| 仕事内容 | 阿賀野で働く公共工事の管理スタッフ◎未経験歓迎／創業71年／昨年度賞与3.5ヶ月分支給／住宅手当あり 道路や橋など土木工事の施工管理をお任せします。事故なく計画通りに工事を進められるよう、職人さんに指示をしながら、安全面やスケジュールなどの管理を行なう仕事です。【担当する案件について】 8割が下越エリアの案件で、本社から車で30分圏内の現場がほとんど。道路や橋、河川、下水道、防災工事など、幅広い工事を担当いただきます。工事の期間は、小規模な工事で1～3ヶ月程度。大規模な工事だと1年ほどかかるものもあります。 【具体的な仕事の流れ】 ▼材料費や人件費などの費用を算出し、見積を作成。 └工務部と協力しながら業務を進めていきましょう。 ▼工事を安全に効率よく進めるための計画を立てます。 └工事を進めるために必要な図面も作成しましょう。 ▼資材の発注や職人さんの手配を行ないます。 └仕事を進めやすい職人さんに依頼することも可能！ ▼いよいよ施工開始。 └職人さんに指示を出しながら、安全面やスケジュールなどの管理を行なっていきます。 ▼ついに完成！ └お客様への引き渡しを行なって業務完了です。 【仕事のポイント】 ◎安全面やスケジュールだけでなく、コストや品質など様々な面から工事を管理します。それぞれどんなポイントがあるのか、先輩と一緒に業務を進める中で少しずつ学んでいきましょう。 ◎工事中は現場にある事務所で業務を行ないます。複数の案件を同時並行で担当することはなく、1つの案件に集中できます。 ◎案件を担当する管理スタッフの人数は、工事の規模によって異なります。1000万～2000万円規模の工事は1名、5000万円規模は2名、数億円規模だと3名が基本で、2名体制の案件が多いです。 ※入社後は、研修や現場でのOJTを実施します。3年かけて育てていくので未経験の人でも活躍が可能！詳しくは「入社後の流れ」をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問│職種・業界・社会人未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎就業ブランクは不問。社会人経験10年以上の方も歓迎します！ ◎特別な知識やスキルなどは一切必要ありません。入社後にイチからお教えしますのでご安心を！ ◎施工管理の経験者や土木施工管理技士の有資格者は加給・優遇いたします。 |
| 募集背景 | 土木工事や管工事、建築工事を中心とした総合建設会社である当社。71年もの歴史の中で培ってきた技術と実績が評価され、多くの官公庁や民間企業と安定した取引を続けています。今後もさらに多くの工事をサポートしていくため、当社で活躍していただける方を新たにお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
本社／新潟県阿賀野市保田1111
◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎！住宅手当もご用意しています。 交通
JR磐越西線「馬下駅」より車で11分
◎車通勤OK！駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働7.5時間） ※残業は月平均20～30時間ほどと、それほど多くはありません。 遅くとも18時には帰っている社員がほとんど！プライベートを充実できます！ 直行直帰も可能ですので、効率的に働くことが可能です。 |
| 給与 |
月給23万3000円～43万円 ※経験・能力などを考慮の上決定します。 ※残業代は別途全額支給します。また、その他手当や年2回の賞与もあります。 ＜各種手当を含む想定月収＞ 20代／24万円～32万円 30代／26万円～38万円 ◎収入UPも可能な環境です！ 年に2回面談を行ない、キャリアアップを応援。資格取得支援制度も用意しているので収入UPが可能です！ ◎1級土木施工管理技士の有資格者は【月給32万円以上】でお迎えします！ └上記、月給額には固定残業代（月30時間／6万円以上）を含みます。超過分は別途支給。 年収例
350万円／24歳（入社1年目）
