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三菱電機株式会社経理(113538)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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経理、財務、会計、内部監査の現在掲載中の転職・求人情報

経理の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/10/26 - 2007/11/29)

経理
正社員転勤なし上場企業
世界的プロジェクトを指南する、もう一人のマネージャー。
三菱電機の世界的プロジェクトを客観的データに基づいて指南する、経営の管理人。
それが、三菱電機で活躍する“経理”です。

ここ、系統変電システム製作所の使命は、電力流通分野をリードする存在として、国内外に“エネルギー”の基盤をつくり上げること。たとえば、産業を支えるため。普段の生活を守るため。たとえば、世界の果ての小さな町に新しい明かりを灯すため。今日も地球のどこかで三菱電機のプロジェクトが動いているのです。

そんなインフラ作りに貢献するビッグプロジェクトを先導するのは、技術者のトップや営業の責任者だけではありません。長ければ3年超、ときに数十億円超の予算が投入される巨大プロジェクトだけに、コストの管理は経営上の重要項目。予算の側面からプロジェクトを管理し、成功へ導くのが、経理のミッションなのです。

それはまるで、ひとつの企業の経営に参画するような感覚。
経験を活かす新しいワークスタイルが、三菱電機にはあります。

募集要項

仕事内容
経理
大型プロジェクトのコスト管理、製作所全体の業務管理、etc.

大型プロジェクトの予算面からの管理、製造品の機種別業績管理、製作所全体の経営管理など。多数の選択肢をご用意しています。意欲とスキルに応じて、いずれかの業務をお任せします。

【具体的には…】
■プロジェクト単位で予算を管理…プロジェクトの責任者と随時やりとりを行ない、円滑なプロジェクト遂行を目指します。期間は長いときで3年超。企画から納品まで、一貫して携わります。

■製作所全体の管理…所長の指揮の下、予算管理、棚卸資産残高管理、その他製作所全体の視点での管理を通じて、業績向上を図っていきます。

【三菱電機の経理は、ここが違う】
■多岐にわたる拠点管理…伊丹をはじめとして、赤穂、神戸にも拠点を保有。また関連する会社も多く、海外にも拠点を保有していますので、多角的なビジネス感覚を身に付けられると共に、意欲があれば複数拠点をフィールドとした活躍も可能です。
応募資格 大卒以上 年齢不問
■経理の実務経験をお持ちの方
※管理会計・原価管理・決算関連実務の経験が、書類選考の基準となります。
募集背景 世界的な好景気を背景とした電力インフラ需要の増大を受けて…。

世界的に、好景気を背景とした電力需要が増大しており、国内外の電力会社も既存設備の更新・新設投資に積極的です。電力インフラの一端を担う系統変電システム製作所も、その社会的要請に応えるため、人、モノ、金への投資に積極的な展開を図ろうとしています。その一環として、経理のメンバーを増員することとなりました。
雇用形態 正社員
※3ヵ月の試用期間あり。
勤務地・交通
■兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
※車通勤可。Uターン、Iターン、歓迎します。
交通
阪急「塚口駅」より徒歩20分、JR「塚口駅」より徒歩15分
JR「猪名寺駅」より徒歩15分
勤務時間 8:30~17:00
※実働7時間45分
給与 固定給制 月給20万3500円以上
※上記は大卒初任給です。経験を考慮し、当社規定により優遇いたします。
※賞与や手当等で、社員が充実した日々を送れるように支援していきます。
年収例
400万円/25歳・経験3年
700万円/35歳・経験13年
休日休暇 【年間休日 125日】 完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季(9日)、盆休み(5日)、年末年始(7日)、GW(9~10日)、有給(年間最大25日付与)、慶弔、設立記念日
※計画年休5日
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

【手当】 交通費(全額支給)、時間外、出張、扶養(配偶者 9000円/月、子ひとりにつき 1万4000円/月)

【福利厚生】家賃補助制度(個人契約家賃の半額補助、上限5万円、最長8年間。 対象:転居を伴う既婚者もしくは結婚前後1年以内の方)、寮・社宅、保養所(和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東)、スポーツ施設、住宅融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株、選択型福利厚生(各社員にポイントを支給。ポイントを利用して、旅行や娯楽など会社が用意した福利厚生を選択して利用できる制度)

【その他】退職金制度、企業年金、制服一着目支給
配属部署・教育制度 プロジェクト単位や製造機種単位の経理を担い、事業の最先端に張り付く「原価課」と、製作所全体を見渡し、製作所トータルでの経理をまとめ上げる「管理課」で、併せて30数名のメンバーが活躍しています。日頃からプロジェクトの最高責任者や所長とやりとりをしているメンバーですので、コミュニケーションのスキルは抜群。わからないことは、わかりやすく丁寧に教えていきます。

■中途入社研修/社内ルール、情報取扱に関する留意点等、三菱電機で働く上で必要となる知識を最初にお教えします。
■通信教育/簿記、財務業務、資金管理等、希望の講座を受講可能。
■社外セミナー/実務に関わる新制度が誕生したタイミングで、随時開催いたします。
■定時後語学講座(英語・中国語)
■社内資格に応じて設定される階層別基礎スキル研修
■役職(部長・課長・グループリーダー)任命時の新任管理職研修
■管理職任命後の管理力強化講座(評価者教育・部下の指導育成等)
※海外研修に参加する機会もあります。

会社概要三菱電機株式会社(東証一部上場)

会社名 三菱電機株式会社(東証一部上場)
創業 1921年1月15日
代表者 代表取締役 下村 節宏
資本金 1758億2000万円
従業員数 2万7803名
売上高 2兆4906億円(2008年3月期実績)
2兆3636億円(2007年3月期実績)
2兆2170億円(2006年3月期実績)
事業内容 エレクトロニクス・エネルギー・宇宙・通信・家電など、あらゆる電気機器の開発・製造・販売
事業所 【国内】
本社/東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
支社・支店・営業所/全国51ヶ所
製作所/全国37ヶ所
研究所/全国8ヶ所

【海外】
北米・中南米
アジア・オセアニア
ヨーロッパ・中近東・アフリカ
関連会社 三菱電機プラントエンジニアリング(株)、多田電機(株)、(株)エス・ジー・シー、三菱電機エンジニアリング(株)、三菱電機ライフサービス(株) 他多数
企業ホームページ http://www.mitsubishielectric.co.jp/
個人名の表記について
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