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職種×特長
仕事内容 | システムエンジニア・プログラマ 仕事を通じて、希望のスキル、業務知識を身につけられます。日立グループ最初のソフトウェア会社として発足した、日立ソフトウェアエンジニアリング。その100%出資子会社として設立されたのが、当社です。プロジェクトは、すべて日立グループからの依頼であり、公共、産業、流通、金融など、さまざまなプロジェクトが多数進行しています。上流工程から携わることもできるので、学びたいスキルや業務知識も、自由に身につけられます。もちろん、配属は、あなたの希望を最優先します。 【たとえば、以下のようなプロジェクトが進行中!】 ◎インターネットバンキング向けのパッケージシステム開発 ◎官公庁向けデータベースの設計・構築・カスタマイズ ◎業務改善システムの開発 ◎大手プロバイダ会員向けメールサービスシステムの開発 ◎流通業界向け在庫管理システム開発 ◎検索管理システム開発 ⇒ほとんどが日立ソフトタワー内でのプロジェクトです! ⇒要件定義~基本設計~詳細設計~コーディングと一連のフェーズにおいて、スキルに見合う部分からスタート。その後も、成長の度合いに合わせて、最適な案件をご用意します。 |
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応募資格 |
学歴不問
学歴不問 35歳位まで(※契約社員を希望される方は40歳くらいまで) ★第2新卒歓迎します! ■システムの開発経験をお持ちの方(年数・ジャンル不問) 【Point!】 以下のような方、ぜひご応募ください! ◎技術一本で食べていけるようになりたい。 ◎安定企業で、末永く働いていきたい。 ◎技術をとことん追求していきたい。 |
募集背景 | 日立グループの一員として、あなたをお迎えします。 親会社である日立ソフトウェアエンジニアリングへのニーズ増加に伴って、当社への依頼も次々と舞い込んできている状況です。そこで、より多くの依頼に応えるべく、新たな仲間を早急にお迎えしたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員※ご希望に応じてお選びいただけます。雇用形態の違いによる給与・待遇の差は全くありません。 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都品川区東品川4-12-7 日立ソフトタワーA
※基本的に、日立ソフトタワー内での開発となります。依頼があった際には、お客様先に出向いていただくこともあります(その場合は都内)。 交通
本社/りんかい線「品川シーサイド駅」より徒歩1分
京浜急行「青物横丁駅」より徒歩8分 ※その他、プロジェクト先により異なります(東京都内)。 |
勤務時間 | 9:00~17:30 ※残業時間は、月平均20~40時間程度です。 |
給与 |
固定給制 月給20万9000円以上 ※上記は、あくまでも最低限度の保証額。日立グループの新卒初任給に、すべて合わせた形での表記です。もちろん、あなたの経験・能力を充分に考慮の上で、最適な給与額を提示させていただきたいと思います。 年収例
25歳/370万円
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休日休暇 | 【年間休日:120日以上】 ◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆夏季休暇(約7日)、年末年始休暇(約7日)、ゴールデンウィーク(約7日) ◆有給休暇(初年度22日/年、以降は24日/年を付与)、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | 【日立グループの充実した待遇をご用意しています!】 ◆昇給年1回、賞与年2回 ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、厚生年金基金 ◆時間外手当(平日は25%増、休日は35%増/100%支給)、出張手当(日当および宿泊料)、住宅家族手当(2万円~7万円) ◆企業年金制度、永年勤続表彰制度(勤続15年、25年、35年) ◆慶弔見舞金制度、育児休業制度、介護休業制度 ◆退職金、災害補償制度、保養所(熱海) |
教育制度 ~研修プログラム(2)~ | ~ミドルレベル~ ・コンサルタント ⇒コンサルティング提案書作成研修 ⇒コンサルティングSEの育成 ⇒提案活動における課題解決能力の向上 ⇒戦略的マネジメント ・ITアーキテクト ⇒システム開発メソドロジ ⇒品質管理 ⇒お客様へのアプローチ方法 ・プロジェクトマネージャ ⇒ソフトウェア・プロジェクトの計画と管理 ⇒PMP試験対策講座、PMP模擬試験 ⇒上級プロジェクト管理 ⇒新PMBOK実践講座 ⇒説得力のあるプレゼンテーション資料のまとめ方 ・アプリケーションスペシャリスト ⇒システム開発メソドロジ ⇒製造業基本業務研修 ⇒流通業基本業務研修 ⇒金融業基本業務研修 ほか多数 |
配属部署・教育制度 | ビジネスプロモーション本部の「事業推進部」への配属です。現在、40名ほどのメンバーが所属。エンジニアも15名ほど在籍しており、全員が中途入社です。気の合う仲間も多いのではないでしょうか。社内にはパブもあり、仕事の後に利用する社員もいます。 日立ソフトタワー内の「教育推進センター」にて、研修を受けることができます。マネジメント研修、開発技術研修など、常時50を超える研修が進行中。プロジェクトがカットオーバーした後には2ヶ月ほど“空き”ができるので、この期間を利用して集中的に講座を受講できます。希望のスキルを自由に伸ばすことが可能です。 【研修プログラム一覧】 ~エントリーレベル~ ・プログラムのテスト技法 ・コミュニケーション基礎 ・ソフトウェアの法的保護 ・オブジェクト指向入門 |
会社名 | 株式会社日立ソリューションズサービス |
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設立 | 2000年3月15日 |
代表者 | 代表取締役社長 赤崎 修 |
資本金 | 3億4500万円 ※株式会社日立ソリューションズ100%出資 |
従業員数 | 155名 |
売上高 | 20億6500万円(2011年3月期実績) |
事業内容 | ◆キャブカードサービス事業(タクシー向け決済サービス) ◆コーポレートサービス事業(クリーンサービス、福利厚生業務) ◆ビジネスプロモーション事業(スタッフサービス、オフィスサポートソリューション、各種認証資格支援、ネット販売) ◆一般労働者派遣事業 【許認可番号】般13-303059 |
事業所 | 本社/東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワーA |
主要取引先 | 株式会社日立ソリューションズ 日立ビジネスソリューション株式会社 神奈川県情報サービス産業協会 |
企業ホームページ | http://www.hitachi-ssc.co.jp/ |
キャブカード&サービス株式会社(日立ソフトウェアエンジニアリング100%出資子会社)のシステムエンジニア・プログラマ(114060)の転職・求人情報は掲載を終了しています。