- 【事業内容】
- ・システムインテグレーション事業 ・インフラ構築及びシステムサポート事業 ・システム商品の販売及び独自システム商品販売 ※一般労働者派遣事業許可番号 派27-020252
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| 仕事内容 | ソリューション営業 託すのは、経験を活かし、事業を創りあげる、新ミッション。【新たな挑戦だからこそ、決まったルールは一切なし！あなたの手で創りあげてください！】 インフラ構築事業、システム開発事業を軌道に乗せた当社は、いよいよ夢であったワンランク上のサービス提供に着手することになりました。今後は、お客様からの依頼を請けるだけでなく、ノウハウを活かしたソリューション提案を行なっていきます。今回あなたには、事業のコアとして、これまでの経験・スキルを大いに発揮していただき、事業を成功へと導いていただきたいと思っています。 ≪ソリューションの提案≫ 新規・既存顧客に、ソリューションの提案を行ないます。自社のノウハウを駆使し、お客様の要望に対して、どんな答えを導き出せるのかを提示し、関係性を構築。市場動向を踏まえながら、あなたの裁量でお客様に向けたソリューションを行なっていただけます。企業とエンジニアを繋ぐ、両者の架け橋としてご活躍ください。 ≪ユーザーへのダイレクト提案≫ 将来的には新規顧客に対して、当社ノウハウを活かしたITサービスを提案します。具体的には、システムの提案から導入後フォローまで一貫した提案を行ないます。お客様の開拓方法はあなた次第。自らの手で組織をかたちづくる醍醐味も感じられるでしょう。 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 45歳位まで ■法人企業に向けた、何らかの提案経験を1年以上お持ちの方 ⇒たとえば…ソリューション営業経験、ソフトウェアの顧客折衝経験などをお持ちの方、ご応募歓迎いたします！ITに関する知識がない方はIT知識の習得から、営業経験のない方は営業活動の流れからお教えしますので、安心してご応募いただけます。不安な点があれば、面接時に遠慮なくご相談ください。 |
| 募集背景 | いよいよ夢の実現に向けたチャレンジがスタートします！ 『各企業に向けたITソリューションを手がける』― そんな夢を掲げ、1994年に誕生した当社。設立後、インフラ構築事業を中心に手がけ、現在はシステム開発事業にも参入。技術基盤が整い、いよいよワンランク上のサービス提供に着手することになりました。そこで今回、核となってご活躍いただく仲間を募集いたします。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地・交通 |
【東京】東京都渋谷区道玄坂
【名古屋】名古屋市中区栄 【大阪】大阪市北区太融寺町 ※勤務地は希望を優先します。転居を伴う転勤は100％ありません。 交通
【東京】各線「渋谷駅」より徒歩5分
【名古屋】地下鉄「矢場町」より徒歩3分 【大阪】各線「大阪駅」「梅田駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30 |
| 給与 |
固定給制 月給25万～50万円 ※経験・能力等を充分に考慮した上で、決定します。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、有給休暇、育児介護休暇 ※年間休日120日以上 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月もしくは11月） ■賞与年2回（8月・12月） ■交通費全額支給、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当（月5000円～5万円） ★各種資格手当あり！たとえば、国家資格・ベンダー資格など取得時には、5000円～5万円支給しています。その他にも、今後さまざまなサポート体制を整えていく計画があります。 ★技術習得のための書籍購入費等は会社負担です。 |
| 日本アクセスのマインド | 日本アクセスにはエンジニアたちが仕事にやりがいを感じられるよう、取り組んでいることがあります。その一つが、エンジニアたちの声を重要視するというもの。手がけたい案件を日頃から吸い上げ、技術者たちの要望をもとに営業を行なっているのです。たとえば、プロジェクト先が家から近いところで働きたいという社員は、希望する土地でプロジェクトのサポートエンジニアの仕事を。入社して間もない社員も、望み通り、ネットワークの仕事を手がけています。エンジニア自身がやりたいと思った案件だからこそ、一層チカラが入るはず。そうすれば、自然に良い仕事をしてくれる…と期待しているのです。当社へ良い評判が寄せられる理由です。 |
| 配属部署 | 営業課への配属となります。各拠点の構成は以下の通りです。 【東京】 現在6名が活躍中で、うち4名が中途入社です。前職は、元エンジニア、ハードウェア業界での営業、人材業界での営業というように様々。互いの知識を共有しあいながら成長しています。 【名古屋】 現在3名が活躍中。50歳のベテランを筆頭に、35歳、27歳と非常にバランスの取れた組織です。業界未経験で入社したメンバーも、今では第一線で活躍中です。 【大阪】 現在6名が活躍中。ベテランと中堅、新人がバランスよく配置されてますので、新たなスタートを切る場所として、安心していただけるでしょう。社員数も全国の拠点のなかで一番多く、活気あふれるオフィスです。 |
| 会社名 | 日本アクセス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1994年11月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 久保田 文雄 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 204名（2020年1月時点） |
| 売上高 | 18億5560万円（2020年10月期実績） 16億6900万円（2019年10月期実績） |
| 事業内容 | ・システムインテグレーション事業 ・インフラ構築及びシステムサポート事業 ・システム商品の販売及び独自システム商品販売 ※一般労働者派遣事業許可番号 派27-020252 |
| 事業所 | 【大阪本社】 大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル7階 【東京】 東京都品川区東五反田1-14-10 三井住友銀行五反田ビル6階 【名古屋】 愛知県名古屋市中区栄3-15-27 いちご栄ビル7階 【福岡】 福岡県福岡市中央区赤坂1-5-22 赤坂えがしらビル4階 |
| 主要取引先 | 日本電気株式会社 富士通株式会社 キヤノンITソリューションズ株式会社 NECソリューションイノベータ株式会社 パナソニックシステムソリューションズジャパン株式会社 東芝エルイーソリューション株式会社 PCテクノロジー株式会社 大興電子通信株式会社 国土交通省 双日ロジスティクス株式会社 富士電機ITソリューション株式会社 株式会社日立ソリューションズ 昭和シェルビジネス＆ITソリューションズ株式会社 住友林業情報システム株式会社 株式会社ジャストシステム 独立行政法人国際交流基金 ほか |
| 研修・評価制度について | 会社として、さらなる成長を果たすために「育成」に力を入れている当社。そこで、研修と評価制度を整備。研修に関しては、ビジネスマナーからITの専門知識・技術までしっかりレクチャー。どんなレイヤーの方でも安心してスタートできる内容を揃えています。 評価制度についても、エンジニアが正当に評価されるよう整備。評価基準を明確にすることで「目指すレベル」や「なりたい姿」が想像しやすくなり、スキルアップに一役買っています。実際これらは、現場のエンジニアたちからも好評。さらに、IT人材の教育事業を行なう外部の会社からも評価され、制度づくりに携わった社員のインタビューも行なわれました。 |
| 企業ホームページ | https://www.j-access.co.jp |
| 採用ホームページ | 日本アクセス株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/j-access_saiyo |
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