- 【事業内容】
- 生命保険業
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仕事内容 | フィナンシャルプランアドバイザー<世界最大級の保険・資産運用グループ>年収1000万円以上も可能 <お客さまの夢を叶えるためのライフプランづくりを提案する仕事>100人いれば100通りのライフスタイルがあるように、私たちは一人ひとりさまざまな家族形態や生活スタイルを持ち、それぞれの夢や目標を持っています。こうしたお客さまの夢や目標の実現に向け、最適なアドバイスとソリューションを提供するのがフィナンシャルプランアドバイザーの仕事です。 【具体的には…】 ★まずは、お客さまとの会話からスタート。 例えば「お子さまの教育計画」「マイホームの計画」など、お客さまがこれから迎える節目や実現したい夢や目標を丁寧にヒアリングしていきます。 ★独自システム「LNAS(エルナス)」が、高い成約率を実現。 LNAS(エルナス)とは、お客さまの夢や目標実現をサポートするアクサ生命独自のシステム。お客さまからヒアリングした情報を入力することで、最適なソリューションを数値やグラフで分かりやすく提案することが可能です。LNASを使ってライフプラン営業をすることで、納得度の高い保険プランを提案でき、高い成約率を実現しています。 ★お客さまと長いお付き合いができます。 お客さまとは生涯にわたりお付き合いを続け、年月や状況に合わせてプランを調整していきます。自分を頼りにしてくれるお客さまが増えていくことが、何よりのやりがいです。 【ポイント】 ★リモートで面談が可能! 打合せ~契約に関してもリモートで対応可能です。 ★未経験からのスタートをしっかりサポート! 1年間にわたる段階的な研修や先輩社員のサポートを通じて、実践的なノウハウを身につけられます。 ★自分のキャリアパスは、自分で決められる。 経験を積んだ後は後進の育成や支社経営にも携わるマネジメントの道に進むこともできますし、アドバイザーの専門職として活躍し続けることも可能です。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!> ■高卒以上 ■社会人経験をお持ちの方(出身業界や経験職種はいっさい問いません) ※知識や資格は必要ありません。専門知識は入社後にイチから身につけられます。 ◎仕事の軸は、お客さまとのコミュニケーションです。そのため、お客さま対応や分かりやすい説明に慣れている接客・販売や営業、塾講師といった経歴のあるメンバーが、比較的早期に成果をあげています。もちろん、他にもさまざまな前職の先輩たちが活躍している職場です。 |
募集背景 | <採用予定10名以上!世界最大級の保険・資産運用グループで、活躍しませんか?> 1817年に生まれ、今や約1億500万人のお客さまから信頼されているなど、世界最大級の保険・資産運用グループとなったアクサ(AXA)グループ。その中で、お客さまの夢、未来、生き方、資産運用について話し合い、ライフプランを描くところからサポートするのがフィナンシャルプランアドバイザーです。 現在も多くのお客さまから「ライフプランをつくってほしい」といった相談が寄せられているため、東京第一FA支社で組織強化を行ないます。経験・スキルを問わず意欲重視の選考です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
■東京第一FA支社/品川区上大崎2-13-17 目黒東急ビル2F
★原則、転勤はありません。 ★リモートワーク可能です。 交通
JR各線、地下鉄各線「目黒駅」徒歩4分
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勤務時間 | 9:00~17:00(実働7時間) ※お客さま先の訪問予定に合わせて、柔軟にスケジュールを組める環境です。 |
給与 |
初任給/月給20万円~60万円+インセンティブ(成績により昇給あり) ※あなたの前職給与、経験、年齢、能力を考慮の上、決定します。 ※詳しくは、個別説明会にてご説明いたします。 <報酬体系について> お客さまの夢の実現にどれだけ貢献できたかで決まります。多くのお客さまとの出会い、より多くのお客さまに「安心」を提供することで、お客さまだけでなく自分自身の夢も実現できるのです。成果主義による業績給が基本ですが、収入の安定性に配慮しながら徐々に業績給に移行できる制度となっています。 年収例
年収511万円(入社1年目)
年収669万円(入社2年目) 年収713万円(入社3年目) 年収793万円(入社4年目) 年収862万円(入社5年目) 年収931万円(入社6年目) 年収1041万円(入社7年目) |
