仕事内容 |
メンテナンススタッフ(毎日新鮮で飽きない仕事/賞与実績6.0ヶ月分(120万円超)/年休115日) あなたにお任せするのは、レンタル機械のメンテナンスです。商品の入出庫時に安全な状態で整備されているかを確認します。基本的な点検、部品の交換や清掃などの簡単な作業は営業所で対応しますが、専門的なメンテナンスが必要な場合は、全国主要エリアにある当社の管理センターにて専門知識と経験を持つスタッフが対応します。
<こんな商品を扱っています> ダンブ、トラック、高所作業車、土木作業機械、道路工事機械、フォークリフトなど、6000種類以上の商品がありますが、最初からすべてを覚えるわけではないので安心してください。よく貸し出しされる商品から順番に覚えていけばOKです。
<具体的な仕事内容> ■機械の入庫・出庫点検 汚れやキズ、付属品などを目視で点検。そのあと、マニュアルどおりに動作確認を行ない、最後に清掃します。
■故障機械や車両の修理 貸し出した機械が返却されたときに、部品が欠けていたり、割れていたりすることがあります。部品交換程度であれば拠点で対応し、専門的な修理が必要な場合は管理センターで専門のスタッフが対応します。 ※修理代金の見積を作成したり、商品の貸出可否をシステムに入力したりもします。
■各機械の法定点検・月例点検 それぞれの機械には「3ヶ月に1回」「1年に1回」などのように点検する頻度や項目が決まっています。
■出張修理 貸出先の現場で機械が故障した場合などは、出張修理を行ないます。修理に時間がかかりそうなら、代わりのレンタル商品を用意して対応します。
■来客対応 お客様がレンタルする機械を受け取りに来るので、トラックへの積み下ろし作業を手伝います。
【管理センターとは】 メンテナンスを専門で行なうのが管理センター。国内でも数少ない安全点検設備を導入しており、高い品質管理ができる仕組みを作っています。 |
応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<高卒以上。業種未経験者、第二新卒者、歓迎!> ■機械整備の実務経験がある方(経験年数は不問) ※例)自動車整備士、電気工事士、サービスエンジニアなど
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募集背景 |
私たちレントは、建設会社やインフラメンテナンス工事会社、各業種の工場、設備会社等に建設機械・産業車両・産業機械などのレンタルを行なう会社です。同業他社が2000社ほどある中で、長年にわたって業界のトップクラスのシェアを維持しています。取り扱っている商品数の幅広さや高品質なレンタル機械の提供により、多くの企業から高い評価を得ており、売上も順調に伸びている状況です。今回は事業拡大とベテランの技術継承を目指した増員です。全国の事業所で募集しますが、愛知県での勤務をご希望される方は積極的に採用します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間、給与や待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、石川、三重、大阪、兵庫、福岡にある各事業所 ★U・Iターン歓迎。ご希望の勤務地への配属となります。 ★詳しい住所および交通はHPの店舗案内にてご確認ください。 ★石川はバッテリー再生に関するメンテナンスが中心になります。
<勤務地一覧> 宮城県(仙台・名取・石巻) 茨城県(ひたちなか・神栖) 埼玉県(川口・越谷) 千葉県(千葉・市川・市原) 東京都(江戸川・江東・日野) 神奈川県(横浜・川崎・厚木・相模原) 静岡県(三島・沼津・富士・静岡・清水・藤枝・磐田・浜松) 愛知県(名古屋・春日井・瀬戸・小牧・東海・常滑・豊田・刈谷・岡崎・豊橋) 石川県(野々市) 三重県(四日市) 大阪府(大正区・西淀川区・堺・東大阪・茨木) 兵庫県(西宮・伊丹・姫路) 福岡県(北九州・福岡)
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勤務時間 |
8:30~17:30または9:00~18:00(どちらも実働8時間) ※勤務地により多少異なります。 ※社内では20時半までにPCを強制終了。繁忙期を除けば残業も少なめです。 |
給与 |
固定給制 月給19万6000円~26万1000円 ★別途賞与を支給(直近実績 基本給の6.0ヶ月分)
※給与額は、経験・年齢等を充分に考慮し決定します。 ※時間外手当は全額支給します。 ※昇給は年平均2500円アップ。年収もここ5年は全体で20%アップしています。
<モデル月収> 月給19万6000円+時間外手当(21時間分)3万円=月収22万6000円 ※上記にくわえ、資格手当や住宅手当等、各手当は別途支給します。
年収例
550万円(30歳・入社5年目・係長) 700万円(35歳・入社10年目・センター長)
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休日休暇 |
<年間休日 115日> ■完全週休2日制(日曜+その他1日/シフト制) ■祝日 ■夏季休暇(5日/2021年度実績) ■年末年始休暇(6日/2021年度実績) ■GW休暇(暦通り) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回(3月) ■賞与年2回(6月・12月/2021年度実績6.0ヶ月分) ■交通費支給(月5万円まで/通勤が片道1時間以上の方には高速代も往復支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■資格手当 ■住宅手当(世帯主に月1万円) ■特定地域手当(月1~2万円/規定あり) ■単身赴任手当 ■海外赴任手当 ■子ども手当(18才未満の子ども1人につき月5000円) ■寒冷地手当(月4000~8000円) ■財形貯蓄 ■退職金 ■確定拠出年金 ■社員持株制度 ■社員旅行(海外・国内) ■人間ドック受診料補助 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■社宅制度(世帯・単身)
<資格取得・研修制度あり> 当社の教習場や指定教習機関でフォークリフト、移動式クレーン、玉掛け等の業務に必要な資格は全て取得可能。資格取得費用、教習場までの交通費は会社負担。 |
教育制度 |
1)管理センターおよび営業拠点での研修 入社後は、まず会社の管理体制の仕組みや商品知識などを学びます。
2)教習センターや、社内トレーニングセンターでの研修 次は、安全教育・機械操作など。クレーン、玉掛け、フォークリフト、高所作業車など多くの資格を取得して頂きます。費用は会社負担なのでご安心ください。
3)教育担当によるマンツーマン指導(コーチャー制度) 上記の研修と共に入社時より、先輩社員によるマンツーマン指導が開始。教育担当として1年間しっかりサポートしていきます。その中で進捗管理も行なうので、1ヶ月・3ヶ月・半年・1年と段階を踏みながら「何ができて、何ができていないのか」を確認していきましょう。 |
配属部署 |
1営業所のメンバーは、正社員2~4名、パート1~4名です。年齢層は20代~30代後半が中心。また、管理センターには高い技術を持つ専門のメンテナンススタッフが100名以上活躍しています。
<転職者インタビュー/係長 39歳> 前職はガソリンスタンド勤務です。転職理由は、定期的に休日をとってプライベートを充実させるため。レントを選んだのは、初任給が高く社内の良い雰囲気に惹かれたからです。入社後は上司や先輩から親切にしていただき、やっていける実感を持つことができました。現在は、先輩方にご指導いただいたことを後輩たちに伝え、より良い会社にしていきたいと思っています。娘と楽しく遊ぶ時間もとれて幸せです。 |
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