「小規模多機能型居宅介護」サービス事業所の管理者 ★転勤なし/月給31万円以上/日勤メインの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/01/27 - 2022/02/23)
「小規模多機能型居宅介護」サービス事業所の管理者 ★転勤なし/月給31万円以上/日勤メイン
正社員学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
みんなで描く、ご利用者様に寄り添う理想の介護。
通いや訪問、宿泊など、介護サービスの多様化が進む昨今。ただ、ご利用者様やそのご家族の想いは、昔も今もたったひとつ。それは「ご家族や地域の方々と、これまで通りの日常をおくりたい」というものではないでしょうか。
私たちが手掛けるのは、「小規模多機能型居宅介護」という介護サービス。通い・訪問・宿泊と3つのサービスを内包しており、その組み合わせによって支援のカタチも十人十色。訪問時にご利用者様と一緒にスーパーで買い物をしたり、服薬のお手伝いでご自宅へ訪問したり。特定の介護サービスでは難しかった「本当はこんな風に支援したい」という想いを叶えられる環境が、ここにはあります。
3つのサービスは、事業所内のスタッフが交替で担当。そのため、各サービスの利点を活かし、「ご利用者様やご家族に心から喜んでもらえるサービスを提供しよう」と意見交換する風土が根付いています。1つのサービス、そして一人のスタッフでは難しい支援も、みんなと一緒ならカタチになる。管理者として、いち支援者として、支援の輪をつなげていきませんか。
募集要項
仕事内容 |
「小規模多機能型居宅介護」サービス事業所の管理者 ★転勤なし/月給31万円以上/日勤メイン ★スタッフと共に、「理想の事業所」を作り上げてください! 「小規模多機能型居宅介護」の管理者として、介護業務や事業所運営をお任せします。入社後はブロック長やエリアマネジャーがサポートに入るため、経験が浅い方もご安心ください。
<小規模多機能型居宅介護とは?> 通い、訪問介護、宿泊など、ご利用者様やご家族に合わせた介護サービスを提供する事業所のことです。それぞれのサービスをスタッフが協力しあって対応します。ご利用者様の変化や、ご家族の要望に応じた丁寧な支援が大切です。
<具体的な仕事内容> 事業所の運営方針を策定し、実行できているか常々チェック。ほかには、ご利用者様やスタッフの総合的な管理をお任せ。入居時・退去時にご利用者様やご家族との面談を行ない、スタッフの採用や配置、育成・指導を実施。行政への提出資料も作成します。事業所には専属のケアマネジャーが在籍。情報共有などもしやすい環境です。
<仕事のポイント> ★スタッフと連携が大切! ご利用者様にあった介護を行なうことを大切にしている当社。もちろんサポートは手厚く行ないますが、会社一律のやり方を強要することはありません。「定時内でおわらなかった仕事は、次のシフトの人に引き継ぐ」という独自ルールの考案など、日々のイベントや仕事のルールなども、自分たちで企画しています。その為、スタッフ間の連携が重要です。
★幅広い業務にチャレンジ! 日々の介護業務のほか、ご家族との面談、スタッフのシフト表作成や評価といったマネジメントなどもお任せ。その他、行政や病院・地域包括センターなどへの営業や、事業所の内覧会でのイベント企画・運営なども実施。仕事の幅は広いですが、スケジュールは自分で組むことができるので、無理なく働けます。 |
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
学歴・ブランク不問<社会人経験10年以上、歓迎>
===どちらかの資格をお持ちであれば、ぜひご応募ください=== ■ケアマネジャー(介護支援専門員)資格をお持ちの方 ■介護福祉士資格をお持ちの方
★これまで勤務されていた事業所の形態や年数は不問です! ★必須条件ではありませんが、マネジメント経験や、介護事業所での管理者の経験をお持ちの方は優遇します。 ★資格取得支援あり!認知症介護実践者研修や、認知症対応型サービス事業管理者研修を受講し資格を取得することも可能です!
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募集背景 |
★事業拡大に伴う増員募集です!
