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東芝インフラシステムズ株式会社上下水道の維持・管理スタッフ◎年間休日124日|残業月10h程度|転勤なし|賞与年2回|正社員登用有(1134298)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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施設・設備管理、警備、清掃系の現在掲載中の転職・求人情報

上下水道の維持・管理スタッフ◎年間休日124日|残業月10h程度|転勤なし|賞与年2回|正社員登用有の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/01/24 - 2022/03/06)

上下水道の維持・管理スタッフ◎年間休日124日|残業月10h程度|転勤なし|賞与年2回|正社員登用有
契約社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
生活に欠かせない”水”を守る仕事。安定企業で、一生モノになる技術を身に付けませんか?
【”東芝グループ”という安定性と生活インフラを支える仕事】
東芝グループの一員として、水に関わるインフラすべてにおいての技術提供やトータルサポートを行なっている当社。取引先は100%官公庁という安定基盤は、高い技術力と大きな信頼の得ている証拠です。
また、生きていくためになくてはならない”水”を守る私たちは、皆さんが「いつでも、必要な時に、必要なだけ使える」ように、人々の快適な生活を支え、いつまでも必要とされ続ける仕事をしています。

【未経験から専門のプロフェッショナルへ】
私たちの仕事ではもちろん専門的な技術力が必要ですが、入社時には特別な知識や経験がなくても安心してください。上下水道の維持・管理業務に特化した社内認定制度や、それに沿った教育プラン、自社のトレーニングセンターなどを完備し、社員の成長のための育成に力を入れています。
さらに、業務に必要な資格取得では、会社が全面的にサポート。資格取得のための受講費用は、すべて会社負担。加えて、取得後は報奨金を支給しているので、待遇も充実しています。

募集要項

仕事内容
上下水道の維持・管理スタッフ◎年間休日124日|残業月10h程度|転勤なし|賞与年2回|正社員登用有
人々の生活に欠かせないインフラである「水」。安心・安全な水の管理を行なう自治体の上下水道施設で、オペレーションや巡回点検、軽微な修繕作業などの、維持・管理業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・上下水道設備の保守点検及び緊急対応業務
・上下水道設備の運転監視
・修繕作業
・施設内清掃
・報告書の作成、各種データの収集、記録 など

※入社後はOJT研修を実施。先輩から仕事の流れを教わりつつ、 一つひとつの作業を身につけていけます。成長スピードに合わせて進めていくので、未経験スタートの方でも安心してください。

【飲料水を管理する浄水場の場合】
水道水をつくり供給する役割を担う浄水場では、必要な時に必要な量の水が供給されるように、常に管理しています。朝晩は水の使用量が増える傾向があるため、事前に貯水量を増やしたり、実際の需要量を見ながら調整するなど、施設のスムーズな運用を実施。

そのほか、飲料水として適切な水質であるかの確認も重要です。データを見ながら適切な処理がおこなわれているかを判断し、最適なオペレーションをおこないます。

※浄水場のほかにも、下水処理施設・汚泥焼却施設・雨水対策用ポンプ場など、水に関わる施設はさまざまです。施設の維持・管理業務という仕事内容は同じですが、詳細は配属先によって異なります。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎

<高卒以上|職種・業種未経験歓迎!>
■普通自動車運転免許
◎上下水道施設・プラント・電気工事に関する実務経験や資格をお持ちの方は優遇します!

【こんな方は活躍しやすいかも…?】
◇機械や設備などの点検・整備業務の経験者
◇モノづくりの業務経験者
◇DIYやその他工作を趣味にしている方

【前職に関わらず、様々な方が在籍中!】
当社で活躍中の社員は、不動産・スポーツ・ゲーム・食品など、異業種からの転職者が多数在籍しています。
「安定企業で働きたい」「手に職をつけたい」「長く安心して働ける仕事がしたい」「社会貢献度が高い仕事がしたい」など、あなたの想いを是非聞かせてください。
募集背景 ■全国のサイトを対象とする積極採用です!
当社は、東芝グループが注力している社会インフラ事業を担う会社として、2017年に株式会社東芝の合併会社として発足しました。施設の老朽化や、大雨・台風などの災害の増加により、上下水道施設が担う役割もより重要になっています。

今回は、今後の事業展開を見据え、新たな人材を10名以上増員することとなりました。職種・業種経験は問いません。当社の事業に共感いただける方を、お待ちしています。
雇用形態
契約社員

