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株式会社MIB経理(マネージャー)◎完休2日制(土日祝)|残業ほぼなし|前年比120%成長・14期連続売上UP!(1139791)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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経理(マネージャー)◎完休2日制(土日祝)|残業ほぼなし|前年比120%成長・14期連続売上UP!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/02/24 - 2022/04/06)

経理(マネージャー)◎完休2日制(土日祝)|残業ほぼなし|前年比120%成長・14期連続売上UP!
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
実感してください。 ――会社全体のお金を動かす「裁量の大きさ」と「面白さ」
「経理としてスキルアップしたい」「もっと裁量権を持って働きたい」──当社なら、そんなあなたにピッタリです。
あなたにお任せしたいのは、経理部門のマネージャー職。メンバー3名のマネジメントを行ないつつ、会社の資本に関わるミーティングなど、会社全体のお金を動かす重要なミッションを担っていただく予定です。
\★弊社の特徴★/
建物のリノベーションを中心に事業展開しています。売上高は14期連続でUPし、今年も前年比120%で成長中!

\★仕事のポイント★/
社長との距離も近く、自由に意見を言える社風のため、「もっとこうしたほうがいい」というアイデアやこれまでの経験を存分に活かせます!

\★キャリアアップ★/
ゆくゆくは、経営分析や銀行との融資交渉に挑戦するチャンスも!前任者が産休に入るため、最初からマネージャーポジションで、月給32.2~50.1万円の好待遇でお迎えします。

会社としての安定性もやりがいもキャリアアップも手に入れたい。私たちと一緒に全部叶えませんか?全力でサポートします。

募集要項

仕事内容
経理(マネージャー)◎完休2日制(土日祝)|残業ほぼなし|前年比120%成長・14期連続売上UP!
経理のマネージャーとして、3名のチームメンバーをマネジメントしながら、正確で効率的な経理部門の業務推進を行なっていただきます。

【具体的には】
■仕訳入力
■税務対応
■決算対応
■予算作成、税務課題の立案
■会計士対応
■銀行対応
■その他、メンバーのマネジメント業務 など

【入社後の流れ】
前任から仕事を引継ぎ、会社のやり方や業務フローを確認。実務に慣れつつ、徐々にマネジメントも行なっていきましょう。

【仕事のポイント】
◎業務はマネジメントが中心!
細かい経理の実務よりも、マネジメントやメンバーへの仕事の振り分け、進捗確認などがメインの役割です。各部署と連携を取りながら、ミスや漏れがないかの最終チェックや、業務に滞りがないか、業務過多になっていないかなどの確認を行ない、随時フォローをお願いします。

◎社長との距離が近い!
会社全体のお金を司る経理部門の管理職として、社長と連携しながら業務を進めます。業務改善に関する提案も大歓迎!社長との距離が近いので、決裁スピードも速いです。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK

<業種未経験、社会人経験10年以上の方、歓迎します!>
◎経理の実務経験がある方(年数不問/月次・年次決算ができるレベル)
◎何らかのマネジメント経験(年数やマネジメント人数は不問)

※学歴・就労ブランク不問
※メンバーへの指示出しやフォローが中心となってくるため、リーダーシップを発揮できる方をお待ちしています!
募集背景 MIB は、各分野の熟練の職人を抱える「技術者集団」です。住宅のリノベーション・リフォームから原状回復、商業空間の施工など幅広いフィールドで活躍。特にリノベーションでは、年間100件以上の実績を誇ります。現在も需要は高まり続けており、引き合いが絶えない状況です。

売上は14期連続でアップし、前年比120%で成長中。そんな中、会社の経営をバックオフィスから支えてくれていた経理マネージャーが産休に入ることになりました。そこで、後任として経理・マネジメント経験がある方を採用したいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇変更なし)
勤務地・交通
本社/東京都大田区下丸子2-28-17
※転勤はありません。
交通
東急多摩川線「武蔵新田駅」より徒歩9分
勤務時間 9:00~18:00
※残業ほぼなし(月10時間以内)
給与 月給32万2000円~50万1000円+各種手当+賞与年2回
※経験・年齢などを考慮し、支給額を決定いたします。(上限は年収700万円)
※月給には月30時間分の固定残業代(6万円以上)を含みます。(超過分は別途支給)
年収例
想定年収400万円~700万円
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日・祝) ※祝日がある週は土曜出社
■GW休暇
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇

◎5日以上の連続休暇取得可能!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(9月)
■賞与年2回(9月・3月)※業績による
■交通費(上限月3万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■家族・扶養手当
■出産お祝い金
■役職手当
■資格手当
■社員旅行
■私服可
■オフィス内分煙
評価制度 個人の評価は、すべて“ポイント制”。何をすればポイントが上がり、あと何にどれだけ取り組めば次のステップに進めるかも明確なので、年齢や入社年次などに関係なく、昇給・キャリアアップを目指せる環境です。

具体的には、各部署の上長から与えられた課題を達成しているかどうか、半年ごとに評価シートと照らし合わせて確認。人柄なども含め、総体的に評価されます。

また、例えば「オフィスの〇〇をもっとキレイにしよう」「書類作成はiPadでできるようにしたい」など、誰でも会社に対して意見を言える“提案シート”も導入。会社が社員の声を聞いて前向きに検討できる上、このシートを出すこと自体も評価アップにつながります。

会社概要株式会社MIB

会社名 株式会社MIB
設立 2006年9月
代表者 代表取締役 松田 隆文
資本金 2000万円
従業員数 30名(2022年2月現在)
売上高 13億円(2020年8月期実績)
11億5000万円(2019年8月期実績)
11億5000万円(2018年8月期実績)
10億円(2017年8月期実績)
事業内容 ■マンションリノベーション・戸建・アパート・店舗等の全面リフォーム
■賃貸物件の原状回復工事・退室立会代行
■解体工事・外壁塗装・エクステリア
■不動産の仕入れ、販売
事業所 本社/東京都大田区下丸子2-28-17
事業所/東京都大田区下丸子2-5-23 MIB2
許認可 建設業許可 東京都知事(般-03)第137480号
産業廃棄物収集運搬業許可 第13-00-163363号 他
資格者 二級建築士 他
企業ホームページ http://www.mib-inc.co.jp/
個人名の表記について
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