上場企業「ヒューマンホールディングス」のグループ企業として、全国で介護事業を展開している当社。介護業界へのニーズの高まりから、全国各地に新しい事業所を続々とオープンさせてきました。今後も地域のニーズに合わせながら、事業所を展開していきたいと考えています。今回は「小規模多機能型居宅介護」の管理者の募集です。事業所で働くスタッフと共に、ご利用者様に寄り添える事業所を作り上げてください! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中も給与や待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
埼玉県・神奈川県の各事業所 ※配属は希望を考慮して決定します。転勤はありません。
【ヒューマンライフケア見沼の宿】埼玉県さいたま市見沼区南中野1038-1 【ヒューマンライフケア武蔵浦和の宿】埼玉県さいたま市南区根岸5-2-15 【ヒューマンライフケア鳩ヶ谷の宿】埼玉県川口市鳩ケ谷本町3-24-8 【ヒューマンライフケア大野台の宿】神奈川県相模原市南区大野台6-10-10-2
★ご希望によっては、グループホームでの勤務も可能! ヒューマンライフケア麻生グループホーム2号館(神奈川県川崎市麻生区千代ヶ丘3-18-3)でも同時募集しています!待遇面なども変わりありません。
★車・バイク通勤OK(事業所による)
交通
【ヒューマンライフケア見沼の宿】JR「大宮駅」東口より国際興業バス「片柳郵便局」より徒歩10分 【ヒューマンライフケア武蔵浦和の宿】JR武蔵野線・埼京線「武蔵浦和駅」より徒歩13分 【ヒューマンライフケア鳩ヶ谷の宿】埼玉高速鉄道(東京メトロ南北線直通)「鳩ヶ谷駅」A1出口より徒歩13分 【ヒューマンライフケア大野台の宿】JR横浜線「古淵駅」より徒歩8分 【ヒューマンライフケア麻生グループホーム2号館】小田急線「新百合ヶ丘駅」より小田急バス「千代ヶ丘一丁目」バス停下車 徒歩4分
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勤務時間 |
シフト制/実働8時間 ※残業は月20時間以下。日勤帯の勤務がメインです。
【早番】7:00~16:00または7:30~16:30(休憩1時間) 【日勤】9:00~18:00(休憩1時間) 【遅番】10:00~19:00または10:30~19:30(休憩1時間) 【夜勤】16:00~翌10:00(休憩2時間) |
給与 |
【介護支援専門員+介護福祉士】月給32万7000円~34万6000円 【介護支援専門員】月給31万2000円~33万1000円 【介護福祉士】月給31万2000円~34万1000円
※経験やスキルを考慮し決定します。 ※上記給与には、一律手当と固定残業代として(月15時間分・3万円)支給。超過分は別途支給します。 ※別途、年2回の賞与や各種手当あり。
年収例
【介護支援専門員+介護福祉士】447万円~470万円 【介護支援専門員】429万円~452万円 【介護福祉士】429万円~464万円
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休日休暇 |
■週休2日制(シフト制/月8~10日休み) ■有給休暇(初年度10日/入社半年以降)★「半日有給」から取得可能! ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■子の看護休暇 ※年間休日110日
★ライフイベントとの両立が可能! 産休・育休取得率は100%、復職率は92%。ライフイベントと両立させて活躍しているスタッフも多数います。
★休みの希望が通りやすい! 毎月20日頃を目途に希望休を提出。相談しながら翌月のシフトを決めていきます。スタッフと連携して事業所運営を行なうので、「連休を取って旅行に」「子どもの参観日なので」など休みの調整もしやすい環境です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月、12月)★昨年度支給実績:2.6ヶ月分 ■各種社会保険完備 ■交通費支給(月5万円まで) ■時間外手当(超過分支給) ■資格手当(1万7000円~2万2000円) ■夜勤手当(5,000円/回) ■家族手当(扶養家族1名/月5000円) ■年末年始手当(12/30~1/3:1日2000円) ■処遇改善手当(1万5000円~3万円) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■ライフケア安心保障福利制度 ■慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など) ■JTBえらべる倶楽部会員制度(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引) ■退職金制度(勤続3年以上) ■60歳定年制(65歳まで継続雇用制度あり) ■永年勤続表彰制度 ■成功事例報奨金制度 ■従業員持株会制度 ■資格取得支援制度 ■スタッフ紹介制度 ■制服貸与 ■メンタルヘルス相談窓口 ■スタッフ相談室 |
社員インタビュー |
<小規模多機能型介護事業所/管理者・三角> 人の役に立つ仕事がしたいと思って飛び込んだ介護業界。ご利用者様やご家族の生活リズムに寄り添う中で、それぞれの人生模様を感じられる、そんな「小規模多機能型居宅介護」という支援のカタチに魅力を感じ、入社しました。
管理者として大切にしているのはご利用者様やご家族はもちろん、スタッフの意見を柔軟に受け入れる姿勢です。ご利用者様に寄り添い、支援をするのは、一人ではできません。だけど、みんなと一緒ならできる。実際に、スタッフ同士が連携し支援したことで、最初は通うことを拒んだご利用者様も、今では何年も通ってくれるように。支援の輪を繋いでいくやりがいを感じています。 |
入社後の流れ/キャリアパス |
【入社後の流れ】 入社後まずは、会社の理念や介護の基本を学び直す導入研修や、独自の教本から正しい介護の知識を習得します。その後は上長のフォローを受けながら、現場で実務を進めましょう。上長とは定期面談を実施。全13章・約500ページで構成された介護サービスマニュアル、階層別研修カリキュラム、社内認定資格制度などもあり、スキルアップ支援に余念がありません。
【キャリアパス】 管理者以上のキャリアについては、人事考課にもとづいて経営上位職にもチャレンジできます。入社4年目でブロックマネジャーの場合は年収480万円~550万円程度。入社7年目でエリアマネジャーの場合、年収580万円~700万円も可能です。 |
ヒューマンライフケア株式会社(ヒューマングループ)の「小規模多機能型居宅介護」サービス事業所の管理者 ★転勤なし/月給31万円以上/日勤メイン(1132799)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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