- 【事業内容】
- ■不動産売買・賃貸借・仲介・管理運営・リノベーション事業 ■IT事業 ■広告事業
勤務地
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| 仕事内容 | 不動産の仕入れ営業 ★未経験でも月給30万円～＋インセン／テレアポ・飛び込みなし／年間休日123日！ ＜テレアポ・飛び込みはありません！＞不動産の仕入れから販売、管理までを一貫して手がける当社。あなたには、当社が販売するマンションの仕入れをお任せします。完全分業制のため、営業に専念できる環境です。 ＜未経験から活躍できる3つの理由！＞ 【1】買う営業だから、営業しやすい。 東京・首都圏を中心に、ワンルームからファミリータイプまで様々な種類の中古マンションを仕入れます。すでにマンションの売却を検討しているオーナー様を訪問するため、営業しやすいのが特徴です。 【2】完全分業制だから、成果が出やすい。 オーナー様へのアポイント、契約関連の書類作成、仕入れ後の販売は、専門部隊が担当します。すでに興味を持っているお客様と商談するため成約しやすく、月の契約数は平均3～4件。モチベーション高く仕事に取り組めます！ 【3】サポート体制も充実！ 約1週間の研修で、不動産の基礎から指導。また、役職につくまでは基本的に先輩と2名体制で商談を行ないます。先輩のフォローのもと、インプットとアウトプットを繰り返せるため、未経験からでも営業スキルを磨いて成果を出せます！ ＜仕事のポイント＞ ◎会話を楽しむのが秘訣！ マンションを所有している個人のオーナー様を、1日2～4件訪問します。40代後半～60代と年齢層の高いお客様も多いため、雑談なども交え、楽しく会話をしながら信頼関係を築いていくことが大切です。 ◎早期のキャリアUPも可能！ 今年3月に、IT技術を駆使した新たな不動産総合ブランド『SMARG』を立ち上げるなど、成長を続ける当社。経験を積んで、メンバー→チーフ→シニアチーフ→マネージャーへとキャリアアップする道が開かれています。入社半年でチーフになる人も。昇進するほどインセンティブも増え、収入もアップします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問【業種・職種未経験、第二新卒、歓迎！】 ★経験は一切問いません！ 「もっと稼ぎたい」「不動産営業にチャレンジしたい」など、意欲のある方は大歓迎です！活躍中の先輩たちも、前職は飲食店スタッフ、アパレルの販売員、旅行業界、ブライダル業界など様々。未経験から活躍できる環境が整っていますので、ご安心ください！ ＜こんな方にオススメ！＞ ・同年代よりも稼ぎたい！ ・頑張りを正当に評価してほしい。 ・早期にマネジメントに挑戦したい！ ・責任ある仕事にチャレンジしたい。 ・上場を目指す成長期の会社で経験を積みたい！ ※業界を問わず営業・接客経験がある方は、経験・スキルを活かしてご活躍いただけます！ |
| 募集背景 | ＜5名以上の積極採用！＞ 2012年の設立以来、9期連続で120％近い成長率を誇る当社。「不動産×IT」を強みに独自のサービスを展開しており、2021年3月には、不動産総合ブランド『SMARG』を立ち上げました。 そんな当社では、数年後の株式上場を目指し、組織体制を強化しています。そのため今回、新たなメンバーを増員募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16階
※転勤はありません。 交通
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結
東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給30万円以上+インセンティブ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※月給には、みなし残業代（40時間分・7万770円以上）を含みます。超過分は別途支給。 年収例
600万円／経験1年（月収50万円）
780万円／経験2年（月収65万円） 1992万円／経験3年（月収166万円） |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（シフト制） └月の土日祝と同じ日数がお休みになります。休日にアポイントが入った場合は、振替休日を取得。土日祝のお休みもOKです。1ヶ月単位でシフトを組みますので、プライベートの予定も立てやすいですよ！ ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定（年2回） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（上限月5万円まで） ■資格手当（宅地建物取引士：月2万円、ファイナンシャルプランナー2級以上：月1万円） ■インセンティブ制度 ■表彰制度（成績優秀者／賞品として旅行や高級食材などを進呈） ■社内研修（コンプライアンス研修、マネジメント研修） ■服装自由（商談時以外は私服勤務可） ★キャリアステップはコチラ！ メンバー＞チーフ（部下1～2名）＞シニアチーフ（部下2～3名）＞マネージャー（1チームを管理）。中には、入社半年でチーフに昇格する人もいます。 昇進するほどインセンティブ対象の範囲は広くなり、収入アップ。みんな「役職につきたい」という成長意欲を持ちながら、仕事に取り組んでいます。 |
| 入社後は？ | ▼教育体制 まずは約1週間の研修で、不動産業界や営業に関する基礎知識、事業内容などを学びます。その後、教育担当の先輩とOJTを実施。基本的には、役職につくまで先輩が商談に同行します。社員の中には、入社半年で役職につき、後輩を指導する側に回るメンバーも。入社1年以内に主任以上へ昇進する社員がほとんどです。 ▼一緒に働く仲間たち 営業として活躍する先輩は約13名で、そのうちの約8割が20代。週1回の全体ミーティングでは、営業の仕方などを共有しています。同じ仕入れ部門には、インサイドセールス部隊があり、お客様へのファーストアプローチを担当。完全分業体制のため、営業に集中できる環境です！ |
| 先輩にインタビュー！ | ◎何かあっても相談できるから安心です。 転職の際に重視していたのは、稼げることや成長できること。ここに決めたのは、未経験でも稼げそうだと感じたから。それに、「不動産×IT」という強みに将来性を感じたんです。当社ではチーム体制で営業。何かあっても先輩や上長に相談して進められるから安心です。 （20代女性／入社1年） ◎時々、ちょっと豪華な食事を楽しんでいます。 入社半年でチーフ、入社3年でシニアチーフに昇格しました。業務が分業化されているから、営業に専念できるのが成果を出せる理由。今では、少し贅沢な食事も料金を気にせず楽しめるようになりました。同年代よりも稼げている気がしますね。 （20代男性／入社3年） |
| 会社名 | 株式会社グッドライフ |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 松本 友樹 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 150名（2024年4月時点） |
| 事業内容 | ■不動産売買・賃貸借・仲介・管理運営・リノベーション事業 ■IT事業 ■広告事業 |
| 事業所 | ■本社 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16階 ■横浜支社 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル11階 |
| 企業ホームページ | https://goodlifes.jp/ |
| 採用ホームページ | GOOD LIFE 不動産を資産にすることで誰もが豊かさを享受できる社会へ。 https://en-gage.net/goodlifes_saiyo |
株式会社グッドライフの不動産の仕入れ営業 ★未経験でも月給30万円～＋インセン／テレアポ・飛び込みなし／年間休日123日！（1139625）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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