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株式会社コペル
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株式会社コペル 本社療育支援スタッフ(子どもの成長をサポートします)★完休2日制|残業ほぼなし|家庭と両立できる職場です(1134620)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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療育支援スタッフ(子どもの成長をサポートします)★完休2日制|残業ほぼなし|家庭と両立できる職場ですの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/05/05 - 2022/05/25)

療育支援スタッフ(子どもの成長をサポートします)★完休2日制|残業ほぼなし|家庭と両立できる職場です
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
子育てやブランクを経験した先輩が、仲間になります。
「これからライフイベントを迎える方」や「職場復帰をしたい方」が安心して働ける、子育てに理解ある職場です。

完全週休2日制でしっかり休めるだけでなく、シフトの融通も利きやすいのがポイント。お子さんの運動会や家庭の予定を第一にしつつ、子どもたち一人ひとりの成長に寄り添えます。残業もほとんどなく、勤務時間は9:30~18:30(コペルプラスジュニアは10:00~19:00)で固定。ムリな働き方は一切ありません。

当社では、結婚・出産・育休などを経験してきた「ママさん社員」が多く活躍しています。そのため、お子さんに熱が出たときなどには、すばやく出勤を調整。“困ったときはお互いさま“精神が根付いているんです。"久々の現場復帰”など、不安な気持ちがわかる先輩がたくさんいます。だから安心してみんなを頼ってくださいね。

ムリのない働き方が可能なのは、人手に余裕があるから。ゆとりのある人員配置で、家庭との両立を頑張るあなたをサポート。

"子どもと関わる仕事を長く続けたい"あなたを、会社が、周囲の先輩達が支えます。

募集要項

仕事内容
療育支援スタッフ(子どもの成長をサポートします)★完休2日制|残業ほぼなし|家庭と両立できる職場です
児童発達支援教室コペルプラスにて、療育レッスンをお任せします。1~1.5ヶ月の研修を経てから現場デビューをするので、未経験でも大丈夫です。

【コペルプラスが目指す療育】
「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通じて、子どもたちが自発的に取り組む姿勢を身につけ、自ら能力を伸ばすことを目指しています。子どもたちの可能性を広げていく先生として、日々のレッスンやご両親への応対などをお任せします。

★未経験から始められます!
入社後は、子どもへの接し方や教え方、教材についてじっくり学んでいただきます。およそ1~1.5ヶ月にわたり、模擬レッスンやビデオ研修、本部での専門教育などのプログラムを実施。その後も、月1回のロープレや年2回の全体研修があるので、安心して日々取り組めます。

【子どもへのレッスンがメイン業務】
独自の豊富な教材を用いて、療育の提供を行ないます。その他、保護者との面談なども担当していただきます。「いつも教室に行くのが楽しみっていうんです」「家でもよく笑うようになりました」などと、感謝の言葉をいただける場面も。お子さんの変化を、一緒になって見守っていきましょう。

~レッスン内容~
・ラップに合わせて歴史の勉強をする
・歌で47都道府県を覚える
・積み木を通して考える力をつける など

※子ども1人に対して、1回のレッスンは60分。1日3~5コマを担当します。
※基本的に1対1の個別レッスン。保護者の方にも一緒に授業を受けていただきます。

★1人ひとりに寄り添ったレッスンを組みます。
うまく声が出せない、じっと座っていられない、気持ちを言葉で伝えられないなど、さまざまな悩みを抱えている子どもたち。何が課題かを適切に判断して、レッスンを行っていきましょう。
応募資格 学歴不問 <未経験、第二新卒歓迎>

■応募に必須の経験・資格は特になし。
◎意欲重視の採用のため、福祉・教育業界や職種経験、社会人経験、転職回数、ブランクは不問。「子どもが好き」「仕事を通じて社会貢献したい」という方、ぜひご応募ください。

~以下いずれかの資格がある方・学部や学科を卒業された方歓迎~
・保育士/社会福祉士/教員免許/幼稚園教諭免許/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/公認心理師…など
・社会福祉学、心理学、教育学、社会学

