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株式会社コペル
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株式会社コペル 本社発達支援教室のチャイルドケアスタッフ ◎基本は定時退社/完休2日制/教育、福祉等の経験も活かせます!(1134626)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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発達支援教室のチャイルドケアスタッフ ◎基本は定時退社/完休2日制/教育、福祉等の経験も活かせます!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/05/12 - 2022/06/01)

発達支援教室のチャイルドケアスタッフ ◎基本は定時退社/完休2日制/教育、福祉等の経験も活かせます!
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
子どもを笑顔にする仕事は、親を救う仕事でもある。
自分の子どもが「発達障がい」の診断を受けたとき、正直、「どうして?」という気持ちがぬぐえませんでした。ほかの子どもと比べてしまうのがイヤで、ママ友とも距離を置くように。どう育てていけばいいのか、相談する相手もおらず、孤独でした。

でもコペルに出会い、子どもを通わせるようになって、その成長に驚いています。たとえば世界地図をすぐに覚えて、私に教えてくれたり。この子には、こんな才能があるんだ、と気づいたんです。それからは、障がいではなく、授かった個性だと心から思えるようになりました。

お友達とも、少しずつですが一緒に遊べるようになり、先生には感謝の気持ちでいっぱいです。マンツーマンで子どもの可能性を広げてくれるコペルは、親である私自身にとっても、かけがえのない場所になりました。

本当に、ありがとうございます。これからも親子ともども、よろしくお願いします。

募集要項

仕事内容
発達支援教室のチャイルドケアスタッフ ◎基本は定時退社/完休2日制/教育、福祉等の経験も活かせます!
児童発達支援教室コペルプラスにて、療育レッスンをお任せします。1~1.5ヶ月の研修を経てから現場デビューをするので、「療育」がはじめての方でも大丈夫です。

~コペルプラスが目指す療育~
「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通じて、子どもたちが自発的に取り組む姿勢を身につけ、自ら能力を伸ばすことを目指しています。子どもたちの可能性を広げていく先生として、日々のレッスンやご両親への応対などをお任せします。

<具体的な仕事内容>
まずは、子どもへのレッスンをメインにお任せ。発達障がいといっても、「うまく声が出せない」「じっと座っていられない」などタイプはさまざま。独自の豊富な教材を用いて、1人ひとりに合わせたメニューを考えます。

※その他、保護者との面談業務を担当。保護者から「いつも教室に行くのが楽しみみたいで」など、お子さんの変化を伝えられる機会でもあります。

★1人ひとりに合わせたレッスンができる!
子ども1人に対して、1回のレッスンは60分。1日3~5コマを担当していただきます。基本的に1対1の個別レッスンとなりますので、子ども1人ひとりの状況に合わせることが可能です。

★豊富な教材が魅力!
レッスンは大量の教材を使いながら、ショーのように行ないます。たとえばラップに合わせて歴史を覚えたり、歌で47都道府県を学んだり。飽きさせないよう、「教材は1回使用したら、同じものを使わない」という方針があります。

<入社後の流れ>
入社後は、およそ1~1.5ヶ月にわたる研修を実施。模擬レッスンやビデオ研修、本部での専門教育などを通して、子どもへの接し方や教え方、教材について学んでいきます。研修終了後も、月1回のロープレや年2回の全体研修があるので、安心して日々取り組めます。
応募資格 ■保育士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・公認心理師いずれかの資格

※学歴不問、第二新卒歓迎!
★キャリアアップ、給与アップしたい方にピッタリの環境です。

<業界で合計5年の経験があるなら、チャンス!>
合計5年以上の実務経験をお持ちなら、行政の研修が終了後、「児童発達支援管理責任者」へのスキルアップが可能です。

<キャリアアップ例~児童発達支援管理責任者~>
・保育士時代の勤続年数と当社での経験を合算して5年以上あれば受験資格を満たせる!
※給与をはじめ、待遇の大幅アップが可能!資格取得後は月給37万円の待遇になります!
募集背景 現在、全国約500万人の未就学児のうち、約6.5%の約33万人の子どもが発達障がいを持っていると言われています。しかし、児童発達支援事業所にて療育を受けられる子どもの数は全体の10%ほど。常に90%近くの待機児童がいる状態です。

そんな状況を打破するべく、当社は児童福祉法に基づく児童発達支援教室コペルプラスを運営。バラエティの豊富な教材、子どもたちを飽きさせない授業のスタイルが評価を受け、順調に規模を拡大。生徒数も増加中です。続々と教室数を増やしている今、私たちと一緒に働いてくれる仲間を10名以上採用することが決定しました。
雇用形態 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。
上記の期間のうち1~1.5ヶ月は研修期間となり、時給1050円(東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫の場合は時給1100円)。
※児発管の研修受講修了者は試用期間6ヶ月/待遇変更無
勤務地・交通
◎希望と通勤時間を考慮
◎転居を伴う転勤なし
※首都圏、大阪エリアは積極採用中!
★は児童発達支援管理責任者のみ

■北海道
札幌、石狩
■福島
福島、いわき
■茨城
取手
■栃木
宇都宮、小山
■埼玉
草加、桶川、蓮田、八潮、富士見、越谷、川口、坂戸★、深谷、本庄、飯能、東松山、北本、入間、川越★、さいたま、朝霞、熊谷、和光、志木
■神奈川
横浜、川崎、鎌倉、平塚、藤沢、茅ヶ崎、相模原★、厚木、伊勢原
■千葉
市原、市川、習志野★、船橋、野田、千葉、四街道、松戸、柏、流山、八千代、馬橋、鎌ケ谷
■東京
中央、荒川、新宿
■新潟
上越★
■静岡
静岡★
■愛知
名古屋、一宮、豊田、豊橋、岡崎
■大阪
高槻、堺、大東、大阪、箕面、寝屋川、摂津、吹田、茨木、豊中、東大阪、和泉、松原、枚方
■滋賀
大津
■京都
京都
■兵庫
神戸、明石、尼崎
■奈良
奈良★、大和高田★
■広島
広島
■山口
下関
■福岡
大野城★、筑紫
■大分
大分
交通
◎駅直結や駅から徒歩5分圏内多数!

