- 【事業内容】
- ＜ヘルスケアソリューション事業＞ ■デイサービス…29店舗 ■訪問看護…19店舗 ■ジュニア教育支援…8店舗 （児童発達支援4店舗、放課後等デイサービス4店舗） ■訪問鍼灸…1店舗 ■訪問介護…1店舗 ＜PHRプラットフォーム事業＞ ■メディミール事業 ■はやまる ■ヘルプケア
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| 仕事内容 | 施設内の訪問介護スタッフ（オープニング）◎実務経験不問／年休122日～／残業ほぼナシ／夜勤なし可 当社が運営する介護施設『ナーシングホーム南千住』における訪問介護業務を担当。訪問介護とはいえ、点在する利用者様の自宅に訪問するわけではなく、事業部と同じ場所にある施設ですので、施設内で業務は完結しますし、移動に時間を取られることもありません。＜具体的な業務内容＞ 食事の介助やトイレの介助、入浴の介助、着替えの介助などを行ないます。基本的には、自分1人で各部屋を回って介護を実施。施設内には看護師もいますので、何かあれば頼れる環境です。 ※『ナーシングホーム南千住』は、看取りに特化した施設。質の高い介護サービスの提供やケアを目指しています。 ＜1日の流れ／例＞ ▼出勤 ▼情報の確認 施設利用者様の状態や昨日の様子などを、タブレット上で確認 ▼訪問開始 1人ひとりのニーズに合わせた介護を提供 ▼退勤 担当は日々のスケジュールによって変わります。ケアプランは、ケアマネージャーが作成。あらかじめ、2週間ほどのスケジュールを組んでいます。スタッフ1名につき、訪問は1日12～13回。急に業務が発生することもありますが、柔軟に対応していくことが大切です。 ＜ポイント＞ ★介護記録といった各種報告書類作成などの事務作業は、システム化されているため、スムーズに行なうことが可能です。基本的には、介護実施直後から次の訪問までの間に、その都度タブレットなどで作成していくイメージです。 ★夜勤は月1～2回程度。ですが、夜勤なしで日勤のみの勤務体系を選ぶこともできます！ ★昇給のタイミングは半年に1回。新規事業のため、主任などのポジションへキャリアアップするチャンスもあります。主任になると、月給が1万円UP。その他、介護福祉士実務者研修や介護福祉士などの資格を取得すると、資格に応じた資格手当も支給します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒の方、歓迎！＞ ■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）の資格をお持ちの方 ★ブランクのある方も歓迎です！ |
| 募集背景 | デイサービスや訪問看護などを行なうヘルスケアソリューション事業をメインに幅広い福祉事業を展開する当社。自社内でタブレットアプリやシステム開発を手がけるなど、IT化を積極的に推進しており、順調に事業規模を拡大しています。また、訪問介護に対する需要が高まっているということもあって、2022年6月には訪問介護サービスを拡大。そこで、訪問介護スタッフを20名以上募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員（半年後原則正社員へ）※契約社員の期間の雇用条件は正社員と変わりません |
| 勤務地・交通 |
ナーシングホーム南千住／東京都荒川区南千住6-65-4 ★2022年6月、サービススタート！
※転勤はありません。 交通
都電荒川線「三ノ輪橋駅」より徒歩9分
|
| 勤務時間 | 変形労働時間制／週平均実働40時間 ※残業は、月20時間以下です。 |
| 給与 |
月給24万3500円～29万8500円 ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ※上記金額には、一律支給の手当（1万2000円）と、みなし残業代（35時間分・5万1800円）が含まれます。35時間を超過した場合は別途支給します。 ★資格取得で月収UP！ ・介護福祉士実務者研修:資格手当5万円／月 ・介護福祉士:資格手当8万円／月 ★月収例 月収30万8500円（夜勤5回）※介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）のみの場合 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（シフト制） ■祝日（休日出勤の可能性あり ※その場合は代休を取得していただきます） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得実績あり） ※5日以上連続休暇の取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（2月、8月）※人事評価による。 ■交通費支給（上限月2万4500円） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過した場合） ■役職手当 ■夜勤手当（1万円／1回） ■退職金制度 ■報奨金 ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■社内研修（スキルアップ研修、勤続1年以上のスタッフ向け研修など） ■各種表彰制度 ■『休んでファイブ』制度 └5日間連続で休暇を取得することで、奨励金が支給される制度です。有休4日＋公休1日の連続取得が年2回可能。過去には台湾や沖縄、日光などへの旅行を楽しんだ社員も！支給される手当を使ってお土産を買ったり、旅先でちょっと贅沢したり…と満喫していました。 |
| 教育体制 | 訪問介護サービスは、2020年10月に開始。まずは、施設内で研修を受けるところからスタートしていきます。並行して動画などを見ながら知識を身につけていきます。また月に1回、訪問部という部署で研修を実施。法律改定の勉強会や感染対策、リスク管理や、脱水、福祉用具など訪問業務に関わることについて学びます。 |
| 会社名 | ベストリハ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年9月1日（創業：2008年2月） |
| 代表者 | 代表取締役 渡邉 仁 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 500名（2021年4月現在） |
| 売上高 | 28億円（2021年2月期実績） 23億円（2020年2月期実績） 17億円（2019年2月期実績） 13億円（2018年2月期実績） 10億円（2017年2月期実績） 5億5000万円（2016年2月期実績） 3億5000万円（2015年2月期実績） |
| 事業内容 | ＜ヘルスケアソリューション事業＞ ■デイサービス…29店舗 ■訪問看護…19店舗 ■ジュニア教育支援…8店舗 （児童発達支援4店舗、放課後等デイサービス4店舗） ■訪問鍼灸…1店舗 ■訪問介護…1店舗 ＜PHRプラットフォーム事業＞ ■メディミール事業 ■はやまる ■ヘルプケア |
| 事業所 | ■本社／東京都台東区上野6-16-17 朝日生命上野昭和通ビル6階 ＜デイサービス…ベストリハ＞ 【東京23区内】 北千住店 高田馬場店 墨田店 台東店 亀有店 東向島店 西早稲田店 一之江店 西日暮里店 竹ノ塚店 蒲田店 山王店 小岩店 立石店 五反野店 赤羽店 西新井店 早稲田店 西落合店 西新井西店 葛西店 中野若宮店 板橋大山店 大塚店 南蒲田店 日本橋店 羽田店 【愛知県内】 一宮店 一宮西店 ＜メディミール＞ |
| 事業所（2） | ＜訪問看護＞ ベストリハ訪問看護ステーション北千住 ベストリハ訪問看護ステーション高田馬場 ベストリハ訪問看護ステーション御茶ノ水 ベストリハ訪問看護ステーション竹ノ塚 ベストリハ訪問看護ステーション王子 ベストリハ訪問看護ステーション日暮里 ベストリハ訪問看護ステーション銀座 ベストリハ訪問看護ステーション池袋 ベストリハ訪問看護ステーション錦糸町 ベストリハ訪問看護ステーション中野 ベストリハ訪問看護ステーション亀有 ベストリハ訪問看護ステーション六本木 ベストリハ訪問看護ステーション東陽町 ベストリハ訪問看護ステーション板橋 ベストリハ訪問看護ステーション西新井西 |
| 事業所（3） | ベストリハ訪問看護ステーション渋谷 ベストリハ訪問看護ステーション四谷 ベストリハ訪問看護ステーション品川 ベストリハ訪問看護ステーション葛西 ＜ジュニア教育支援事業＞ ハッピートライアングル西新井西 ハッピートライアングル竹ノ塚 ハッピートライアングル亀戸 ハッピートライアングル北綾瀬 |
| 企業ホームページ | https://bestreha.com/ |
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