- 【事業内容】
- ■環境衛生管理業務 ■設備管理・更新業務 ■警備・駐車場管理業務 ■機械警備 ■マンション管理業務 ■介護・生活支援サービス
勤務地
特長
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| 仕事内容 | ビルの設備管理（マネージャー）★年休120日以上｜残業ほぼなし｜11年連続業績UP｜資格取得祝金あり 商業施設やオフィスビルの常駐業務をお任せ。スタッフの管理を中心に、ときには自身で現場にも立っていただきます。電気・通信・空調・給排水といった各設備の保守点検を行ないます。【具体的な仕事内容】 ■スタッフの管理 シフトの作成や業務の割り振りなどを行ないます。バランスを見て、自身も常駐業務をするイメージ。自身で決められる"裁量の大きさ"がポイントです。2～10名のスタッフと連携しながら、進めていきましょう。元請けの管理会社とやりとりをすることもあります。 ※スタッフはどの施設も40～60代の方が中心。マネージャーとして信頼してもらえるよう、自らも積極的に常駐業務を行なうことが大切です。随時コミュニケーションも図りながら、早期に馴染めるようにしましょう。 ■空調設備・電気設備・水周りの設備の定期点検 施設の外観や屋上、共用スペース、トイレ、排水ポンプ、電源盤、空調機器などを点検し、異常がないかをチェック。点検する項目は物件ごとに変わります。急なトラブルへの対応なども発生することもあります。 ■常駐管理（運転監視業務） 設備の電流値や運転状況をモニターでチェックします。 ※転居を伴う異動はありません。 【今後のキャリアについて】 あなたのご希望に応じて、長く続けられる環境を整備します。実際に常駐スタッフが本社の内勤業務へ希望を出して異動した例や、現場好きなスタッフが常駐現場管理をメインに担当している例もあるなど、柔軟にキャリアを選択できる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴・ブランク・転職回数不問＞ ■実務経験あるいは施設管理に関する資格のいずれかをお持ちの方 ※第二新卒の方やブランクのある方も歓迎です。 〈こんな経験を活かせます〉 □建築・設備の施工管理の経験 □電気機器の保守・運用の経験 □電気工事関連業務の経験 □その他機械・電気・建築に関わる仕事の経験 □消防設備保守点検の経験 〈下記、いずれかの資格をお持ちの方は即戦力として優遇します！〉 □電気主任技術者（2種・3種） □建築物環境衛生管理技術者 □ボイラー技士 □電気工事士 □冷凍機械責任者 □消防設備士 □エネルギー管理士 □危険物取扱者 □自衛消防技術認定 □公害防止管理者 |
| 募集背景 | 創業から65年。1000名以上の従業員規模で、全国に18拠点を構える当社。長年の実績とお客様からの信頼により、新たにビルや商業施設の管理を数件任せていただけることになりました。 それに伴い、責任者（マネージャー）として活躍してくれる新たなメンバーを募集することに。各所の組織体制をより強固なものにし、さらに働きやすい職場をつくりたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員［試用期間］あり（3ヶ月） ※その間の待遇・福利厚生は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都（立川・麹町・豊洲・白金台）のオフィスビルでの勤務となります。
※駅チカ・転居に伴う転勤はありません。 ※勤務地は希望を考慮します。 交通
【豊洲・オフィスビルの場合】
・新交通ゆりかもめ「市場前駅」より徒歩3分 【麹町・オフィスビルの場合】 ・有楽町線麹町駅より徒歩2分 【立川・オフィスビルの場合】 ・中央線立川駅より徒歩3分 【白金台・オフィスビルの場合】 ・南北線・三田線 白金台駅より徒歩8分 |
| 勤務時間 | ■豊洲 平日／8：00～17：00 土日／9：00～18：00 ■麹町 8：00～17：00、11：00～20：00 ■立川 平日／8：00～17：00 ■白金台 平日／8:00～17:00 ※それぞれ実働8時間勤務になります。 ※基本宿直はありません。 ※残業ほぼなし。定時退勤する風土が根づいています。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※上記は最低保証給料額です。年齢・経験・スキルを考慮して、支給額を決定します。 ※残業代は全額支給いたします。 ＜手当で満足のいく収入に！＞ 今回の方は責任者ポジションのため、基本給に加え、役職手当1万円がつきます。また保有資格によっては、名義手当として月数千円～数万円の手当がつくのも、嬉しいポイント。残業代も全額支給になるため、月収も30万円近くからのスタートも目指せます。 年収例
