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キャブカード&サービス株式会社(日立ソフトウェアエンジニアリング100%出資子会社)システムエンジニア・プログラマ(114060)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

システムエンジニア・プログラマの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/11/13 - 2007/12/17)

システムエンジニア・プログラマ
正社員契約社員学歴不問転勤なし
日立の仕事、日立の待遇、日立の研修。
【仕事は、100%日立グループのもの】
日立グループ最初のソフトウェア会社として発足した、日立ソフトウェアエンジニアリング。その100%出資子会社として設立された当社では、公共、産業、流通、金融…実に幅広い業種の案件が、多数進行しています。上流工程から携われる案件も多くあります。

【待遇も、100%日立グループと同じ】
夏季、年末年始、ゴールデンウィークとすべて一週間の休みが取れるのは、メーカーの子会社ならでは。さらに、最大7万円の住宅家族手当や、育児・介護休業なども整えているので、家族を持っても末永く働いていけます。また、ビルの中には日立社員専用のパブも!仕事が終わったら、一杯どうですか?

【研修だって、100%日立グループと一緒】
プロジェクト管理研修、コンサルティング研修、システム開発研修、コミュニケーション研修…。50を超える数々の研修が、利用可能。日立グループの研修だから、幅広いプログラムが用意されています。目指すキャリアに向けて、お好きな研修を受講してください。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア・プログラマ
仕事を通じて、希望のスキル、業務知識を身につけられます。

日立グループ最初のソフトウェア会社として発足した、日立ソフトウェアエンジニアリング。その100%出資子会社として設立されたのが、当社です。プロジェクトは、すべて日立グループからの依頼であり、公共、産業、流通、金融など、さまざまなプロジェクトが多数進行しています。上流工程から携わることもできるので、学びたいスキルや業務知識も、自由に身につけられます。もちろん、配属は、あなたの希望を最優先します。

【たとえば、以下のようなプロジェクトが進行中!】
◎インターネットバンキング向けのパッケージシステム開発
◎官公庁向けデータベースの設計・構築・カスタマイズ
◎業務改善システムの開発
◎大手プロバイダ会員向けメールサービスシステムの開発
◎流通業界向け在庫管理システム開発
◎検索管理システム開発

⇒ほとんどが日立ソフトタワー内でのプロジェクトです!
⇒要件定義~基本設計~詳細設計~コーディングと一連のフェーズにおいて、スキルに見合う部分からスタート。その後も、成長の度合いに合わせて、最適な案件をご用意します。
応募資格
学歴不問

学歴不問 35歳位まで(※契約社員を希望される方は40歳くらいまで) ★第2新卒歓迎します!
■システムの開発経験をお持ちの方(年数・ジャンル不問)

【Point!】 以下のような方、ぜひご応募ください!
◎技術一本で食べていけるようになりたい。
◎安定企業で、末永く働いていきたい。
◎技術をとことん追求していきたい。
募集背景 日立グループの一員として、あなたをお迎えします。

親会社である日立ソフトウェアエンジニアリングへのニーズ増加に伴って、当社への依頼も次々と舞い込んできている状況です。そこで、より多くの依頼に応えるべく、新たな仲間を早急にお迎えしたいと考えています。
雇用形態
正社員契約社員

正社員、契約社員
※ご希望に応じてお選びいただけます。雇用形態の違いによる給与・待遇の差は全くありません。
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
本社/東京都品川区東品川4-12-7 日立ソフトタワーA
※基本的に、日立ソフトタワー内での開発となります。依頼があった際には、お客様先に出向いていただくこともあります(その場合は都内)。
交通
本社/りんかい線「品川シーサイド駅」より徒歩1分
    京浜急行「青物横丁駅」より徒歩8分
※その他、プロジェクト先により異なります(東京都内)。
勤務時間 9:00~17:30
※残業時間は、月平均20~40時間程度です。
給与 固定給制 月給20万9000円以上
※上記は、あくまでも最低限度の保証額。日立グループの新卒初任給に、すべて合わせた形での表記です。もちろん、あなたの経験・能力を充分に考慮の上で、最適な給与額を提示させていただきたいと思います。
年収例
25歳/370万円
休日休暇 【年間休日:120日以上】
◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季休暇(約7日)、年末年始休暇(約7日)、ゴールデンウィーク(約7日)
◆有給休暇(初年度22日/年、以降は24日/年を付与)、慶弔休暇
福利厚生・待遇 【日立グループの充実した待遇をご用意しています!】
◆昇給年1回、賞与年2回
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、厚生年金基金
◆時間外手当(平日は25%増、休日は35%増/100%支給)、出張手当(日当および宿泊料)、住宅家族手当(2万円~7万円)
◆企業年金制度、永年勤続表彰制度(勤続15年、25年、35年)
◆慶弔見舞金制度、育児休業制度、介護休業制度
◆退職金、災害補償制度、保養所(熱海)
教育制度 ~研修プログラム(2)~ ~ミドルレベル~
・コンサルタント
⇒コンサルティング提案書作成研修
⇒コンサルティングSEの育成
⇒提案活動における課題解決能力の向上
⇒戦略的マネジメント

・ITアーキテクト
⇒システム開発メソドロジ
⇒品質管理
⇒お客様へのアプローチ方法

・プロジェクトマネージャ
⇒ソフトウェア・プロジェクトの計画と管理
⇒PMP試験対策講座、PMP模擬試験
⇒上級プロジェクト管理
⇒新PMBOK実践講座
⇒説得力のあるプレゼンテーション資料のまとめ方

・アプリケーションスペシャリスト
⇒システム開発メソドロジ
⇒製造業基本業務研修
⇒流通業基本業務研修
⇒金融業基本業務研修  ほか多数
配属部署・教育制度 ビジネスプロモーション本部の「事業推進部」への配属です。現在、40名ほどのメンバーが所属。エンジニアも15名ほど在籍しており、全員が中途入社です。気の合う仲間も多いのではないでしょうか。社内にはパブもあり、仕事の後に利用する社員もいます。

日立ソフトタワー内の「教育推進センター」にて、研修を受けることができます。マネジメント研修、開発技術研修など、常時50を超える研修が進行中。プロジェクトがカットオーバーした後には2ヶ月ほど“空き”ができるので、この期間を利用して集中的に講座を受講できます。希望のスキルを自由に伸ばすことが可能です。

【研修プログラム一覧】
~エントリーレベル~
・プログラムのテスト技法
・コミュニケーション基礎
・ソフトウェアの法的保護
・オブジェクト指向入門

会社概要株式会社日立ソリューションズサービス

会社名 株式会社日立ソリューションズサービス
設立 2000年3月15日
代表者 代表取締役社長 赤崎 修
資本金 3億4500万円
※株式会社日立ソリューションズ100%出資
従業員数 155名
売上高 20億6500万円(2011年3月期実績)
事業内容 ◆キャブカードサービス事業(タクシー向け決済サービス)
◆コーポレートサービス事業(クリーンサービス、福利厚生業務)
◆ビジネスプロモーション事業(スタッフサービス、オフィスサポートソリューション、各種認証資格支援、ネット販売)
◆一般労働者派遣事業
【許認可番号】般13-303059
事業所 本社/東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワーA
主要取引先 株式会社日立ソリューションズ
日立ビジネスソリューション株式会社
神奈川県情報サービス産業協会
企業ホームページ http://www.hitachi-ssc.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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