- 【事業内容】
- 紳士服及び服飾品並びにファッション商品の企画販売
勤務地
店長・店長候補（ファッション、流通・小売）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | ファッションアドバイザー（店長候補） 将来のキャリアは自由。あらゆる可能性が試せる職場です。『AOKI』のファッションアドバイザーをお任せします。ゆくゆくは店長や各セクションでの責任者（経営者）としてご活躍ください。今年4月より、カジュアル専門店M/Xも当グループの一員に。活躍のステージが広がりました。また、ファッション事業以外の新事業の立上げなど、あらゆるキャリアプランをご用意しています。 入社後は、店長を目指して日々の業務に取り組み、接客などサービス業の基本を身につけ、店舗運営についても学んでいただきます。 【店長業務の一例】 店舗運営に関しては店長に一任。大きな裁量のある仕事です。 ◆広告（折込チラシ）の企画…どんな内容でつくるかといった企画、チラシのサイズ、配るエリア、時期などを考えます。チラシが出た日の集客率で効果がわかるので、やり甲斐あり！ ◆仕入れ…売れ筋商品を考慮し、どういった商品構成にするのかなど、店長の裁量に任されています。この秋はピンクが流行る！など自分のアイデアやマーケティングから仕入れを行なっています。 ◆店舗経営…販売促進やスタッフの管理、採用まで、一店舗の経営をお任せ。スタッフのやる気UPや店舗の売上はあなたの腕にかかっています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 18歳～40歳位までの男女 ◆未経験者、第二新卒者、社員として仕事を始めたい方、子育てなどを終えられて仕事に復帰したい方、大歓迎！ 【求める人物像】 ◆AOKIの経営理念（詳しくは会社概要をご参照ください）に共感できる方。 そのうえで… ・人の喜びを自分の喜びと感じる方 ・高い志を持ち現状に満足せず向上心がある方 ・誰からも学ぶ姿勢があり、感謝の気持ちがある方 ・目標達成のため努力し続けられる方 |
| 募集背景 | 新店舗もぞくぞくオープン！業績好調による増員募集です。 業界内でもバツグンの成長性を誇っているAOKIホールディングス。2007年も4月から6月にかけて15店舗出店し、大盛況。今後もさらに出店を計画中。同時に新たに活躍するステージが広がっていきます。そこで今年度中に、店長候補のファッションアドバイザーを100名募集。当社の原動力となる人財を求めています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員・契約社員※採用地域、転勤の可否により異なります。 |
| 勤務地・交通 |
東京、千葉、埼玉、神奈川、群馬、栃木、茨城、山梨、静岡、岐阜、富山、石川、福井、長野、新潟、北海道、愛知、三重、大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、広島
※勤務地は希望を考慮の上、決定します。 交通
店舗により異なります。
※マイカー通勤OK！（ただし、一部店舗は異なります） |
| 勤務時間 | シフト制 9：30～18：30、11：00～20：00（実働8時間） |
| 給与 |
正社員／固定給制 月給20万8000円～35万円 契約社員／固定給制 月給17万円以上 ※経験・能力・実績を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年齢に関係なく、職位が上がるごとに給与がアップしていく明確な給与制度を導入。 個々の能力をしっかり評価していきます。 年収例
◇店長・33歳／年収636万円（月給35万円）
◇エリアマネージャー・32歳／年収709万円（月給40万円） |
| 休日休暇 | 月 6日～13日（年間休日105日） ※当社では、“1年単位の変形労働時間制”を採用しており、業務の繁閑に合わせて月ごとに所定休日数・曜日が異なります。 ※8月には12日間、9月には13日間と、2ヶ月で25日間の休暇があります。海外旅行に行く社員も多くいます。 【その他休暇】 年次有給、慶弔、特別、産前、産後、看護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ≪充実した待遇をご用意しています！≫ ◆給与改定年1回（5月）、賞与年2回（7月・12月） ◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆交通費支給（上限10万円） ◆役職手当、業務手当 ◆家族手当、食事手当 ◆超過勤務手当、転勤（一時金）、住宅手当 ◆退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度 ◆育児休業制度、介護休業制度 ◆社員割引制度、報奨金制度 ◆健康診断、海外研修 |
| 転職者のキャリアプラン | ◆南郷／中途入社8年目 衣服という分野を通して人の役に立てる仕事に魅力を感じて入社。未経験でしたが、さまざまな研修を通してスキルアップできました。今は、活気のある仲間たちと一緒にお店を作っていくことに楽しさを感じています。今後はさらに大きな店舗を担当するなど、店長としてのスキルを磨いていきたいですね。 ◆斉藤／中途入社10年目 副店長を2年、店長を1年半、エリアマネージャーを1年務めたのち、本部へと異動しました。早くキャリアアップできるのも、教育が充実しているAOKIの特徴ですね。現在担当しているのは、各店舗からの要望を商品部へ伝えること。現場では見えなかった部分を知ることができています。 |
| 配属部署・教育制度 | 配属店舗は原則、今お住まいの所から通勤可能な店舗です。2～3名の社員、6～8名のパートナースタッフで構成されているのが基本的です。 ◆成長中の当社では経験、性別、年齢に関係なく、実力次第で活躍の場が広がります。 ～キャリアイメージ～ 【ファッションアドバイザー】⇒【副店長】⇒【店長】 ※店長を経験した後、大きくわけて4つのキャリアステップを描けます。 Ａ：【エリアマネージャー】⇒【ゾーンマネージャー】 Ｂ：【本部スタッフ】（店舗開発、商品企画、販売促進、人事、経営戦略企画など） Ｃ：【他事業】（ORIHICA、アニヴェルセル、その他の新規事業立ち上げ） Ｄ：【グループ会社】（ヴァリック、ラヴィス、マルフル） 【年間50以上の研修をご用意】 ◆基本業務研修 各店舗で接客の仕方、商品の陳列方法、事務業務などを覚えたのち、入社半年以内に集合研修を実施。基本業務の復習や、お客さまの心理変化の勉強などを行ないます。 ◆コミュニケーション研修 ロールプレイングを通して、マネジメントにおけるコーチングスキルを身につけます。 ◆ライセンス研修 副店長・店長になるためのキャリアアップ研修および「スタイリストライセンス」取得のために、デザイナーからコーディネートの知識を学びます。 ◆ファッション研修 流行・季節・体型などに合わせたファッションを学びます。仕事はもちろん、プライベートでも使えるファッションセンスが身につきます。 |
| 会社名 | 株式会社AOKI |
|---|---|
| 設立 | 2008年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 清水 彰 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2043名（2014年3月31日現在） |
| 売上高 | 1794億4300万円（2014年3月期実績・連結） ※グループ合計 |
| 事業内容 | 紳士服及び服飾品並びにファッション商品の企画販売 |
| 事業所 | 【本社】神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 ≪全国に551店舗を展開(2015年1月29日現在)≫ |
| 関連会社 | ～グループ会社～ 株式会社AOKIホールティングス 株式会社ヴァリック（エンターテイメント事業を展開しています） アニヴェルセル株式会社（ブライダル事業を展開しています） |
| 企業ホームページ | http://www.aoki-style.com |
株式会社AOKIホールディングス（東証・大証一部上場）のファッションアドバイザー（店長候補）（113658）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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