを視野に入れた増員募集です＞ 1970年の創業以来、地域密着のショップを展開してきた当社。おかげさまで、16期連続で増収増益中です。大阪府内に2店舗を展開し、コツコツと事業成長を続けてきました。 今後もより多くのお客様に喜んでいただくため、新ショップの出店やECサイトの本格始動などの計画が進んでいます。そのためには新たな仲間が不可欠です。そこで今回の募集。少数精鋭の組織で大きな存在感を持って活躍したい方、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※入社後6ヶ月間の試用期間あり。 ※試用期間中の雇用形態は、契約社員です。 ※試用期間中の給与は、未経験者／月給22万円＋残業代、経験者／月給24万円＋残業代です。 |
| 勤務地・交通 |
大阪府内（大阪市旭区赤川、豊中市北条町）のいずれかの店舗
※ご希望を考慮の上で決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎。 ※入社後3ヶ月間は、本店にて実務を通じたOJT研修を実施します。 ＜所在地＞ ■赤川本店／大阪府大阪市旭区赤川2丁目5-13 ■豊中北条店／大阪府豊中市北条町1-21-5 交通
■赤川本店／JRおおさか東線「城北公園通駅」より徒歩5分
■豊中北条店／阪急宝塚線「服部天神駅」より徒歩10分 ※マイカー、バイク、自転車通勤OK！ |
| 勤務時間 | シフト制／実働8時間 〈シフト例〉 9：00～18：00 10：00～19：30 11：30～20：30 ※残業は月平均3～5時間程度です。 ※月に数回、早朝勤務（6：30～15：30）の場合があります。物理的に早朝からの出勤が困難な場合は考慮します。 ※店長候補の方は原則、クロージングの時間帯の勤務になります。 |
| 給与 |
■未経験者 月給24万円＋各種手当＋報奨金 ※残業代は全額支給です。1分単位で計算します。 ※試用期間中の給与は月給22万円です。 ■店長経験者、マネジメント経験者 月給27万円以上＋各種手当＋報奨金 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※残業代は全額支給です。1分単位で計算します。 ※試用期間中の給与は月給24万円です。 ＜報奨金について＞ 店舗ごとに売上目標を設定し、達成時に売上高の1％を報奨金として社員に分配しています。 年収例
400万円／店長／入社1年～3年
500万円／マネージャー／入社2年～5年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日110日＞ ■週休2日制（月8～9日／シフト制） ■GW（2～3日） ■夏季休暇（2～3日） ■年末年始休暇（4～5日） ■有給休暇 ※取得率100％！ ■長期休暇（5日以上の連休取得可） ■産休・育休 ※取得・復職実績あり。 |
| 福利厚生・待遇 | ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給年1回（9月） ■賞与年2回（7月・12月 ※昨年度実績／2.5ヶ月分） ■交通費（月3万円まで） ■報奨金（店舗ごとに売上目標を設定し、達成時に売上高の1％を社員に分配） ■時間外手当 ■役職手当（店長代理：月1～2万円） ■住宅手当（月2万円 ※規定あり） ■制服代（年間2万円分） ■借上げ社宅 ■私服勤務可 ■社内禁煙 ■マイカー、バイク、自転車通勤OK ■社員割引（店内商品全品10％OFF） ■退職金 ■副業OK |
| 社長からのメッセージ | アサヒも自分自身もまだまだ発展途上です。これから必ず成長します。いろんな困難を乗り越え、成長し売り上げも仲間も増えました。 少人数で運営している店舗なので、やることや覚えることもたくさんあり、決して楽な仕事ではありませんし、地味な仕事が多いのも事実です。ただ、自分の提案を店舗で実現できたり、頑張りが売り上げに繋がったり、やり甲斐は大きいと思います。 仕事を通して、成長したい方。新店舗の立ち上げにイチから携わりたい方。言い訳をせず、コツコツ努力できる方。前向きに仕事ができる方は大歓迎です。 お会いできるのを楽しみにしております。 |
| 社員インタビュー | ■20代男性 入社2年 前職ではOA機器の保守サポート、導入などを行なっていました。自分が勧めた商品を購入いただけるとやりがいを感じます。未経験で入社し覚えることは多いですが、長く働いておられるベテランの方にすぐ質問できる環境ですので安心して働けています。 ■20代男性 入社4ヶ月 今までアルバイトしか経験が無く、今回初めての正規社員として入社しました。以前も販売業をしていましたが、その会社では指示通りにするだけで、実際に自分自身で売り場を考えたりなどはありませんでした。今の職場は一から売り場やレイアウト作りなどに関われるだけでなく様々な業務にチャレンジできるので仕事のやりがいに繋がっています。 |
| 会社名 | 株式会社アサヒ |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 柏原 宏 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 25名（2022年1月現在） |
| 売上高 | 2億9000万円（2023年3月期実績） 2億8000万円（2022年3月期実績） 2億5000万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■作業服・作業用品の販売 ＜取扱商品＞作業服・空調服・つなぎ服・白衣・エプロン・肌着・安全靴・作業靴・長靴・雨合羽・ヤッケ・工具・安全具・作業用手袋・靴下・Ｔシャツ・帽子・バッグ・熱中症対策商品・防寒対策商品・その他作業用小物・etc |
| 事業所 | 赤川本店・本社／大阪府大阪市旭区赤川2丁目5-13 豊中北条店／大阪府豊中市北条町1-21-5 |
| 沿革 | 1970年 個人事業「アサヒ衣料」創業。企業向けユニフォームの卸売開始 1973年 作業服、作業用品の小売販売開始。売場面積5坪の店開店 1993年 売場面積10坪の店開店 |
| 沿革 | 2001年 ユニクロで人財育成実績がある当社現顧問と「売場改革」開始 2005年 「有限会社アサヒ衣料」に法人化 現代表が代表取締役就任 2009年 店舗が隣店の火災の為一部消失。売場面積20坪の店新規開店 2011年 2号店「作業服屋アサヒ北条店」売場面積30坪の標準店開店 2012年 商号を「有限会社アサヒ衣料」より「株式会社アサヒ」に変更 2014年 3号店「作業服屋アサヒ片山店」売場面積25坪の標準店開店 2020年 ECサイトオープン |
| 企業ホームページ | http://www.asahi-proshop.com/ |
| 採用ホームページ | カッコ良い作業服のコンビニ 1店舗あたり35坪のスペースに、作業服から小物まで豊富… https://en-gage.net/asahi-k_saiyo |
株式会社アサヒの店舗運営スタッフ ◎残業ほぼゼロ◎月8～9日休み◎有休取得率100％◎ノルマなし◎16期連続売上UP（1141207）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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