- 【事業内容】
- 葬儀・法事の企画・運営・施工管理事業 セレモニーホールの管理・運営事業 ｉｆ共済会管理・運営事業 霊柩車・寝台車の搬送事業 仏壇・仏具販売事業 各種返礼品の販売事業 生花・供物の販売事業 その他の葬祭関連商品販売事業 【所属団体】 全日本葬祭業協同組合連合会 神奈川県葬祭業協同組合 相武葬祭業協同組合
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 葬祭ディレクター ◎チャレンジする100年企業／新卒就職したい企業ランキング入り 『百年の心を紡ぐ“世界にたった一つのお葬式”』をスローガンに、「故人が歩まれてきたこれまでの人生」や「ご遺族やご友人とのたくさんの思い出」を尊重し、最期の瞬間のセレモニーを創る葬祭ディレクターとして活躍していただきます。葬祭業を通して、命の大切さを知り、人に尽くす気持ちを育て、自分を成長させてください。＜具体的な仕事の流れ＞ ▼ご遺族との打ち合わせ ご依頼が寄せられたら病院までお迎えに行き（搬送業務）、ご遺族の方と打ち合わせをして葬儀の形式・ご予算・日程など決定。寺院や協力会社へ連絡をします。 ▼当日の設営・司会進行 式場の準備・撤収指示、お通夜・告別式での司会などを行ないます。 ▼アフターサポート 葬儀後は、清算業務や様々なご相談に応じるアフターサポート業務を行ないます。ご遺族にとって、新たな一歩を踏み出すためのサポートをしていきます。 ＜仕事のポイント＞ ◎デジタル化にも積極的に取り組んでいます！３Dホログラムやプロジェクションマッピングはメディアにも取り上げられました。 当社ではクラウドでの社内共有なども進めており、いつでも、どこにいてもチームで協業できるよう、情報にリアルタイムにアクセスしながら引継ぎができる体制を整えています。 ◎キャリアアップ もちろんキャリアアップも可能です。活躍次第で、主任→課長→部長→本部長まで 昇進ができます。早い方だと未経験で入社して3年以内で主任まで昇進した 者もおります。あなたの活躍を期待しております。 ＜入社後について＞ 詳しくは下記【教育制度】の項目をご覧ください。One on oneミーティングを毎月実施。「なりたい自分」をしっかりサポートしています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
【未経験者歓迎！】 ■高卒以上。知識や経験は必要ナシ。業界経験は問いません。 ※普通自動車免許（AT限定可）が必要です。 |
| 募集背景 | 創業から100年以上、相模原・町田エリアに密着し、葬儀の企画・運営を一貫して行なっている永田屋。長い歴史と実績から、地元のお客様から信頼をいただき、着実に業績を上げてきました。そんな当社では社員一人ひとりの成長のために、『Ambitious～明日への一歩をつくる志～』をテーマに掲げ、主体的に学んで行動し、成長できる会社を目指しています。今後も地域に貢献し、多くの方のご期待に沿えるようなサービスの提供で事業の拡大とサービスの質向上を目指すためにも、永田屋の未来を支える新しい仲間を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
橋本本社・斎場／神奈川県相模原市緑区橋本8-1-1
※転勤はありません。 交通
JR各線・京王相模原線「橋本駅」より徒歩10分
|
| 勤務時間 | 8：45～17：35（実働7時間50分） ※残業は、月20時間～30時間ほどです。 ※月に5～6回夜勤があります。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋歩合給 ※経験・能力・前職給与を考慮して、決定します。 ※上記には、みなし残業代【20時間分・3万円】を含みます。超過分は、別途全額支給いたします。 ※上記には、待機手当3万円を含みます。 年収例
480万円／29歳（入社2年目）
550万円／33歳（入社3年目） |
