- 【事業内容】
- 生産設備、試験装置・評価装置の設計・製造
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職種×業種
仕事内容 | モノづくりエンジニア(電気配線を担当)★トヨタ納入実績多数│未経験歓迎│定着率100%│毎年昇給! トヨタグループやパナソニックなどの大手メーカーを含めた様々なお客様の工場先で、社内で設計・製造した制御盤をお客様先の装置に電気配線作業を行なっていただきます。社長やベテランの先輩と一緒に作るため、高い技術の習得が可能です!<お任せする業務> ■まずは! 先輩や上司と一緒に、道具・部品類を覚えましょう。現場ごとに必要な道具を一緒に積込む事で覚えることが出来ます。また、道具を覚えることで、現場の雰囲気や仕事の流れも理解できますよ。 ■つぎに! 主に、制御盤を設置しケーブルをつなぐ施工作業をしてもらいます。例えば、展示会場などで照明器具へ電源を接続しますが、その施工が出来れば大丈夫です。電気工事士の資格が無くても問題ありませんよ。さらに、資格を取得してスキルアップしたい場合は、会社の福利厚生を利用してもらえば、費用は会社で負担します。 ■更にスキルアップ! ケーブルをつなぐ施工作業を覚えてもらったら、次に監督業務を覚える事もできます。仕事内容は、現場作業を協力会社さんに施工してもらうための管理業務です。現場で作業員をまとめたり、工程どおり進めれるよう打合せや準備を行なってもらいます。始まりから完了までの手順を自身で考え、工程を進めるのも面白みの一つです。 <仕事のポイント> ◎案件の規模は? 1つの案件が終わるまでは、短くて1日、長くても1か月程で終わります。仕事は東海三県が多いので、出張などはほぼなし。また、装置は室内で使用するため、綺麗な環境で働けます。 ◎短納期などはありません! 案件受注時に、技術営業が納期や要望などを調整。無理な仕事はお客様にも社員にも負担がかかり品質を維持できないため、混み合う場合はお断りすることもあります。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<業界・職種・社会人未経験、第二新卒者 歓迎!> ■普通自動車免許をお持ちの方 ◎モノづくりのご経験がある方も歓迎です! ◎学歴、転職回数、就業ブランクは問いません。 ◎モノづくりに興味がある方なら、経験や知識は一切不問。必要な知識はイチから教えていきます。 ◎新卒入社や元花屋、元調理師など、まったくの未経験からスタートした社員も多くいます。 ~~こんな方にピッタリです!~~ ・モノづくりが好き、興味がある ・イチから技術を身につけたい ・人間関係の良い職場で働きたい ・長く腰を据えて働ける環境を探している ・頑張りがしっかり給与に還元されるとやる気がでる ・プライベートと仕事を両立させたい |
募集背景 | ★依頼増加に伴う募集です! 創業50年を迎える当社。トヨタグループやパナソニックといった大手メーカーを中心に、産業設備の開発・設計・組み付け・施工まで一貫して手がけています。技術革新につながる技術など、難易度・質の高いモノづくりにこだわっていることで、実績や技術力が高く評価されています。 現在、新たな装置開発の依頼も増加中。大手メーカーで使われる新製品の開発や、研究に使われる設備の装置など、景気に関係なく依頼が舞い込んでくる状態なので売上も安定して推移しています。また近年は環境対策事業の依頼も増えてきている状況です。そこで、今後を見据えた事業拡大のために製造エンジニアを増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
■営業所/愛知県名古屋市緑区大高町字寅新田41
◎転勤はありません。じっくり腰を落ち着けて働けます。 ◎U・Iターン歓迎です! ◎車通勤OKです。駐車場を完備しています。 交通
名鉄常滑線「名和駅」より徒歩16分、または車で約4分
JR東海道本線「大高駅」より徒歩22分、または車で約5分 ◎お客様先へ行く時は、社用車での直行直帰が可能です。 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月平均20~30時間ほどです。もちろん、残業手当を1分単位で全額支給します。 |
給与 |
月給20万円~45万円+賞与年2回 装置製造経験者:月給22万円~+賞与年2回 装置配管経験者:月給24万円~+賞与年2回 ★頑張りは正当に評価・還元! 当社では、利益などを半年ごとに集計し、業績賞与として還元。また、目標コストより少なく製造した時は、賞与へ上乗せします。初めのうちは上司が目標設定をしますが、年次が上がると上司と相談のもと、目標設定と達成方法を考えていきます。その達成度により給与に反映。毎年、全社員平均で5000円ほど昇給しており、1万円以上、基本給が上がることもあります。 年収例
