仕事内容 |
マンション管理技術スタッフ(建築・設備部門担当) マンション維持・修繕に関する事項のコンサルティングです。
当社が管理するマンションを日頃からプロの眼で点検し、報告書・見積書の作成や工事現場の管理をするのが主な仕事。時には、マンション管理組合の理事会に出席して修繕工事等の説明を行なうこともあります。
《主な仕事内容》 ●分譲マンションの長期修繕計画の立案に伴う積算業務 ●長期修繕計画に基づいた修繕及び改修の提案 (※30年にわたる大規模な長期計画のため、信頼関係の構築が重要な役割です) ●修繕工事内容のプレゼンテーション・見積り内容の説明 ●工事着工から完成までの工程管理・完了報告書の作成 ●担当エリアのマンションの日常的な小修繕 ●漏水などの緊急案件対応
《現場管理の仕事とはちょっと違います》 単に現場で工事の状況をチェックするだけの仕事ではありません。マンション管理全体をマネジメントし、お客様との橋渡しを行なう“フロント社員”をサポートする仕事。技術面はもちろん提案力やマンション管理の知識が蓄積される仕事です。 |
応募資格 |
高卒以上
●高卒以上 年齢不問 =マンション・ビルetc/新築・改修工事に限らず、下記いずれかの経験をお持ちの方を歓迎します= 建築施工管理経験 給排水設備の工事に携わった経験 建築又は設備の積算業務の経験
《下記の資格・経験をお持ちの方を歓迎します!》 ※建築士・建築施工管理技士・管工事施工管理技士有資格者 ※ゼネコン・サブコンでマンション建築や改修工事に携わっていた方 ※設計事務所・工務店・ハウスメーカー・設備メーカーなどで働いていて、 ある程度施工に関する知識がある方もご応募ください!
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募集背景 |
建てる時代から管理する時代へ。変化に対応するための増員です。
スクラップ&ビルドから資産価値の維持、という考え方に世の流れがシフトしている今。マンションの資産価値を長期的に維持、改修する仕事に注目が集まっています。需要拡大に応えるため、さらなる技術向上を図るため、増員を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
■東京:本社、東京北支店(西日暮里)、東京南支店(三田)、池袋支店、町田支店、東京東支店(両国)、 東京西支店(吉祥寺)、立川支店、渋谷支店 ■千葉:千葉支店(船橋) ■神奈川:横浜支店(馬車道) ■埼玉:北関東支店(大宮)、所沢支店 ※勤務地のご希望は考慮します。
交通
■東京 本社:東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩3分 東京北支店:JR山手線「西日暮里駅」より徒歩1分 東京南支店:JR山手線「田町駅」より徒歩5分 池袋支店:東京メトロ有楽町線「要町駅」より徒歩2分 町田支店:小田急線「町田駅」より徒歩3分 東京東支店:都営大江戸線「両国駅」より徒歩2分 東京西支店:各線「吉祥寺駅」より徒歩5分 立川支店:各線「立川駅」より徒歩10分 渋谷支店:各線「渋谷駅」より徒歩5分 ■千葉 千葉支店:各線「船橋駅」より徒歩3分 ■神奈川 横浜支店:みなとみらい線「馬車道駅」より徒歩1分 ■埼玉 北関東支店:各線「大宮駅」より徒歩10分 所沢支店:各線「所沢駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
8:30~17:30 |
給与 |
固定給制 月給20万円以上 ※資格手当・残業手当・家族手当別途支給 ※上記の金額は大卒の初任給です。年齢・経験を考慮し、お互いが納得した上で決定しましょう。
■日々の頑張りをきちんと評価します 数字上の目標だけでなく、日々の仕事への取り組みも、評価します。評価書をもとに半年毎に査定を実施。過去の評価に関係なく評価します。日頃の成果が確実に評価に反映されます。 |
休日休暇 |
完全週休2日制(土・日または水・日 ※支店により異なる)、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、交通費全額支給、各種社会保険完備、家族手当、資格手当、残業手当、退職金制度、資格取得奨励制度(管理業務主任者・施工管理技士・簿記・宅建等)、保養所(軽井沢、草津、勝浦、湯沢他)、従業員持株制度 、財形貯蓄制度、全国各地宿泊施設等利用(ベネフィット・ステーション) |
当社は、資格取得の奨励をします! |
当社では、管理業務主任者・宅建主任者資格・2級建築施工管理技士・3級簿記等の資格取得にあたり、以下のような支援を行なっています。 ●講師を招いて講習会を実施 ●資格取得者全員に合格祝い金を支給 ●受講希望者全員に受講権利があります
仕事の都合などで、「資格を取りたい」とは思っていてもなかなか手が回らないという方に、この制度は良い機会となるのではないでしょうか。 当社にご入社された際には、ぜひ利用していただきたいと思います! |
配属部署・教育制度 |
中途入社の社員が多数活躍している職場なので、受け入れ体制が整っています。担当エリアへの振り分けがありますが、エリアに関係なく社員同士の情報交換が盛んに行なわれています。打ち解けやすいアットホームな雰囲気なのでご安心ください!
●入社後は新入本社員研修後、OJT教育により仕事に慣れて頂きます。入社1~3ヶ月後に『新入本社員フォローアップ研修』、その後は『営繕業務研修』を受講。1年間のカリキュラムで営繕業務について学んで頂きます。 ●疑問や悩みは遠慮なくご相談ください。上司や先輩社員が、あなたの一日も早い独り立ちに向けてバックアップします! ●講習会を開催(首都圏のみ) ※詳しくは下記を参照ください。 |
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