<業界で合計5年の経験があるなら、チャンス!>
教育、福祉等の業界で合計5年以上の実務経験をお持ちの方は、行政の研修が終了後、「児童発達支援管理責任者」へのスキルアップが可能。

<キャリアアップ例~児童発達支援管理責任者~>
・保育士時代の勤続年数と当社での経験を合算して5年以上あれば受験資格可能
※給与・待遇が大幅にアップします!資格取得後は月給37万円になります!
募集背景 【10名以上の積極採用!】
現在、全国約500万人の未就学児のうち、約6.5%の約33万人の子どもが発達障がいを持っていると言われています。しかし、児童発達支援事業所にて療育を受けられる子どもの数は全体の10%ほど。常に90%近くの待機児童がいる状態です。

そんな状況を打破するべく、当社は児童福祉法に基づく児童発達支援教室コペルプラスを運営。バラエティの豊富な教材、子どもたちを飽きさせない授業のスタイルが評価を受け、順調に規模を拡大。生徒数も増加中です。続々と教室数を増やしている今、私たちと一緒に働いてくれる仲間を10名以上採用することが決定しました。
雇用形態 正社員

◎正社員は6ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態、待遇は変動しません。
◎入社後1~1.5ヶ月間は研修期間のため、時給1050円となります(東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫の場合は時給1100円)。
勤務地・交通
◎希望と通勤時間を考慮
◎転居を伴う転勤なし
※首都圏、大阪エリアは積極採用中!
★は児童発達支援管理責任者のみ

■北海道
札幌、石狩
■福島
福島、いわき
■茨城
取手
■栃木
宇都宮、小山
■埼玉
草加、桶川、蓮田、八潮、富士見、越谷、川口、坂戸★、深谷、本庄、飯能、東松山、北本、入間、川越★、さいたま、朝霞、熊谷、和光、志木
■神奈川
横浜、川崎、鎌倉、平塚、藤沢、茅ヶ崎、相模原★、厚木、伊勢原
■千葉
市原、市川、習志野★、船橋、野田、千葉、四街道、松戸、柏、流山、八千代、馬橋、鎌ケ谷
■東京
中央、荒川、新宿
■新潟
上越★
■静岡
静岡★
■愛知
名古屋、一宮、豊田、豊橋、岡崎
■大阪
高槻、堺、大東、大阪、箕面、寝屋川、摂津、吹田、茨木、豊中、東大阪、和泉、松原、枚方
■滋賀
大津
■京都
京都
■兵庫
神戸、明石、尼崎
■奈良
奈良★、大和高田★
■広島
広島
■山口
下関
■福岡
大野城★、筑紫
■大分
大分
交通
◎駅直結や駅から徒歩5分圏内多数!

詳しくはHPの「教室一覧」をご確認ください
https://copelplus.copel.co.jp/schoollist/

※一部地域は新規開校予定です。
◎U・Iターン歓迎
勤務時間 9:30~18:30/10:00~19:00(コペルプラスジュニア)
※実働8H、休憩1H
※残業は月10H程度

☆一日の流れ☆
■9:30 開園準備
⇒カリキュラムのチェック
■10:00~ 授業
⇒授業は1~5コマ(1コマ60分)
■12:30~ 休憩
■13:30~ 授業
⇒保護者と面談も実施
■18:30 退勤
給与 ※()は東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫以外

■保育士・PT・OT・ST・公認心理師いずれかの資格…★
月給30万円(26.5万円)~/土日勤務※以下A
月給28万円(24.5万円)~/土日どちらか※以下B

■★の資格+経験5年以上
月給30.5万円(28.5万円)~/A
月給28.5万円(26.5万円)~/B

■その他の方
月給23万円(22.5万円)~/A
月給21万円(20.5万円)~/B

固定残業10H分14200円(13800円)~含む。超過分別途支給。
研修1~1.5ヶ月/時給1100円(1050円)
年収例
モデル年収:366万円/保育士/27歳/入社1年目
モデル年収:450万円/児発管/30歳/入社1年目
休日休暇 <年間休日120日以上!>

