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松下エクセルスタッフ株式会社 テクニカル事業部ITエンジニア(113721)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

ITエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/10/23 - 2007/11/19)

ITエンジニア
紹介予定派遣職種未経験OK学歴不問
ピッタリの職場を見つけるため、“お試し期間”がついています。
紹介予定派遣、ってご存知でしょうか。“派遣”と名前は付いていますが、実はれっきとした正社員への道。エンジニアと企業の相性を確かめる期間が設けられた、今とても注目されている転職のカタチなのです。普通の転職をお見合いとするなら、紹介予定派遣はいわゆる恋愛結婚。よくよくお互いを知ったうえでの入社となりますから、ミスマッチがとても少ないんですよ。

当社では、このスタイルを選択したエンジニアの約8割が、正社員として働き始めています。パナソニックブランドのもと、豊富な案件を取り揃えているのもその一因。「最先端技術に携わりたい」「自分に合う社風の会社がいい」「上流工程にチャレンジしたい」「テストからスキルを磨きたい」「残業の少ない職場がいい」「コンサルティングに注力したい」…。エンジニアの多種多様な希望にお応えできるんです。

あなたも、まずはその目で確かめてから、実際に働いてから転職先を決めませんか?
どんな職場で働きたいか、気軽に相談してくださいね。私たちがばっちりサポートします。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア
松下グループをはじめ大手SI等、多数の求人を用意しています。

Web・オープン系の大・中規模システム開発や、サーバー・ネットワークの構築・保守・運用…。経験の浅い方にご用意できる案件数にも自信があります。SNS・ブログ・ポータルサイトの構築、企業の内部統制に伴うシステム開発、オンラインゲーム開発の他、CISCO・UNIXスキルを活かしたネットワーク系の仕事も豊富です。

プログラミングスキルを磨くのも、上流工程に携わるのもOK。IT業界を熟知した営業メンバーがあなたの希望を聞いて、厳選したお仕事を紹介します。

★Java、.NET、CISCO、UNIXなどの求人が豊富。下記はご紹介企業の一例です。
■Panasonicグループの情報システムを支えるSIer
■ネットワーク・サーバーのユーザーサポートサービス企業/大手NW系
■東証一部上場:ネットワーク専業トップクラスのシェアを誇るソリューションプロバイダー
■日本IBMパートナーとしてトップクラスの実績を持つソリューションプロバイダー
■ECサイトのトータルソリューションカンパニー
■プライム案件約9割/社内受託約5割(関西は約7割)のSIer
■オブジェクト指向設計技術にこだわる先鋭企業
■世界ブランドのオンラインゲーム開発・運営会社の日本子会社 他
応募資格 学歴不問 年齢不問 ≪第二新卒歓迎!≫
■システム開発・運用、またはネットワーク構築・運用・保守などの実務経験をお持ちの方
※実務経験が無くても、専門学校などでプログラミングやシステムに関する知識を学ばれた方は大歓迎!
募集背景 多数の求人が舞い込む当社で、技術者の採用強化を行ないます。

Panasonicの信頼をバックボーンに大手・優良企業から求人が殺到。スキルアップから働きやすさまで、エンジニアの多種多様な要望を満たすため取引先企業を厳選。それでも約150社を対象としており、最近では紹介予定派遣の依頼が増えています。より多くの方に最適な仕事をご紹介できればと考えています。
雇用形態 紹介予定派遣
※紹介予定派遣とは:最長6ヶ月(短い場合もあり)の派遣期間終了後、あなたと派遣先企業の同意が得られた場合に正社員採用となります。働きながら企業を見極める、安心の転職スタイルです。
※派遣終了後の正社員への成約率は約8割です。
勤務地・交通
大阪、兵庫、京都のご紹介先企業 ≪U・Iターン歓迎!≫
※ご紹介先企業により異なります。
交通
※ご紹介先企業により異なります。
勤務時間 9:00~17:30
※ご紹介先企業により異なります。
給与 月給26万円~56万円もしくは時給1600円~3500円

