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新生ビルテクノ株式会社設備管理責任者★月給30万円以上スタート/完全週休2日制/設立50年以上/キャリアアップできる環境(1141190)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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施設・設備管理、警備、清掃系の現在掲載中の転職・求人情報

設備管理責任者★月給30万円以上スタート/完全週休2日制/設立50年以上/キャリアアップできる環境の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/03/03 - 2022/04/13)

設備管理責任者★月給30万円以上スタート/完全週休2日制/設立50年以上/キャリアアップできる環境
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
あなたの経験が、歴史ある当社を支える力になります。
「これまでの経験を活かして、もっとキャリアアップしたい」「基盤も収入も安定したところで力を発揮したい」――そんな風にお考えの方、創業から60年以上にわたって、ビルの設備・保守管理を手がけてき当社に、ぜひ力を貸してもらえませんか。

あなたにお任せするのは、設備管理責任者の仕事です。知識や経験、他のスタッフをまとめ上げる器量が必要な仕事であるため、月給30万円以上からのスタートという好待遇で、あなたをお迎えします。加えて、当社では完全週休2日制を採用。プライベートも充実させられます。

また、当社は1968年設立と、60年以上の信頼と実績がある老舗です。半世紀以上にわたって、多くのクライアントのニーズに応え続けています。さらに、当社が抱えているプロジェクトは、官公庁からのプロジェクトが中心。社会情勢に左右されることが少ないため、基盤面も受注面も安定しています。

はじめこそ設備管理責任者をお任せしますが、ゆくゆくはもっと上のポストにチャレンジできることも。向上心のある方、お待ちしております!

募集要項

仕事内容
設備管理責任者★月給30万円以上スタート/完全週休2日制/設立50年以上/キャリアアップできる環境
当社が管理する東京都もしくは埼玉県にある施設で、設備を管理する責任者としてご活躍いただきます。取引先や協力会社、現場作業員である自社スタッフなど、人と人を繋ぐパイプのような仕事です。

<主な仕事内容>
■自社スタッフ管理
勤怠データのチェックや総務部への提出、労務管理など、自社スタッフの管理やマネジメントを行ないます。現場に常駐している自社スタッフは15名前後。

■設備の修繕対応
現場にある設備に何らかの不具合などが生じた際、現場の社員が1次対応を実施。その際の取りまとめをあなたにお任せします。なお、現場で対応しきれない問題が発生した際には、別途修繕工事に回すこととなります。

■依頼・見積もり作成
協力会社宛てに依頼や見積もりを作成したり、完了報告書を提出したりします。担当するのは月に平均5件~6件程度。なかには1件につき2ヶ月ほどかかるものもあります。

■中期修繕計画書の作成
今回あなたに担当していただく現場では、年間の修繕計画を立てています。そこで、計画書作成に関する一連の業務もお任せします。

■定例会議・打ち合わせ
年に1回あるお客様との定例会議や、ゼネコン・協力会社との打ち合わせなどもお任せします。こちらに関しては、ある程度定常業務に慣れた後でお願いする予定です。
応募資格
学歴不問

【学歴、ブランク不問、設備管理業務経験10年程度歓迎!】
■設備管理現場で責任者の経験がある方

<こんな方にはピッタリです>
◎大規模な施設に携わりたい方
◎経験や資格を活かして長くキャリアを築いていきたい方
募集背景 創業から60年以上にわたって、ビルの設備・保守管理を手がけてきた当社。ビルのメンテナンスに加え、清掃や警備、運営サポートなどさまざまな角度から建物の安全を守っています。おかげさまで業績は好調。お客様のニーズへさらに応えるべく、体制強化のため新しい仲間を募集することとなりました。今回は当社の将来を担ってくれるような責任者を募集します。「これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい」という向上心のある方、お待ちしております。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に変わりはありません)
勤務地・交通
東京都(23区内)、埼玉(大宮、川口、和光)にある管理施設のいずれか
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
9:00~18:00(実働8時間)
※勤務地により異なります。
※残業は月20時間以内です。
給与 月給30万円~+賞与年2回
※経験やスキルを考慮します。
★別途、100%支給の時間外手当があります。
年収例
420万円/入社1年目
450万円/入社3年目
500万円/入社5年目
休日休暇 ■完全週休2日制(シフト制)
※土日休みになることがほとんどです。
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休育休
福利厚生・待遇 ■賞与年2回(7月・12月)
■昇給年1回(6月)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■家族手当
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金あり
■制服あり
■保養所
■資格取得支援制度あり(受験料全額支給)

会社概要新生ビルテクノ株式会社

会社名 新生ビルテクノ株式会社
設立 1968年2月21日
※創業は1960年8月
代表者 代表取締役社長 荒川洋
資本金 2億1600万円
従業員数 3222名(2022年3月末)
売上高 142億円(2021年3月期実績)
事業内容 <総合ビルメンテナンス業>
■エンジニアリング事業
■広域ビル管理システム『Aktm-S300』
■設備管理事業
■清掃事業
■警備事業
■運営サポート(スポーツ施設の運営)
事業所 ■本社
東京都文京区千駄木3-50-13
■支店
大阪、名古屋、北関東(茨城)、千葉、小千谷(新潟)、新潟、札幌、横浜(神奈川)、川口(埼玉)、福岡、仙台(宮城)
関連会社 新光ホールディングス株式会社
新光エンジニアリング株式会社
シンコースポーツ株式会社
光ビル管理株式会社
新潟新光株式会社
横浜新光株式会社
札幌新光株式会社
つくば支援サービス株式会社
さいたま新生株式会社
AKプランニング株式会社
主要取引先 株式会社東芝
東芝プラントシステム株式会社
株式会社明電舎
株式会社明電エンジニアリング
東芝ITサービス株式会社
厚生労働省認定「えるぼし」取得企業 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」に基づき、女性の活躍推進に関する状況などが優良であると厚生労働大臣より認められ、2018年2月に「えるぼし」認定を取得しました。
当社では今後も、性別に関係なく社員一人ひとりが長く活躍し続けられる環境整備に取り組んでいきます。
企業ホームページ http://www.shinseibt.co.jp/
個人名の表記について
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