休日休暇 | <年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(入社月に応じて初年度は最大12日、2年目以降は毎年最大20日付与されます) ■慶弔休暇 <育児支援制度> ■育児短時間勤務(希望により1日6時間 ※小学校就学前まで) ■お子さまの看護休暇(1年度あたり5営業日、子2人以上は10営業日 ※勤続6ヶ月以上が対象) ■妊婦の時差出勤制度(妊娠中に限り、始業時間の30分繰下げ、就業時間の30分繰上げが可能) ■産前産後休暇 ■育児休業制度 ※産休・育休の取得・復帰社員多数。充実の制度により、女性管理職登用実績多数あり。 |
福利厚生・待遇 | ■通勤交通費支給(月10万円まで) ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■弔慰金制度 ■介護休業制度 ■人間ドック(+脳ドック)経費補助 ■インフルエンザ予防接種補助 ■健康・こころのオンライン相談サービス ■メンタルヘルス相談サービス ★表彰制度 ■FAスタートダッシュキャンペーン(入社後3ヶ月で所定の成績を挙げたFAを表彰) ■FA連続挙績表彰(Weekly)(毎週、継続的に所定の成績を挙げたFAを表彰) ■FA連月挙績表彰(Monthly)(毎月、継続的に所定の成績を挙げたFAを表彰) ■各種インセンティブ(年間を通じて所定の成績を挙げたFAを表彰) ■年間表彰(海外各国にて実施) ※自らの努力を肌で感じられる「表彰式」や「表彰旅行」などのインセンティブを多数ご用意。 ★「健康経営優良法人2020」「プラチナくるみん」認定企業! 健康経営・女性の活躍支援を心がけ、社員満足度の高い会社を目指しています。 |
アドバイザーあれこれ | <アクサ生命のフィナンシャルプランアドバイザーは、すべて他企業からの転職者です> しかもそのほとんどが生命保険業界の出身者ではありません。先輩たちの前職も、銀行員やディーラー、プロアングラー、ハウスメーカー、ラグジュアリーホテル、プロ野球選手、声優、大手スポーツ用品の営業、会計事務所の営業、家電量販店の店長などさまざま。20代から50代まで幅広い年代のメンバーが活躍中です。 「お客さまの人生に深く関わるこの仕事がしたい」「お客さまのライフイベントに関わるこの仕事に魅力を感じた」「会って話して、この人と一緒に働きたいと思った」「裁量の大きさに魅力を感じた」と入社を決めたメンバーも少なくありません。 |
中途入社者の声 | ★元銀行員 「アクサ生命に転職した先輩に声をかけていただき、転職して1年間、目一杯走り続けてきた結果、前職では考えられなかった収入が得られるようになりました。また、EPC入賞と家族にも喜んでもらえ充実しています」 ★元プロ野球選手 「成果に応じてというところは同じような世界です。違うところは毎日チャンスがあるということ。キャリアも自身で選択できるので非常に魅力があり挑戦しがいがあります」 ★元飲食店副店長 「金融業界未経験でしたが、目標を掲げて、こつこつ積み上げていくことで得られる収入は大きなものにかわってきました。1年後、3年後、5年後とイメージして続けており、10年目になります」 |
会社名 | アクサ生命保険株式会社 |
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設立 | 1994年7月 |
代表者 | 代表者 安渕 聖司 |
総資産 | 74,709億円(2020年度) |
従業員数 | 7,736名(2020年度) |
総収入保険料 | 保険料等収入/6,547億円(2020年度) |
事業内容 | 生命保険業 |
事業所 | 本社/東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー 営業所・支店/全国47都道府県 |
万全のフォローアップ体制 | アクサ生命では「人材が会社のアセット」、つまり財産であるという考えのもと、生命保険と金融のプロを育成するための時間を惜しみません。入社後の1年間は、お客さま一人ひとりの夢の実現に向けて、より専門的で高度なアドバイスとライフプランの提案ができるよう、様々なトレーニングカリキュラムを用意しており、フィナンシャルプランアドバイザーとして活躍するための万全のフォローアップ体制をとっています。 |
企業ホームページ | https://www.axa.co.jp |
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