Webデザイナー ◎自社開発・内製化を積極的に導入|圧倒的スピードで成長できる環境の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/01/24 - 2022/03/06)
Webデザイナー ◎自社開発・内製化を積極的に導入|圧倒的スピードで成長できる環境
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
マーケティングとデザイン力、こんなに早く身に付くとは。
★先輩社員 船川さんの場合
新卒入社だったので、スキルも経験もゼロでした。当社では毎日「商品レイアウトはどうする?」などとチーム内で話し合い、サイトデザインに反映しています。その結果、たくさん経験が積め、スピード感を持ってスキルアップできました。
「こういう見せ方をしたらいいよね」とアイデアを出し合いながら進めているのも、早く成長できる要因かなあと思っています。
★先輩社員 浅野さんの場合
今は入社3年目。前職でもWebサイト制作は経験していましたが、今はさらに上の「ディレクション業務」にもチャレンジしています。
売上規模の大きなECサイトで、数字をリアルタイムで追いかけて更新し、調整するのが当社の「Webデザイナー」の仕事。PDCAを高速で回すマーケティング思考も学べますね。
──センスや斬新さよりも、大切なのは「ロジック」。デザインに反映した成果がすべて数字で可視化されるので、達成感も味わえます。また業務の平準化、効率化を大切にしているので、残業も少なめ。家族と過ごす時間もしっかり持てますよ。
募集要項
仕事内容 |
Webデザイナー ◎自社開発・内製化を積極的に導入|圧倒的スピードで成長できる環境 家電商品、食品、ウォーターサーバーなど当社で扱っている商品の「専属Webデザイナー」として、ECサイトのページ制作を担当してください。実は売上実績の8割は、ECサイト経由。1メーカー、1商品ごとに専任担当を設けているため、成果に直結するサイトデザインの経験が積めます。
【仕事の流れ】 ▼バイヤーと連携し、担当商品のサイトページを企画します。 メインで担当する商品のバイヤーと、商品の特徴・顧客ターゲット・メーカーなどに関する情報を共有。売上につながるサイトページのデザインを考えていきます。
▼デザインした内容を微調整しながら、随時更新。 [トップページ→商品ジャンル→各商品の画像一覧→詳細ページ]といった流れを意識し、作成します。どのような見せ方をしていくかは、毎日ミーティングを行ない、現場で決定。PDCAを回しながら、最適なデザインになるように調整します。画像編集・バナーページの作成などは、その都度行なっています。
【ここがポイント】 ◎効果分析には最新ツールを使用! お客様からの反響を随時チェックできるよう、最新の分析ツールを導入。デザインスキルに加えてマーケティングスキルも習得できます。
◎「部門長相談会」で現場の意見を毎日反映! 毎日1時間、部門長が現場の声を吸い上げる「部門長会議」を行なっており、そこでスピーディな相談・決定ができるような仕組みを取り入れています。ABテストや効果検証の対応がしやすく、成果に繋がりやすい環境です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎> ▼いずれかのご経験がある方 ・クリエイティブ系の学校で学んだことがある方 ・Photoshop、HTML、CSSを使った制作実績がある方 ・ECサイト運用やWebページ(HPやLP)の制作実績がある方 ※制作実績は、スクールや個人で制作されたものでも構いません。
<こんな先輩が活躍中!> ・大学時代にデザイン学部でプロダクトデザインを勉強。選択肢を広げるため、コーディング未経験で入社。入社後にHTML、CSSを習得! ・制作会社で広告制作に従事。その後、独学でコーディングを習得し、ECサイト運用を経験。当社に転職し、Webデザイナーを経てディレクターへキャリアチェンジしています。
<歓迎スキル> ◎Adobe illustrator、Adobe Dreamweaver、Google Analyticsの使用経験 ◎ECサイトでのWebディレクション ◎SEO運用経験
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募集背景 |
通信販売事業やスポーツ・地域創生事業を通じて、順調に業績を伸ばしてきた当社。社員1人ひとりの意見を吸い上げ、意思決定を現場に任せていく体制を導入し、組織改革を進めてきました。最近では食品なども積極的に扱っており、さまざまなメーカーと連携しながら魅力的な商品をお客様にお届けしています。今後は今まで以上に商品の販売促進に取り組み、内製化に注力していくことになりました。そこで、新たに「Webデザイナー」を増員します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