■契約社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
※正社員登用制度あります。
勤務地・交通
【各サイトで同時募集!】
北海道、茨城、千葉、栃木、群馬、東京、神奈川、埼玉、愛知、福井、大阪、兵庫、山口、香川、愛媛、徳島の25拠点。
◎勤務地は希望・適性を考慮の上、決定します。
◎原則、転勤はありません。

《各サイト所在地》
■北海道恵庭市盤尻・旭川市末広・上川郡東神楽ひじり野
■茨城県つくば市学園の森
■千葉県八街市榎戸
■栃木県佐野市大橋町
■群馬県桐生市元宿町・邑楽郡千代田町舞木
■東京都江東区有明・多摩市山王下・調布市深大寺
■神奈川県南足柄市班目・川崎市多摩区生田
■埼玉県和光市新倉
■愛知県津島市又吉
■福井県越前市村国
■大阪府大阪市此花区高見・北港白・八尾市光南町
■兵庫県伊丹市広畑
■山口県宇部市藤曲
■香川県三豊市高瀬町・小豆郡小豆島町木庄
■愛媛県宇和島市柿原甲
■徳島県徳島市東沖洲
交通
勤務地により異なる。
◎車通勤可
勤務時間 変形労働時間制 月平均156時間

《シフト例》
■日勤/8:30~17:15
■夜勤/16:15~翌9:45

※夜勤後は明休みとなります。
※シフトは配属先により異なります。
※残業は月10時間ほどで、無理なく働ける環境です。
給与 ■東京、大阪、神奈川
月給22万円~+残業代全額支給+賞与年2回
※上記には、一律支給の地域調整費(2万円)を含みます。

■北海道、茨城、千葉、栃木、群馬、埼玉、愛知、福井、兵庫、山口、香川、愛媛、徳島
月給20万円~+残業代全額支給+賞与年2回

◎上記はいずれも、最低保証額です。保有資格・経験年数を考慮の上、優遇します。
年収例
年収282万円/28歳(入社1年)
年収311万円/35歳(入社1年)
年収345万円/49歳(入社1年)
休日休暇 <年間休日124日>
■完全週休2日制(シフト制 月10日~11日休み)
■有給休暇
■産前・産後休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■借上げ社宅制度(条件あり)
■正社員登用制度
■資格取得支援制度
■U・Iターン支援制度
■車通勤可

【借上げ社宅制度について】
単身・独身・家族向けの、借上げ社宅制度あり。緊急時の対応が必要なサイトに配属される際は、会社都合で勤務地に近い社宅の利用をお願いする場合もあります。借上げ社宅制度の家賃の自己負担額は3割(平米数や金額の条件あり)。共益費などは、全額自己負担となります。

【資格取得支援制度について】
当社が指定する資格を取得する際には、資格取得のための講習の受講が会社負担で可能です。資格取得後には、報奨金の支給もあります。

《対象資格の一例》
下水道技術検定、電気工事士、水道施設管理技士、電気主任技術者 など。
教育制度 ■OJT研修
入社後は、1ヶ月程度のOJT研修で仕事の流れを覚えていきましょう。すぐ側に先輩社員がいるため、遠慮なく何でも聞いてださい。一つひとつ丁寧に教えます。

■社内認定制度
実務をスタートした後の教育面にも力を入れている当社。維持・管理業務に特化した社内認定制度があります。自社のトレーニングセンターを活用した人材育成、教育プランも充実しています。

■正社員登用制度
正社員登用制度あり。正社員を目指す場合は、当社が指導する社内認定制度による認定取得が必要ですが、キャリアと人柄を重視した正当な評価で、正社員への道もしっかりバックアップします。

会社概要東芝インフラシステムズ株式会社

会社名 東芝インフラシステムズ株式会社
設立 2017年
代表者 代表取締役社長 島田 太郎
資本金 100億円
従業員数 単体:1,235名
連結:約19,000人(2023年3月31日現在)
売上高 6,863億円(2022年3月期実績グループ連結)
事業内容 社会インフラ事業関連の製品・システム開発・製造・販売・サービス
保守点検サービス・運転/維持管理・建設工事・提案
事業所 ■本社/神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
■新宿事務所/東京都新宿区西新宿6-24-1(西新宿三井ビル8階)
企業ホームページ https://www.global.toshiba/jp/outline/infrastructure/business-introduction/service-center.html
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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