480万円／45歳（入社7年目） 550万円／50歳（入社13年目） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（毎週日曜、第2・4・5土曜） ■祝日 ■GW休暇（7日） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇（取得率60.9％） ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 【2022年4月から完全週休二日制導入予定です！】 2022年4月を目処に完全週休二日制の導入を目指し整備を進めています。その他働きやすい環境を構築しております。 ◎有休も柔軟に取得できます！ 仕事が落ち着く4～5月には1～2週間の連休を取る社員もいます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：3.5ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ※1級土木施工管理技士の有資格者は、固定残業超過分を追加支給 ■住宅手当（月3万～4万円） ■扶養手当（子1人あたり：月3000円） ■資格手当（当社規定の資格保有者に支給） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■報奨金 ■資格取得一時金制度 ■資格取得助成金制度 ■出産・育児支援制度 ■社員持株制度 ■退職金制度 ■車通勤可（駐車場完備） ■制服貸与 ■社内分煙 ■社員旅行 ■副業OK ◎日ごろの感謝を込めてプレゼントも支給！ 毎年年末年始には、全社員に北海道産の大きな鮭を1本プレゼント！また、家族がいる社員にはホールケーキをプレゼントしています。 ◎女性の管理職登用実績あり！性別関係なく社員が力を発揮できる環境です。 |
| 入社後の流れ | ■教育制度 本社で会社や仕事の説明を1日ほど実施。その後、未経験の方は現場見学を行なったうえで先輩によるOJTに入ります。独り立ちまではおよそ3年を想定。経験者の方は、配属先の現場で既存社員と業務を進め、約半年後にはメイン担当として活躍していただきたいと考えています。 ■キャリアアップ 年に2回面談を行ない、将来の方向性についてじっくり話す機会を設けています。能力や適性によって、一般→主任→課長→部署長とキャリアアップしていくことが可能。1級土木施工管理技士の資格を取得すれば、主任に昇進することができます。 |
| 当社について | ■一緒に働く仲間 土木部では55名の社員が活躍中です。全員男性で、年齢は20～70代と幅広いですが20～40代が中心。皆仲が良く、職場は和気あいあいとした雰囲気です。この社風の良さもあり、社員の平均勤続年数は14年ほど。中途入社者も多いため、きっとすぐに馴染めますよ。 ■スキルアップ スキルアップも全力でサポートします。外部の講習会の参加費用や、資格取得にかかる費用は全て会社が負担。また、施工管理技士などの国家資格取得の際は、お祝い金を2万円から最大10万円まで支給しています。 |
| 会社名 | 株式会社帆苅組 |
|---|---|
| 設立 | 1973年5月 ※創業：1950年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 帆苅 信佑 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 95名（2022年3月現在） |
| 売上高 | 22億4000万円（2021年5月期実績） 22億3000万円（2020年5月期実績） 26億円（2019年5月期実績） |
| 事業内容 | ■土木工事一式請負 ■建築工事一式請負 ■管工事一式請負 ■水道施設工事一式請負 ■とび、土工、コンクリート工事の設計、施工および請負 ■舗装工事業 ■機械器具設置工事業 ■さく井工事業 ■しゅんせつ工事業 ■造園工事業 ■不動産の売買、交換及び賃貸借の媒介 ■産業廃棄物の収集、運搬処理業 ■土質改良事業 ■埋蔵文化財調査事業 ■前各号に付帯する一切の事業 |
| 事業所 | 本社／新潟県阿賀野市保田1111 新潟営業所／新潟県新潟市秋葉区大安寺土手外317番の2の内 東蒲営業所／新潟県東蒲原郡阿賀町野村1805-1 埋蔵文化財調査事務所／新潟県阿賀野市保田1479 |
| 経営理念 | 【私達は建設が好きだ。】 自然との調和の中で山、川、道を拓き、人が住みやすい環境を創る。 人と人との調和の中でビルを築き、町を築き、希望と活力に満ちた社会を創る。 私達は大好きな建設を通じ、社会、会社、家庭に尽くす。 私達は大好きな建設の発展の為に、自らの技術技能の研鑽に努める。 |
| 社是 | 【一貫して信義】 信義とは、”どんなに時代が変わろうとも人を大切に思う心を持ち、真心をもって約束を守らなければならない。決して信頼を損ね義理を欠いてはならない。”という趣旨である。 帆苅組の全役職員は、だれ一人欠けることなく信義を共有して力を合わせることが基本であり、結果として、一人ひとりの総和としての帆苅組がさらに信義に厚い会社として認識されることに繋がる。信義は、帆苅組の顧客を始めとする全ての取引先の皆様、そして私達を育んでくれる地域社会に向けられるものである。 |
| 企業ホームページ | http://www.hokarigumi.co.jp/ |
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