| 休日休暇 | ■シフト制（月8～9日） ※希望を考慮して決定します。お客様の状況により休日がずれることも。その際は振替となります。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ※年間休日は、99日。5日間の長期休暇の取得も可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月 ※昨年度支給実績2回／2ヶ月分） ■交通費支給（月1万5000円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■資格手当 ■家族手当（配偶者:月1万円／子ひとりにつき:月5000円） ■社内分煙 ■マイカー通勤OK ■駐車場完備 ■退職金あり（2年経過後） ■制服貸与 ■資格取得支援制度（会社指定の研修受講費補助制度） ■社内表彰制度 |
| 配属部署 | ■『葬祭部』への配属となります。 正社員は30名が所属。平均年齢は30代半ばで、男性24名、女性6名が活躍しています。「安定業界で働きたい」「サービススキルの向上を目指したい」という理由で入社してきた社員も多く、風通しの良い社風。『サンクスカード』という制度を設け、仲間への感謝の気持ちを込めて、お互いに渡し合ってます。月に2600枚ものサンクスカードがいきかっており、社員同士で支え合い、励まし合う、そんな文化が当社には根付いています。 |
| 教育制度 | 入社後は、先輩がOJTであなたを教育。一つひとつの仕事の流れを丁寧に教えます。まずは搬送業務や式の準備、役所への手続き、祭壇の設営、式場でのご案内などからスタート。業務をきちんと覚えられたかという試験も随時行なっていますので、あなたのペースで仕事に慣れてください。永田屋の葬儀にご満足いただけるよう、品質を大切にしているため、葬祭ディレクターとして司会進行ができるまでには最短でも半年、プランナーとして独り立ちするまでには1年ほどかかる予定です。また、当社の理念をベースにした働く上で大切な“考え方”を身につけるワークも実施。各部署の社員が理念共感を深め、お互いを理解する場となっています。 |
| 会社名 | 株式会社永田屋 |
|---|---|
| 創業 | 1913年（設立／1955年） |
| 代表者 | 代表取締役 田中 大輔 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 117名（2022年1月現在） |
| 売上高 | 18億9000万円（2021年4月期実績） |
| 事業内容 | 葬儀・法事の企画・運営・施工管理事業 セレモニーホールの管理・運営事業 ｉｆ共済会管理・運営事業 霊柩車・寝台車の搬送事業 仏壇・仏具販売事業 各種返礼品の販売事業 生花・供物の販売事業 その他の葬祭関連商品販売事業 【所属団体】 全日本葬祭業協同組合連合会 神奈川県葬祭業協同組合 相武葬祭業協同組合 |
| 事業所 | 橋本本社・斎場・小さな家族葬ハウス（R）／神奈川県相模原市緑区橋本8-1-1 メモリアルハウス城山／神奈川県相模原市緑区向原4-5-1 永田屋 富士見斎場／神奈川県相模原市中央区富士見3-1-1 メモリアルハウス小田急相模原／神奈川県相模原市南区南台3-8-1 メモリアルハウス西橋本／神奈川県相模原市緑区西橋本5-4-1 小さな家族葬ハウス（R）町田木曽／東京都町田市木曽東3-33-11 小さな家族葬ハウス（R）上溝／神奈川県相模原市中央区横山6-8-23 小さな家族葬ハウス（R）若松／神奈川県相模原市南区若松4-17-14 仏壇の永田屋／神奈川県相模原市緑区橋本8-1-1 |
| 永田屋の取り組み | ホテルや結婚式場を思わせる洗練された『ハウスエンディング(R)式場』など、新しい葬儀の形を提案している当社。時には有名タレントを呼んで終活フェアや感謝祭など、地域に根差したイベントも開催しています。数年前にはそんな当社の新しい取り組みがニュース番組でも取り上げられました。 |
| 表彰内容 | ■マイナビ2022新卒就職企業人気ランキング 冠婚葬祭部門9位 ■ホワイト企業アワード 理念共感部門 中小企業区分 最優秀賞 ■船井総研 葬祭業経営研究会2021 MVP受賞 ■町田税務署 優良申告法人 令和2年6月表彰 |
| 企業ホームページ | http://www.e-nagataya.com/ |
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