| 仕事内容 | 福祉施設の課題解決を支援する提案営業 ★障害福祉・教育事業を手がける成長企業 あなたには、福祉施設の課題を解決するための営業活動をお任せします！『LITALICO仕事ナビ』への掲載提案をはじめ、財務、採用、人材育成、集客支援、運営オペレーションまで、課題に応じた最適なソリューションを提供することが主なミッションです。【『LITALICO仕事ナビ』とは…？】 うつ病、仕事上の不慮の事故など、様々な理由で働くことに障害のある方に向けた就職情報サイトです。「すべての方に自分らしく働く機会があると伝えたい」…そんな想いからスタートし 、求人紹介、就職支援サービス検索、お役立ちコラムなどを提供しています。 月間の訪問者数は、160万人以上。近年、月間問い合わせ数・掲載施設数がそれぞれ昨対比110%以上で成長中のメディアです！ 【具体的にお任せしたいこと】 ◆営業リストの作成、アポ獲得 ◆福祉施設への訪問、課題やニーズのヒアリング ◆ヒアリング内容を元に、商品提案の企画～商談 ◆営業担当エリアの市場分析、データ収集 ◆営業を通して得た知見に基づく新規サービス開発の企画立案 等 ◎現在は、電話・zoom営業が中心です。 ◎月の目標売上／KPI：月50商談で、月額プラン5件成約 ◎担当企業数：約1,500社（既存フォローはカスタマーサクセスチームで担当） |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
《第二新卒・業界未経験歓迎！／大卒以上》 ★営業経験がある方（個人法人、有形無形、経験年数などは不問） ┗ 目標達成に向けて自ら工夫改善・努力をしてきたご経験がある方を想定しています。 ◎中途社員が多数活躍する職場です！ 社内では、広告業界やIT業界、医療機器メーカー出身者など、異業種からの転職者も多数活躍中！入社後は座学研修やOJT研修がありますので、業界未経験の方もご安心ください！ ～こんな方はぜひご応募ください！～ ★急成長企業で、自身も成長していきたい方 ★医療・介護の領域や人材業界に興味関心がある方 ★人から感謝されることが仕事のモチベーションにつながる方 |
| 募集背景 | ★事業拡大を見据え、複数名の積極採用を行ないます！ 「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、全国200拠点近くの児童や成人向けの施設運営を行なってきた当社。昨今ではそのノウハウを当社と同じように福祉・教育サービスを展開する施設や企業、そして「障害」に困るご家庭や利用者の方々へと幅広く届けるべく、各種ナビサイトやSaaSプロダクトの展開も進めています。 今期の方針は「インターネットプラットフォームを軸にした障害分野のソリューション展開」ということもあり、プラットフォームを強化するための増員です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇などに変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F ※転居を伴う転勤はありません。 交通
東京メトロ日比谷線・東急東横線『中目黒駅』より徒歩2分
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| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（月平均実働160時間） ※基本的に「9：00～18：00（実働8時間・休憩60分）」での勤務となります。 ※月の平均残業時間は20時間程度です。 |
| 給与 |
月給29万円～ ※初年度の年収は400万円～600万円を想定しています。 ※上記金額には、月20時間分（3万8700円～）の固定残業代とライフプラン手当（5万円）が含まれます。なお、残業時間が20時間を超過した場合は別途全額支給いたします。 年収例
600万円／28歳・入社3年目（月給43万5000円＋賞与）
500万円／29歳・入社2年目（月給36万2500円＋賞与） 550万円／29歳・リーダークラス（月給39万8400円＋賞与 ※入社時年収） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ◆完全週休二日制（土曜・日曜） ◆祝日 ◆GW ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆特別休暇 ◆有給休暇（入社初月に付与） ◆育休・育児休暇 ◆看護・介護休暇 ◆長期連続休暇（5日以上可） |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定年2回（4月、10月） ◆賞与年2回（5月・11月） ◆各種社会保険完備 ◆交通費（月5万円まで）※規定あり ◆企業型確定拠出年金有 ◆社内公募制度あり ◆敷地内禁煙 |
| はたらく環境 | 仕事ナビを含むいずれの事業部も立ち上げ間もない急成長フェーズにあり、将来性にも大きな期待が寄せられています。立ち上げフェーズにある事業部のコアメンバーとして、組織や業務の仕組みづくりに携われることも大きな魅力の1つです！ |
| 会社名 | 株式会社LITALICO |
|---|---|
| 設立 | 2005年12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長谷川 敦弥 |
| 資本金 | 3億6581万7220円 |
| 従業員数 | 2456名 (2020年3月時点） |
| 売上高 | 161億3000万円（2021年3月期実績）※対前年比116.3% 138億6700万円（2020年3月期実績）※対前年比113.9％ 121億2800万円（2019年3月期実績）※対前年比116.8％ 103億8000万円（2018年3月期実績）※対前年比119％ 87億2900万円（2017年3月期実績）※対前年比120％ 72億6000万円（2016年3月期実績）※対前年比131% 55億2000万円（2015年3月期実績）※対前年比131% 42億1000万円（2014年3月期実績）※対前年比144％ 29億2000万円（2013年3月期実績）※対前年比167％ |
| 事業内容 | 1. 学習塾及び幼児教室の運営事業 2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業 3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業 4. インターネットメディア事業 5. その他 <社名の由来> 関わる人と社会の幸せを実現することが、自分たちの幸せにつながる。「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー16F ソーシャルスキル&学習教室 LITALICOジュニア 122拠点 就労支援サービス LITALICOワークス 92拠点 IT×ものづくり教室 LITALICOワンダー 17拠点 |
| 障害に対する考え方 | 「障害のない社会をつくる」というビジョンを持つ当社。根本となる考え方は、代表の長谷川自身の実体験があります。入社してまもない頃、発達障害について学んでいくうちに、自分にもADHDの傾向があると初めて気づきます。発達障害のひとつであるADHDは、“注意欠陥・多動性障害”といわれている一方、刺激好きで、没頭して打ち込む行動力は秀でていました。そんなADHDの特徴が自身の強みでもあると感じていた長谷川は、障害が社会的にネガティブな定義をされていることにギャップを感じたのです。そこから、「障害は、“人側”ではなく、“社会側”にあるのではないか」という考えに至ります。 |
| サービス紹介一覧 | ■LITALICO仕事ナビ https://litalico.co.jp/service/snavi/ ■LITALICO発達ナビ https://litalico.co.jp/service/h-navi/ （企業とのアライアンス事例） https://h-navi-brand.jp/case/ ■LITALICOキャリア https://litalico.co.jp/service/career/ ■社員紹介ページ https://litalico.co.jp/recruit/career/ |
| 企業ホームページ | http://litalico.co.jp/ |
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