◆完全週休2日制(曜日はシフトによる)
└ご家庭での予定などを考慮して組んでいきます。プライベートと両立しやすい環境です!
◆祝日
◆夏季休暇/3日
◆冬季休暇/5日
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休(育休復帰率は83%!女性管理職も在籍しています)
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回
◆賞与年2回(3月、9月/業績手当として)
◆一人暮らし手当(月1万円)
◆社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
◆交通費全額支給
└自家用自動車通勤の場合、
・東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫:上限2.5万円
・それ以外:上限2万円 を支給
◆コース手当
◆達成率手当
◆室長手当
◆退職金制度
◆自動車通勤可
◆制服貸与
◆研修制度
◆社割(お子様をお得にコペルの教室に通わせられます)
◆従業員持株会制度(10%の補助あり)

★「児童発達支援管理責任者」を目指してキャリアアップ!
経験や持っている資格に応じて、給与を決定します。また、当社では児童発達支援管理責任者へのキャリアアップを応援!児発管になれば、月給は37万円になります。
次のキャリアも 指導員として経験を積んだ後、児童発達支援管理責任者へのスキルアップも可能。その際は資格取得へのサポートもします。

管理責任者の業務内容は、子どもの個性に合わせた個別支援計画の作成および管理、児童指導員へのアドバイスなどです。教室責任者になったら月給37万円です!
転職者の声 ■「笑いあり、涙ありのレッスン」は、自分の宝物。(入社2年目/未経験入社)
まったくの未経験から入社したので、予備知識をどこまで学んでおけばよいのか最初は不安だったんです。でも、未経験者目線に立った研修があったので、無理なく現場での仕事に慣れることができました。今では他の習い事の予定をずらしてでも、親御さんから「先生のレッスンがいい!」と言っていただけるようになりました。日々、お子さんの成長を間近で見届けられることは、仕事の大きなやりがいですね。また、上層部とも気軽に意見交換できるんです。他の教室の成功事例を学べたり、現場で感じた改善点を自由に提案できたり。こういった環境も助かっていますね。

会社概要株式会社コペル

会社名 株式会社コペル
設立 2009年1月
代表者 代表取締役社長 大坪 信之
資本金 5000万円
従業員数 1126名
売上高 74億円(2020年12月期実績)
事業内容 ■幼児教室事業
■幼児教室の運営
■児童発達支援事業
事業所 ◆本社/東京都新宿区新宿四丁目1-6 JR新宿ミライナタワー10階
◆児童発達支援教室コペルプラス/11都道府県で展開
◆幼児教室コペル/全国22都府県で展開
当社の事業について 幼児教室事業・幼児教育販売・児童発達支援事業などを展開。知育のみでなく、人格を育てる『徳育』を重視し、バランスが取れた人を創っていくという理念を持って事業運営に取り組んでいます。

■コペル
幼児・小学生・幼稚園受験・小学校受験などのコースがあり、年代に応じて子どもの潜在的な能力を引き出す教育を行なっています。遊びを通して左右の脳を刺激して眠っている子どもの力を楽しみながら最大化していきます。

■コペルプラス
発達の遅れが気になるお子様に向けたサポートを行ないます。1対1のレッスンで「”ショー”のように楽しい遊び」を通じて子どもたちが自発的に取り組む姿勢を身につけ、自ら能力を伸ばすことを目指しています。
参考URL ■当社の運営している各サービスについては、下記URLをご覧ください。
<幼児教室コペル>https://copel.co.jp/
<コペルプラス(児童発達支援スクール)>http://copelplus.copel.co.jp
企業ホームページ https://copelplus.copel.co.jp/
採用ホームページ 株式会社コペル コペルプラスでは、お子さまをめぐる様々な問題を共に見つめ、子…
https://en-gage.net/copel_saiyou
個人名の表記について
「株式会社コペル」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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