東京オフィス/東京都港区三田1-4-10 住友不動産麻布十番ビル 7階 福岡オフィス/ 福岡県福岡市中央区天神1-10-20天神ビジネスセンター12階 ※転勤はありません。 ※配属先は希望を考慮します。
交通
【東京オフィス】 都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線・東京メトロ南北線「麻布十番駅」より徒歩7分 都営三田線「芝公園駅」より徒歩10分
【福岡オフィス】 福岡市地下鉄空港線「天神駅」直結
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
<働き方について> ◎スライド出勤制度を導入。通勤ラッシュを避けるため、業務に合わせて7時半~11時の間の出勤を可としています。 ◎週3日(月・水・金)はノー残業デーで、他の日も20時半までに完全退社。退社時刻に音楽を流し、担当者が声かけもしています。 |
給与 |
月給25万円~80万円+残業代(全額支給)+賞与年2回 ※Webサイト・通販サイトの制作経験がある方は【月給30万円スタートです】! ※経験や能力等を考慮して、当社規定により決定します。 ※待遇条件の詳細は面接時などでご相談ください。
年収例
600万円/40歳/部長クラス 490万円/30歳/課長クラス 430万円/24歳/一般社員
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休日休暇 |
<年間休日119日> ■週休2日制(月8~10日/基本的に土日休み) ※土日出勤になる場合は平日に1日お休みを取っていただきます。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■旅行休暇(有休取得推奨日) ■夏季休暇推奨(2日間) ■有給休暇(入社後半年経過後10日~) ■育児休暇(取得率100%) ■介護休業制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■リフレッシュ休暇(5連休/取得率90%) ┗ 公休とあわせて9連休の取得を推奨しています。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回 ★昨年度実績:3.7か月分 ■時間外手当(全額支給) ■通勤手当(月3万円まで) ■都会で徒歩通勤手当 ■家族手当(配偶者:5000円、子1人:1万円) ■出産お祝い金(3人目:10万円/4人目:30万円/5人目:50万円/6人目~:100万円) ■役職手当 ■地域手当 ■休憩室 ■企業型確定拠出年金制度 ■定期健康診断(会社全額負担、オプション検診受診可) |
ほかにも充実した福利厚生が整っています |
■自己申告制度(年1回、希望の働き方を申告) ■社内研修制度(業務時間に受講可) ┗『食生活改善研修』『パパ・ママ研修』など30種類以上の研修を用意。 ■資格取得支援制度 ┗『日経TEST』『TOEIC』などの団体受験や通信教育の社内割引あり。 ■資格取得お祝い金 ■社内図書コーナー ■タニタ健康プログラム(歩数計の配布・体組成計や血圧計の設置) ■びずめし(地域の飲食店を社食として利用可) ■社員研修旅行(入社2年目以降) ■社員販売制度(会員様価格から15%引き) ■自己理解ポイント制度 ┗ 会社カードのポイントを貯めて商品の購入が可能! |
社員の健康と生産性向上を目指す取り組みも |
■週3日はノー残業デー(月・水・金) ┗ 制度を形骸化させないため、退社時刻には音楽を流し、担当者による声かけを実施。 ■インターバル勤務制度 ┗ 必ず9時間は勤務と勤務の間を空けています。 ■社用パソコンの持ち帰りは禁止 ■月40時間以上の残業禁止 ┗ 残業が増えると、自動的にアラートメールが送信されます。 ■仕事効率化の取り組み ┗ 会議のアジェンダを決定。資料共有の締め切り日を設け、効率的な会議を実施。 ┗ 単純作業は『RPA』を導入。 ┗ 専用個室スペース『集中ルーム』を設置。 ■リフレッシュ休暇制度(最大9連休) ■育児短時間勤務(中学入学まで利用可能!) |
株式会社ジャパネットたかたのWebデザイナー ◎自社開発・内製化を積極的に導入|圧倒的スピードで成長できる環境(1133260)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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