- 【事業内容】
- ■パソコン、複合機、ネットワーク機器などの買取及び販売 ■データ消去サービス ■産業廃棄物の収集運搬及び中間処理 ■リサイクルPC等の販売 ■OA機器の手解体によるマテリアル処理
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | パソコンのリユースセンターでの倉庫管理 ◎年間休日124日／完週休2日／賞与年3回＆前年実績5ヶ月分 パートナー企業が家庭から回収したパソコンが届く「名古屋リユースパートナーセンター」。当社はセンターの倉庫内で、パソコンのリユース・リサイクルに向けた各工程を担当しています。いずれかの工程のリーダーとして、派遣スタッフの管理をしながら、業務全体の管理や品質の管理をお任せします。【具体的には】 ■工程管理（業務・品質管理） 適性に合わせて以下いずれかの工程を担当し、業務がスムーズに進むよう管理します。必要に応じて自ら実作業を行なう場合もあります。 ＜担当工程＞ ◎届いたパソコンの開梱工程 ◎リユース、リサイクルのためのバーコード読み取り工程 ◎データ消去工程 ◎データ消去の検品工程 ◎出荷工程 ※いずれの工程も社員2名体制で管理。派遣スタッフは5～20名と工程によって異なります。 ■派遣スタッフの割り振り・進捗調整 基本的に1ヶ月前までに人員配置表を作成。それをもとに、当日の物量を見て配置を変更します。直前まで依頼を受けているため、急に量が増えることも。状況に応じて派遣スタッフの増員手配や配置換えなどを行ない、仕事がスムーズに進むように管理してください。 ■派遣スタッフのシフト管理 たとえば休日出勤したスタッフの振替休日を調整するなど、シフト管理についてもお任せします。全員の希望を聞き、必要であれば調整しましょう。 ■事務作業 現場作業終了後に、報告書作成などの事務処理を行ないます。現在システム化を進めているため、今後事務処理にかかる負担は削減される予定です。 【アイデアや工夫は大歓迎！】 上記はあくまで今のやり方。もっと効率化できそうな点があれば、ぜひ積極的にアイデアを出してください。「シフトの組み方を変えては？」「この作業はもう少し簡易化できそう」など、あなたの考えが倉庫全体の生産性向上につながります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業界・職種未経験の方、歓迎！】 学歴や転職回数などは不問！第二新卒の方、社会人経験10年以上の方、ブランクがある方も歓迎します。 ※多くの人とコミュニケーションを取るため、接客・販売経験も活かせます。 ＜このような方を歓迎します＞ ◎倉庫や工場などで、作業計画を組んだことがある方 └ 工程のリーダー、生産管理、倉庫管理など、どんな職種の経験でも構いません。 ◎周囲を巻き込みながらコミュニケーションを取り、チームをまとめていける方 |
| 募集背景 | パソコンやOA機器の売買を手掛けている当社。機密情報などの取り扱いがより厳しくなっている昨今、業界に先駆けて環境・品質・情報セキュリティといった各マネジメントシステムのISOを取得しました。また2013年にはプライバシーマーク（Pマーク）を取得するなど、お客様が安心して利用できる会社であることにこだわっています。 そうした取り組みが評価され、新拠点を設けるなど順調に成長中。上場企業のパートナーとして、情報漏洩防止に向けた各種機器のデータ消去を担当する「名古屋リユースパートナーセンター」でも、パソコン回収のニーズ急増もあって業績は順調に拡大。そのため、新たに倉庫管理スタッフを【2名】募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中も雇用形態や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■名古屋リユースパートナーセンター／愛知県名古屋市名東区姫若町40
◎U・Iターン歓迎！転勤は当面ありません。 交通
地下鉄東山線「本郷駅」より徒歩11分
|
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※残業は月平均35時間ほどです。 |
| 給与 |
月給21万円～34万円＋賞与年3回（前年実績5ヶ月分） ※経験や能力を考慮して決定します。 ※残業が発生した場合は、別途残業手当を全額支給します。 ※賞与の支給は業績に応じて変動します。 年収例
約480万円／37歳（入社2.5年目）
|
| 休日休暇 | ＜年間休日：124日＞ ■完全週休2日制（シフト制） └休日出勤した場合は、振替休日を取得できます。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（10月） ■賞与年3回（6、10、12月／昨年度支給実績3回：5ヶ月分）※業績に応じて変動します ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（全額支給） ■残業手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（扶養家族1人につき：月5000円） ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■資格取得支援制度 |
| 入社後の流れ | まずは会社のことや作業全体の流れを覚えてもらうところからスタート。実際に現場作業を体感し、各工程の流れや作業を行なうスタッフの気持ちを理解することで、管理のしやすい体制を作っていきましょう。徐々に先輩から業務を引き継ぎ、問題ないようであれば1人で進めてもらう予定です。独り立ちまでの期間は設けていないため、分からないことがあれば都度聞きながら進めてください。もちろん、生産性を上げるためのアイデアは入社後すぐから歓迎します。 |
| 一緒に働く仲間 | 倉庫管理スタッフは男性6名、女性2名の計8名で、全員中途入社です。20代3名、30代3名、40代1名、50代以上が1名と、幅広い年齢が活躍しています。各工程ごとに社員2名が配属されており、5～20名の派遣スタッフを管理しています。倉庫全体では70名に及ぶスタッフが働いていますが、徹底的な感染症防止対策を行なっているため、安心して働ける環境です。 |
| 会社名 | 株式会社アンカーネットワークサービス |
|---|---|
| 設立 | 1993年 |
| 代表者 | 代表取締役 碇 隆司（いかり たかし） |
| 資本金 | 4380万円 |
| 従業員数 | 195名（2023年9月時点）※契約社員・パート含む |
| 売上高 | 33億円（2023年6月期実績） 39億円（2022年6月期実績） 43億円（2021年6月期実績） 32億円（2020年6月期実績） 28億円（2019年6月期実績） |
| 事業内容 | ■パソコン、複合機、ネットワーク機器などの買取及び販売 ■データ消去サービス ■産業廃棄物の収集運搬及び中間処理 ■リサイクルPC等の販売 ■OA機器の手解体によるマテリアル処理 |
| 事業所 | ■本社、葛飾リユースパートナーセンター／東京都葛飾区新宿 ■アンカーグループサポートオフィス／東京都千代田区 ■東京エコラインセンター／東京都江戸川区臨海町 ■三郷セールスマネージメントセンター／埼玉県三郷市インター南 ■松戸リサイクルパートナーセンター／千葉県松戸市南花島 ■豊田エコラインステーション／愛知県豊田市金谷町 ■中部リユースパートナーセンター/岐阜県関市のぞみが丘 ■大阪エコラインステーション／大阪府大東市太子田 ■九州エコラインステーション／福岡県北九州市八幡西区陣原 ■ディーキャリア平井オフィス／東京都江戸川区平井 ■大阪テクニカルセンター／大阪府東大阪市布市町 |
| 関連会社 | （株）アンカーリサイクルポート |
| 企業ホームページ | http://www.anchor-net.co.jp/ |
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