- 【事業内容】
- ■戸建住宅の企画・設計施工・アフターサービス ■木造集合住宅の企画・設計・施工 ■住宅関連商品(インテリア・エクステリア)の企画、販売
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 木造建築の施工管理(課長クラス)◎マネジメント中心/年間休日122日/月給43万円以上/賞与4ヶ月分 当社の工事部では、分譲建売住宅や注文住宅を中心とした住宅の施工管理を担っています。その中で、あなたには課長として組織のマネジメントに取り組んでいただきます。【管理職としてご活躍ください】 建築現場ではなく、組織のマネジメントがメインの役割。課長は自分を含め5名程度の部署の管理職として、4名程度の施工管理メンバーの進捗管理や指導を行ないます。各課で、年間100棟程度の建売住宅を中心とした施工管理を担います。 【工事部について】 大手ディベロッパーなど戸建分譲事業を手がける不動産会社からの依頼を受け、建売分譲住宅の施工を行なっています。営業エリアは1都3県。地域不動産会社が全体の7割程度で、戸建住宅の商品企画から参画。3~5棟ほどの建売住宅の建築工事が多いです。 【具体的な業務内容】 ■メンバーの業務の確認 部下である施工管理担当者の、各案件の工程の段取りや、モノづくりの品質管理において、ムダが発生していないか、不備が無いか、工夫できる点は無いか、工事推進状況を確認し、コスト管理も含めて指導していきます。 ■メンバーのフォロー 施工管理のメンバーが立てた施工計画や予算計画について、直すべき点があれば助言や指導。スムーズに現場の業務が進むようフォローしていきます。また、各メンバーと現場の管理についてオンラインで連絡を取りあうことも含めて、進捗状況の確認や情報共有をします。 ■不動産会社とのコミュニケーション 取引先である不動産会社とのコミュニケーションがとても重要。担当者が不動産会社に現場の写真を送るなどして、施工の進捗を定期的に報告。何か問題があれば、現場の施工管理のメンバーに改善の指示を出します。 ※毎週、工事部の管理職でミーティングを実施。部長や課長が集まって、各課の進捗状況や段取りを報告します。 |
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応募資格 |
学歴不問
■木造建築の施工管理の実務経験をお持ちの方 ■部署や組織のマネジメント経験をお持ちの方 ※普通自動車免許(AT限定可)も必須です。 ※学歴は不問です。 <以下のような方、歓迎します> ◎建築士または建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ◎建売住宅での木造建築の施工管理経験をお持ちの方 |
募集背景 | 伊藤忠グループの住宅メーカーとして、分譲住宅や注文住宅、アパートなどの建築を手がけている当社。高い信頼性やコストパフォーマンスから順調に成長を続け、5年連続の無借金経営を継続しています。現在、当社では働き方の改革に取り組んでいる状況。工事部では、きめ細かい若手社員の業務指導を含めたマネジメントを行ない、パフォーマンスを底上げしていきたいと考えています。そこで、工事課長のポジションを積極的に採用することになりました。これまでの経験で培われた知見やスキルを活かしながら、管理職としてご活躍ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都江東区木場2-7-23 第一びる2階
※転勤はありません。 交通
東京メトロ東西線「木場駅」3番出口より徒歩1分
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勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ◎労働環境の整備に取り組んでいる当社。全社を挙げて、「働き方改革」を徹底して行なっています。パソコンで勤怠時間のログを取得し、21時以降は原則残業をすることができません。 |
給与 |
月給43万2500円~45万6500円+賞与4ヶ月分+資格手当 ※経験・能力を考慮して、決定いたします。 ※資格手当を含めて年収700万円程度となります。 |
休日休暇 | <年間休日122日> ■完全週休2日制(土・日) └土曜出勤の可能性あり。その際は代休取得していただきますが、消化しきれない場合は手当の支給があります。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇(6日)※前後に有休奨励期間あり ■GW ■有給休暇 └有休取得、奨励期間あり ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(7回) ■賞与年2回(6月・12月 ※昨年度実績4ヶ月分) ■決算賞与あり ■交通費支給(月5万円まで) ■各種社会保険完備 ■資格手当 └1級建築施工管理技士/月2万円、1級建築士/月3万円、2級建築士/月1万5000円 ■資格取得報奨金制度(入社後に上記の資格を取得した場合、報奨金の支給あり) ■住宅手当(最終学歴卒業後10年間は、家賃の半分を支給 ※上限5万円) ■退職金制度 ■社内分煙(電子タバコのみ) ■携帯電話、タブレット端末支給 ■時短勤務制度 ■社内同好会(ゴルフ部など) ■リロクラブ(指定施設を特別料金で使用可能) ■社員旅行(海外) ※感染症拡大前 <退職金の仕組み> 40歳・課長クラスの中途入社で、60歳の定年退職時には約1000万円の退職金支給も可能です。その後65歳まで再雇用制度があります。 |
配属部署 | 工事部への配属です。約30名が在籍しており、6つの課に分かれています。各課は、課長1名、メンバー4名の5名体制のイメージ。年齢層はメンバーでは20代前半~30代前半が中心で、課長は30代後半~50代前半と経験豊富な人物が務めています。メンバーは現場への直行直帰も可能な就業形態であり、その場合は電話で進捗状況を確認したり、オンラインでのミーティングを行なうなどして、コミュニケーションを図っています。 |
キャリアアップについて | まず、工事部の課長としてご活躍いただきます。経験を積み、能力が認められれば工事部長に。工事部のトップというだけではなく、地域の業者会を束ねて施工体制を仕切る責任者という役割も担っています。一方、将来の事業部長候補(営業・工事一体の事業部)でもあります。現在の事業部長(執行役員・50代前半)も工事部で施工管理を務め、さらに営業課長・工事部長を経験。 執行役員になれば、年収想定は1000万円以上となります。 |
会社名 | イトーピアホーム株式会社 |
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設立 | 1987年9月29日 |
代表者 | 代表取締役 泉 知己 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 133名 |
売上高 | 120億6600万円(2021年3月期実績) 116億6500万円(2020年3月期実績) |
事業内容 | ■戸建住宅の企画・設計施工・アフターサービス ■木造集合住宅の企画・設計・施工 ■住宅関連商品(インテリア・エクステリア)の企画、販売 |
事業所 | 本社・ショールーム/東京都江東区木場2-7-23 第一びる2階 関西事務所/大阪府大阪市中央区瓦町2-4-5 瓦町MTビル3階 |
関連会社 | 伊藤忠商事株式会社 伊藤忠建材株式会社 伊藤忠都市開発株式会社 伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社 株式会社センチュリー21・ジャパン |
企業ホームページ | http://www.itohpiahome.co.jp/ |
採用ホームページ | 高品質で満足度の高い住宅を作ることにより社会に貢献する企業 イトーピアホーム株… https://en-gage.net/itohpiahome_saiyo |
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