| 仕事内容 | 総務人事 “会社をつくる”仕事です。2010年、東京国際空港に誕生する予定の国際貨物ターミナル。私たちは、その整備・運営を行なう会社です。あなたには、社内システムの確立・整備および人材採用に携わっていただきます。来たるべき開港を、磐石の態勢で迎えるために。そして、円滑な運用を行なうために。あなたの知識と経験を発揮してください。 お任せするのは、各種社内規程の整備、採用関連業務、事務用品の調達、商業登記、給与管理、与信管理、事務所の改装、勤怠管理システムの構築、固定資産管理、防火安全対策プランの構築及びシステムの整備、福利厚生制度の立案、教育研修の企画立案……などの様々な業務です。 「ここまでをお任せしたい」という基線はありません。あなたが培ってきた経験・ノウハウを活かし、自ら積極的に仕事に取り組んでいく姿勢を大切にしながら、社内システムの構築・確立に携わってください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上
高卒以上 30歳～40歳位まで ■総務または人事の経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 新たな物流の窓口のスタートに向けて。 東京国際空港（羽田空港）にて、2010年より運用開始予定の国際航空貨物ターミナル。その整備・運営事業を目的として三井物産グループが設立したのが、東京国際エアカーゴターミナル株式会社です。今回は、運用開始に備え、社内システムの確立を共に担っていただく総務人事を募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区新橋1丁目7番6号 美スズビル4階
※ターミナルの着工後、東京都大田区羽田空港へ勤務地が変更になる可能性があります。 交通
本社／各線「新橋駅」より徒歩5分
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| 勤務時間 | 9：15～17：30 |
| 給与 |
月給 27万円～37万円 ※経験・能力を充分考慮の上、優遇いたします。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始（6日）、有給、慶弔 ※休日休暇に関しても、今後、充実させていく予定です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月）、賞与年2回（7月・12月※原則5ヶ月分 2006年度実績） ■交通費支給（上限10万円） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、MBK連合厚生年金基金 ■時間外手当全額支給 ■MBK連合保険組合の保養施設の利用可 ※待遇に関しては、現在整備中です。 ※「こういった待遇を導入したほうがいい」というものがあれば、業務の中でどんどん提案してください。 |
| 配属部署・教育制度 | 業務本部への配属となります。当社の事業計画の中枢を担う部署。現在各方面から、スペシャリストの採用を計画中です。現在活躍中の社員、そしてこれから入社する予定のメンバーと共に、協力し社内システムの確立を果たしてください。また、ターミナル稼動時には約200名のスタッフがターミナル運営に携わる予定です。あなたには、会社のまとめ役として、リーダーシップを発揮していただきたいと考えています。 基本的には、業務を通じて必要な知識を吸収していただきます。分からないことは周りの社員にどんどん聞いてください。また、必要に応じて、外部施設への研修に関する費用の負担・補助を行なっていきます。自ら進んで学ぶことで、積極的に知識を吸収してほしいと考えています。 教育制度は現在整備中。あなたには教育制度を活用する立場ではなく、教育制度をつくる立場としての活躍を期待しています。「こんな教育制度があったらいいな」というものがあれば、どんどん意見してください。 |
| 会社名 | 東京国際エアカーゴターミナル株式会社（三井物産株式会社100％出資） |
|---|---|
| 設立 | 2006年6月22日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 瓜生 英一 |
| 資本金 | 24億円（2016年1月現在） ※三井物産株式会社100％出資 |
| 従業員数 | 189名（2016年9月現在） |
| 売上高 | 68億800万円（2016年3月期実績） |
| 事業内容 | ■東京国際空港国際貨物ターミナルの設置及び運営、管理、賃貸事業 ■東京国際空港国際貨物ターミナルにおける各業務 ・輸出入航空貨物の蔵置、保管、荷役および貨物の取扱業務 ・航空貨物の航空機への積込及び航空機からの取卸業務 ・事務所及び上屋の賃貸業務 ・貨物運送取扱業務 ・荷役用機材及び機器の整備、保管、賃貸業務 ・航空貨物の加工業務 |
| 事業所 | 本社／東京都大田区羽田空港2-6-3 |
| 関連会社 | 三井物産株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.tiact.co.jp/ |
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