詳しくはHPの「教室一覧」をご確認ください
https://copelplus.copel.co.jp/schoollist/

※一部地域は新規開校予定です。
◎U・Iターン歓迎
勤務時間 9:30~18:30(コペルプラス勤務の場合)
10:00~19:00(コペルプラスジュニア勤務の場合)

※実働8時間、休憩1時間
※残業は月平均10時間程度です。
給与 ※()は東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫以外

■保育士・PT・OT・ST・公認心理師いずれかの資格
月給30万円(26.5万円)~/土日勤務※以下A
月給28万円(24.5万円)~/土日どちらか※以下B

■上記の資格+経験5年以上
月給30.5万円(28.5万円)~/A
月給28.5万円(26.5万円)~/B

■児発管
月給37万円(37万円)

※固定残業10H14200円(13800円)~/児発管:40H82700円~含む、超過分別途支給
※研修1~1.5ヶ月/時給1100円(1050円)※児発管:変更なし
年収例
モデル年収:366万円/保育士/27歳/入社1年目
モデル年収:450万円/児発管/30歳/入社1年目
休日休暇 <年間休日120日以上!>

◆完全週休2日制(曜日はシフトによる)
└ご家庭での予定などを考慮して組んでいきます。プライベートと両立しやすい環境です!
◆祝日
◆夏季休暇/3日
◆冬季休暇/5日
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休(育休復帰率は83%!)
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回
◆賞与年2回(3月、9月/業績手当として)
◆一人暮らし手当(月1万円)
◆社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
◆交通費全額支給
└自家用自動車通勤の場合、
・東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫:上限2.5万円
・それ以外:上限2万円 を支給
◆コース手当
◆達成率手当
◆室長手当
◆退職金制度
◆自動車通勤可
◆制服貸与
◆研修制度
◆従業員持株会制度(10%の補助あり)
◆社割(お子様をお得にコペルの教室に通わせることができます)
◆保育士チャレンジ制度
先輩の声 ■2021年4月入社(女性)
前職は幼稚園で4年ほど勤めていましたが、発語が遅れているお子さんにじっくり向き合いたいけど、できることの限度が決まっていて、ふがいない気持ちを感じていました。そんな時、コペルの「ほめて伸ばす」という支援方針に惹かれ、転職をしました。

最初は「あー、うー」しか話せなかったお子さまも、できたことをしっかりと褒め、得意を伸ばすことで、次第に文章を話せるようになったり、自分の感情を伝えられるようになったりして、お子さまの成長を心から喜べています。残業も少なく、きちんとお休みも取れるため、お子さまや親御さんの幸せを1番に考え、自分自身の働きやすさも大切にできる環境ですね。
資格取得支援制度について 【児童発達支援管理責任者の資格取得をサポートします!】

通常この資格を取得するには、実務経験が5年必要となるのですが、『福祉、医療、保育、特別支援業界での実務経験』がある場合、前職の経験とコペルでの経験を合算することが可能です! もちろんブランクがあっても問題ありません。

そのため入社後は、キャリアアップし収入アップも実現できます♪ ブランクがあっても資格取得し、キャリアアップしている先輩が多数活躍中です!

会社概要株式会社コペル

会社名 株式会社コペル
設立 2009年1月
代表者 代表取締役社長 大坪 信之
資本金 5000万円
従業員数 960名
売上高 74億円(2020年12月期実績)
事業内容 ■幼児教室事業
■幼児教室の運営
■児童発達支援事業
事業所 ◆本社/東京都新宿区新宿四丁目1-6 JR新宿ミライナタワー10階
◆児童発達支援教室コペルプラス/11都道府県で展開
◆幼児教室コペル/全国22都府県で展開
当社の事業について 幼児教室事業・幼児教育販売・児童発達支援事業などを展開。知育のみでなく、人格を育てる『徳育』を重視し、バランスが取れた人を創っていくという理念を持って事業運営に取り組んでいます。

■コペル
幼児・小学生・幼稚園受験・小学校受験などのコースがあり、年代に応じて子どもの潜在的な能力を引き出す教育を行なっています。遊びを通して左右の脳を刺激して眠っている子どもの力を楽しみながら最大化していきます。

■コペルプラス
発達の遅れが気になるお子様に向けたサポートを行ないます。1対1のレッスンで「”ショー”のように楽しい遊び」を通じて子どもたちが自発的に取り組む姿勢を身につけ、自ら能力を伸ばすことを目指しています。
参考URL ■当社の運営している各サービスについては、下記URLをご覧ください。
<幼児教室コペル>https://copel.co.jp/
<コペルプラス(児童発達支援スクール)>http://copelplus.copel.co.jp
企業ホームページ https://copelplus.copel.co.jp/
採用ホームページ 株式会社コペル コペルプラスでは、お子さまをめぐる様々な問題を共に見つめ、子…
https://en-gage.net/copel_saiyou
個人名の表記について
「株式会社コペル」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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