※経験・能力を考慮し、上記提示額以上の給与もご用意いたします。
※正社員登用後は、就職先企業規定に準じます。

【月収例】
経験1年レベル/月収34万円=月給26万円+残業代8万円
経験3年レベル/月収42万円=月給32万円+残業代10万円
経験5年レベル/月収52万円=月給40万円+残業代12万円

※上記は月間160時間勤務+残業40時間を想定した上での数値となります。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季・年末年始・GW・有給休暇
※ご紹介先企業により異なります。
福利厚生・待遇 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、松下電器健康保険組合加入
■IT資格取得支援制度、定期健康診断、年末調整
■松下グループ各施設利用可、託児所
■無料健康相談・メンタルヘルスケア

※松下電器健康保険組合⇒一般的な企業では月々の負担は本人と企業で半々ですが、松下の場合は本人の負担額が1/3で、企業が2/3を負担するため断然お得です。
※正社員登用後は、就職先企業規定に準じます。
転職成功例 ■年収アップを実現!(27歳)
前職は、ケーブル系ISPエンジニア。年収アップを希望して、松下エクセルスタッフに登録。松下グループのISP会社に転職しました。年収は、前職と比べて100万円~150万円もアップ!

■スキルアップを実現!(23歳)
以前の業務は、システムの評価のみ。スキルをあげたくて、松下エクセルスタッフに登録。現在は、Web・オープン系のプロジェクトにてプログラミングを手がけています。

■上流工程へのステップアップを実現!(28歳)
クライアント先に常駐して、プログラミングに従事。上流工程に携わりたくて、松下エクセルスタッフに登録。転職先の社内で受託案件の要件定義から取り組んでいます。
教育制度 【資格取得支援制度 ※資格に応じて最大5万円のお祝い金を支給】
当社で技術者としてお仕事をしていただいている方が当社指定のベンダー系試験・上級国家資格に合格した際、報奨金一時金(1万5000円~5万円)を支給。

【e-ラーニング】
就業中のスタッフの方はスキルアップのために、松下グループの教育部門「人材開発カンパニー」が推奨するe-ラーニング講座を優待割引価格にて受講できます。

【スクーリング】※40校以上のスクールと提携!
スタッフの方々のスキルアップをサポートするために、松下電器の研修所をはじめ外部の研修機関と提携。さまざまな研修制度や、提携スクールでの優待価格受講サービスをご用意しております。

会社概要パーソルパナソニックHRパートナーズ株式会社

会社名 パーソルパナソニックHRパートナーズ株式会社
設立 1989年3月
代表者 代表取締役社長 松久 博之
資本金 9000万円(パーソルテンプスタッフ株式会社66.61%、パナソニック株式会社33.39%)
従業員数 600名
事業内容 ■労働者派遣法に基づく一般人材派遣事業(派27-010226)
■職業安定法に基づく有料職業紹介事業(27-ユ-010074)
■企業の経営・管理に関するコンサルタント業務
■財務に関する書類作成などの経理処理の請負
■タイプ・ワープロ入力、筆耕などの事務処理の請負
■コンピュータ・システムおよびプログラムの開発・設計の請負
■能力開発、人材育成に関する研修の受託
■アウトソーシング事業の受託・請負
■前各号に付帯または関連する一切の業務
事業所 ■本社/大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21MIDタワー2階
■支店/札幌、仙台、銀座、横浜、新宿、名古屋、門真、OBP、草津、梅田、なんば、京都、神戸、広島、福岡
主要取引先 SCSK、NTTデータMSE、NTTデータ・スマートソーシング、MTG、シーイーシー、住友電工情報システム、住友電装、デンソーテン、トヨタマップマスター、ナブテスコ、マキタ
主要取引先2 楽天、MonotaRO、ディー・エヌ・エー、サイバーエージェント、シナジーマーケティング、TIS、NTTデータ関西、キヤノンITソリューションズ、オージス総研、電通国際情報サービス、伊藤忠テクノソリューションズ、ユニアデックス、IIJグローバルソリューションズなど
主要取引先3 パナソニック、パナソニックグループ各社
企業ホームページ https://persol-hrpartners.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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