350万円／主任（月給25万円＋各種手当×12ヶ月＋賞与年2回）
450万円／係長（月給30万円＋各種手当×12ヶ月＋賞与年2回） 550万円／課長（月給40万円＋各種手当×12ヶ月＋賞与年2回） |
| 休日休暇 | ＜いずれも年間休日120日以上＞ ■シフト制（月10日～11日休み） ■有給休暇 ※取得推進中！ ＜プライベートとの両立ができます＞ 有給休暇は、繁忙期など取れない時期もありますが、基本は月に1回程度はとれるよう、人員体制を整えています。また、残業をしない習慣が根づいているため、毎日家族と食卓を囲むことも可能。定時を過ぎても残っていたら「トラブルですか？」と聞かれるくらいの環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月／業績による ※昨年度支給実績2回） ■交通費支給（月3万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■当直手当（1回／2000円） ■役職手当（責任者・主任など：月1万円）※マネージャーとしての採用となるため別途支給 ■名義手当（建築物環境衛生管理技術者：月5000円、防火管理：月3000円、電気主任技術者：月1万8000円） ■退職金制度（勤続2年以上） ■制服支給 ■資格取得時のお祝い金または資格取得補助金（1回目のみ） └資格にもよりますが、取得後1万円～8万円のお祝い金が支給されます！ ★勤続10年から5年毎にお祝い金を贈呈 ※額も2万円、5万円…と増えていきます。取得実績あり！ |
| 資格取得支援制度 | 建築物環境衛生管理技術者（ビル管理技術者）や、電気工事士、電気主任技術者といった、仕事に関連する約20種類の資格取得を会社が支援しています。指定の資格に合格すると、受験・受講費用とは別に報奨金（月1～8万円）も支給。資格取得後は基本給自体もアップするので、着実に経験やスキルを磨いて長くご活躍いただけます。もちろん既に資格を持っている方の場合は、入社時点で手当を支給するので高待遇のスタートを切れますよ。 |
| 入社後の流れ | まずは1～2日間の社内オリエンテーションで、当社のことや基本的な仕事の流れを学ぶところから。続いて2週間ほど現場社員に同行し、常駐現場管理・常駐現場、双方の進め方を覚えていきます。配属先の決定はその後。マネージャーとして、現場スタッフとの関係づくりが大切になるため、都度コミュニケーションをとりながら進めていくことが大切です。 |
| 会社名 | 株式会社不二ビルサービス |
|---|---|
| 創業 | 1956年 |
| 代表者 | 代表取締役 濱野上 隆志 |
| 資本金 | 2030万円 |
| 従業員数 | 1500名 |
| 売上高 | 42億9000万円（2023年1月期実績） 42億1000万円（2022年1月期実績） 42億1000万円（2021年1月期実績） 42億1000万円（2020年1月期実績） 42億1000万円（2019年1月期実績） 40億9500万円（2018年1月期実績） 39億900万円（2017年1月期実績） |
| 事業内容 | ■環境衛生管理業務 ■設備管理・更新業務 ■警備・駐車場管理業務 ■機械警備 ■マンション管理業務 ■介護・生活支援サービス |
| 事業所 | 【本社】 東京都千代田区鍛冶町1-5-7 江原ビル3階 広島県広島市西区楠木町4-８-12 【支店】 ［東 北 支 店］仙台市青葉区一番町2-1-2 NMF仙台青葉通りビル ［名古屋支店］名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット名古屋ビル20階 ［大 阪 支 店］大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー ［岡 山 支 店］岡山市北区柳町1-1-1 住友生命ビル ［福 山 支 店］福山市霞町1-1-1 信愛ビル 【営業所】 千葉営業所、新潟営業所、金沢営業所、松江営業所、周南営業所 【事業所】 東広島事業所、出雲事業所、千葉事業所、稲荷町管理事務所 【出張所】 岩国・大竹出張所、京都出張所 |
| 企業ホームページ | http://www.fujibiru.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社不二ビルサービス 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/fujibiru |
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