430万円(5年目・27歳・主任)
460万円(8年目・30歳・係長) 580万円(12年目・35歳・課長) |
休日休暇 | <年間休日121日!> ◆完全週休2日制(土・日) └2ヶ月に1回程度、土曜出勤をすることもありますが、その際は振替休日を取得できます。 ◆GW休暇(9日) ◆夏季休暇(9日) ◆年末年始休暇(10日) ◆有給休暇(長期休暇につなげて取得できます) ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇・育児休暇(取得・復職実績あり) ◎納期や残業などを課ごとに管理し、時間外労働の削減や有給休暇の推奨を率先して行なっています。最低でも全員5日は有休を取得してもらい、最大19日ほど休みをとっているスタッフも。上司も積極的に取得しており、メンバーも休みを取りやすい雰囲気を作っています。 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(7月) ◆賞与年2回(6月・12月、3ヶ月分/昨年度実績) ◆期末賞与 (粗利額を公開しており、粗利を超えた分の半分を社員に還元しています) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費支給(全額支給) ◆時間外手当 ◆出張手当 ◆役職手当 ◆退職金制度 ◆食堂あり(1食320円で弁当を購入することも可能です) ◆休憩スペースあり(自販機などが置いてあります) ◆制服貸与 ◆社用車貸与 ◆社内分煙 ◆各種研修(社内には学校や技術道場があります) ◆外部講習(社外研修費用を会社が負担します) ◆懇親会(年2回 ※懇親会費は会社が全額負担します) ◆部活動(釣り部など) |
教育制度 | 工具の使い方や部品の名称といった基礎から、配線方法などの実践的なスキルまで、先輩がマンツーマンで指導。先輩と一緒に仕事を進め、慣れてきたら配線作業や現場作業を少しずつ担当していきます。ちなみに工具類は会社から支給。自分で揃える必要はありません。 課ごとで随時30分ほどの勉強会を開催しています。任意で参加できるので、他分野の勉強をすることも可能。仕事に関する知識を深めながら成長できる環境です。資格取得も推奨しており、合格時には取得費用を全額負担。第2種電気工事士・玉掛けの技能講習・床上式クレーン・フォークリフトなど、先輩全員が何かしらの資格を持っているので、試験について教えてもらうこともできます。 |
配属部署 | 先輩となる製造エンジニアは、現在6名。20代後半がメインで活躍しており、その内4名がお子さんがいる社員です。「子どもが風邪を引いた」という時などには休めるように体制を整えているので、仕事と家庭を両立できる環境です。新卒入社や元花屋、元調理師など、未経験スタートのメンバーも多くいます。失敗した時でも先輩がフォローするので、未経験でも安心です。 1案件あたり2~3名で進めていることもあり、チームワークは抜群。おしゃべり好き・面倒見が良い社員が多いので、モーニングや食事会の場では社長も交えながらみんなで楽しく談笑しています。社員の声から現場にWi-Fiが導入されるなど、何でも気軽に言える雰囲気です。 |
会社名 | 株式会社広島 |
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設立 | 1974年 |
代表者 | 代表取締役 國枝 洋尚 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 74名(2023年9月現在) |
売上高 | 12億円(2022年6月期実績) 10.5億円(2021年6月期実績) 9億円(2020年6月期実績) |
事業内容 | 生産設備、試験装置・評価装置の設計・製造 |
事業所 | 本社・営業所/名古屋市緑区大高町字寅新田41 |
企業ホームページ | http://hiroshima-web.com/ |
株式会社広島のモノづくりエンジニア(電気配線を担当)★トヨタ納入実績多数│未経験歓迎│定着率100%│毎年昇給!(1137062)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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