1. エン転職TOP
  2. 転職 営業系
  3. 転職 法人営業
  4. 転職 法人営業
  5. 京セラ株式会社の転職・求人情報
  6. 営業(電子部品担当)の転職・求人情報(掲載終了)
掲載終了

京セラ株式会社(東証・大証一部上場)営業(電子部品担当)(113759)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。

京セラ株式会社の現在掲載中の転職・求人情報

エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!

法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

営業(電子部品担当)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/10/19 - 2007/11/15)

営業(電子部品担当)
正社員上場企業
京セラの主力事業で、さらなる飛躍を。
1959年、ファインセラミックの専業メーカーとしてスタートした京セラ。京都のある町工場から出発した私たちは、各種電子部品から太陽電池、通信機器へと多角的に事業を展開。今では全世界で6万名以上の人材が活躍するグローバルカンパニーへと成長しました。

成長を支えてきたのは、「アメーバ経営」という独自の経営システム。ひと握りの社員だけではなく、社員全員が経営に参加できるように。少人数で構成される組織を“アメーバ”と名づけ、それぞれがひとつの会社のように自主独立で経営を行なっているのです。

一人ひとりの社員が、経営者と同じ目線で、経営に参画する。少数精鋭の環境で、大きな裁量が与えられるからこそ、成長スピードも速くなります。左の写真に写っている牧野も、複数の大手企業を一人で担当。日々、自分の成長を実感しているところです。

自ら手を挙げるものにチャンスを与えるのが京セラの風土。中途入社のハンデは一切ありません。京セラというフィールドで、経験を発揮し、さらなる飛躍を実現してください。

募集要項

仕事内容
営業(電子部品担当)
最先端機器のモノづくりに、なくてはならない仕事です。

大手企業をはじめとする電機メーカーに対し、京セラの電子部品を提案していただきます。扱う部品は、携帯電話や車載カメラ、各種ゲーム機やデジカメなどさまざまなデジタル機器の開発に欠かせないもの。最先端のモノづくりに携わっているというやりがいを感じられる仕事です。

▼取引先の技術者や購買担当者とやり取りをしながら、電子部品のデザイン・イン活動(開発段階から協力し、最適な設計を行なうこと)から、量産受注・売上までを担当します。デジタル機器に使用される電子部品の分野は、今後さらに需要が増えるであろう注目の分野。社内外からの期待も大きいと言えるでしょう。

▼ルート営業がメインです。お客様との信頼関係を築いていきながら、取引量拡大を目指していきましょう。経験やスキル、希望に応じて、新規開拓業務や海外日系企業向けの営業を担当していただくこともあります。将来的には、海外駐在として活躍するチャンスもあるなど、営業として成長できる環境です。
応募資格
大卒以上

大卒以上 30歳位まで
■営業経験をお持ちの方(業界は問いません)
募集背景 製造業が伸びている今、組織強化に向けた増員を行ないます。

京セラの主力事業のひとつである、電子部品事業。世界的に製造業が伸びている今、大手をはじめとする各メーカーから数多くの依頼が寄せられています。そこで今回、新たにメンバーを採用し、組織強化をはかることになりました。京セラでは、少数精鋭体制を採用しているため、活躍の機会も多いはずです。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
■本社/京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
■東京八重洲事業所/東京都中央区八重洲 2-3-14
交通
■本社
近鉄京都線又は地下鉄烏丸線「竹田駅」下車、北西口より市バスで「パルスプラザ前」下車

■東京八重洲事業所
JR各線「東京駅」八重洲南口より徒歩3分
東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩3分
勤務時間 8:45~17:30
給与 固定給制月給/20万1000円以上
※上記は2007年4月新卒初任給実績(基本給のみ)です。
※経験・能力等を充分考慮の上、当社規定により決定します。
休日休暇 ■週休2日制(土・日/年数回土曜出社あり)、祝日
■GW、夏季、年末年始、年次有給・特別休暇、リフレッシュ休暇(勤続期間に応じて適用)
■多目的休暇、半日休暇ほか年休連続取得制度

◎年間休日124日
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
■諸手当/通勤手当(上限10万5000円/月)、都市勤務者住宅補助手当、家族手当、時間外手当、専門資格手当(弁護士、弁理士、公認会計士)
■各種社会保険制度、休業補償制度、独身寮、転勤者用社宅、住宅資金、貸付制度、従業員持株会、国内外契約保養施設、契約スポーツ施設等
配属部署・教育制度 ▼電子部品事業本部への配属です。少数の部署となるため、アットホームで風通しのよい雰囲気。一日の流れとしては、「午前中は社内業務に集中、午後は外出」というパターンが多いようです。営業としての厳しさはもちろんありますが、全員が目標に向かいベクトルを合わせ、仲間のために尽くすチームワークがあります。社内外の人との関わりも多く、人間的に成長できる環境です。

▼「声をかければ集まってくる」というのが京セラ社員の特徴。新人歓迎ボウリング大会や全社スポーツ大会があるなど会社行事を大切にしています。全員参加のイベントは、他にも運動会と夏の納涼祭があります。社員同士の交流を深めるチャンスにしてください。

▼基本的にOJTとなります。事業部の上司や同僚に同行するなどして、仕事の流れや商品の知識、海外の代理店とのやり取りの仕方などについて学んでいきましょう。

▼京セラでは、人間として何が正しいかを判断基準にした「フィロソフィ教育」が実施されています。仕事をする上での基準、社会で生活する上での基本倫理を学ぶことができます。

※その他にも以下のような研修があります。
○入社時研修 ○社内教育制度 ○通信教育講座 ○海外研修制度 ○社内TOEIC受験制度 など

会社概要京セラ株式会社

会社名 京セラ株式会社
設立 1959年4月1日
代表者 代表取締役社長 谷本 秀夫
資本金 1157億300万円(2021年3月期)
従業員数 19,900名
売上高 1兆5268億9700万円(2021年3月期実績)
事業内容 ファインセラミック部品、半導体部品、電子部品、切削工具、太陽光発電システム、宝飾品、セラミック日用品、通信機器などの開発・製造・販売 ◎世界46ヵ国、308社のグループ会社を持ち、グローバルに事業を展開。
事業所 【本社】
京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
【事業所】
東京、横浜、京都など
【営業所】
札幌、仙台、名古屋、広島、福岡など
【工場】
北海道、福島、長野、滋賀、鹿児島など
【研究所】
横浜、京都、鹿児島など
企業ホームページ https://www.kyocera.co.jp/index.html
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!