| 仕事内容 | "旬"のサービスを広める法人営業★未経験歓迎★東証プライム市場上場G★年休120日以上★書類選考ナシ 取引企業（クライアント）に代わり、商品やサービスの営業活動・販売促進を行ないます。今注目の商品やサービスも多く、様々な業界の営業経験を積めます。商品ごとにチームが分かれており、経験・希望を考慮して配属します！～＊商品・サービス例＊～ 大手・有名企業からの依頼が多数！“旬”なサービスを広めます。 ◎モバイルオーダーシステムの導入 ◎法人向けロボットの導入 ◎ファッション雑誌への広告出稿 ◎SNS向け動画広告の制作・掲載提案 ◎DX化促進ツールの販促営業 ◎移動販売カーのシェアリング出店 ★“チーム”で流行をつくる手ごたえは、ひとしお。 私たちが新たなサービスを多くの人に届けることで、次世代の当たり前を作り、日本を盛り上げることにつながります。また、チームワークを大切にし、アポイントが取れたら拍手が起こったり、「今の提案すごくいいね！」とお互いを認め合うシーンもしばしば。お客様に喜んでもらえるのはもちろん、チームメンバーが褒められたときも嬉しい瞬間です。 ★あなたに合った研修からスタート！ 自分で考えて動ける"セルフマネジメント"ができる人材の育成を目指す当社。入社後の商品研修をはじめ、チーム配属後もOJT、入社後計3回ある継続研修などでサポートします。また、営業未経験の方には、3～4日の座学研修と1ヶ月程度の実践的な研修カリキュラムを組んでいます。商材が変わっても通用する営業力を身につけることが可能！実務に入ってからも、先輩やリーダーがあなたをサポートします。 ★幅広いキャリアを描ける環境です！ チーム内に収まらず、支店長や幹部候補を輩出していきたいと考えています。他にも、法人窓口としてチームをまとめる事務局長、研修担当のトレーナー、人事など、自分の希望などに合わせて様々なキャリアを目指せます。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴・ブランク不問／未経験歓迎！＞ ★社会人未経験、職種・業界未経験、既卒・第二新卒の方も大歓迎！ ★工場スタッフや介護スタッフ、販売員だった先輩たちがトップクラスの成果をあげています！ ★「未経験から安心して営業デビューしたい」「新しい挑戦をしたい」「魅力的なサービスに関わりたい」という方にピッタリです。 ※接客・販売のご経験をお持ちの方は、お客様対応スキルやホスピタリティを活かして早期にご活躍いただけます。実際に活躍中の先輩も多数！ ※入社時期は希望を考慮します。すぐの入社でも、少し先の入社でもOKです！ ～『ホワイト500』、『健康経営優良法人認定』（経産省主催）～ 社員のみんなが「長く働きたい！」と思える環境づくりに注力しています！ 2018～2020年『ホワイト500』に、2018～2021年『健康経営優良法人』に認定されています！ |
| 募集背景 | ★右肩上がりで成長を続ける東証プライム市場上場グループ！ 人材サービスや販売支援サービスなどの事業を展開し、2022年1月に設立25周年を迎えた当社。持ち株会社の『株式会社ウィルグループ』は東証プライム市場上場企業で、海外展開を強化しているなど、今後もさらなる成長を見込んでいる安定企業です。今回は、さまざまな取引先の営業を代行している『セールスアシスト事業部』での募集。ここ数年で規模も大きく成長しており、社内でも注目されています。この営業代行チームを一緒に盛り上げていってくれる方を、お迎えすることになりました。 【採用予定人数：10名以上】 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月の試用期間があります。 ※試用期間中の雇用形態・給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
下記のエリアにある当社の事業所または当社の取引先企業
◎勤務地は希望を考慮して決定します。 ◎一部の取引先では在宅勤務の対応もしています。面接時はお気軽にご希望をお伝えください。 ◎社員の4割が在宅勤務です！ 東京都 千葉県 埼玉県 神奈川県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 大阪府 兵庫県 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ※勤務地により多少異なります。 ※残業は月平均9.5時間です。 ※サービス残業はありません。残業代は全額支給します。 |
| 給与 |
月給25万円～30万円＋インセンティブ ※勤務地や年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します。 ※別途、各種手当（祝い金など）、残業手当（100％支給）、賞与年2回などがあります。 ＜月収例＞ 27万円以上（月給24万円＋残業代＋各種手当） 30万円以上（月給26万円＋残業代＋各種手当） 年収例
25歳／360万円（月給25万円×12ヶ月＋賞与＋諸手当）
26歳／400万円（月給28万円×12ヶ月＋賞与＋諸手当） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（原則土日・祝日） ■有給休暇 ※内6日は指定休として必ず取得いただいています（有給休暇取得促進のため）。 ■弔事休暇 ■リフレッシュ休暇（5日以上の連続休暇） ■ピットイン休暇 ■誕生日休暇（本人、配偶者、子供の誕生日） ■出産休暇・育児休暇（出産祝い金支給） ★女性の管理職がいるなど、多様な人材が活躍！ ★出産休暇、育児休暇の取得実績もあり、ライフイベント後もキャリアを積み重ねている社員が多数活躍中です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■賞与年2回（昨年度支給実績2回） ■交通費支給（規定あり） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種報奨金 ■残業手当（100％支給） ■慶弔手当 ■社宅手当（会社都合の転勤時のみ） ■出産・結婚祝い金 ■健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種（年1回） ■各種スクール割引 ■従業員持株会 ■WILLサークル ■確定拠出年金制度（企業型もしくは、個人型） ■チャレンジ公募制度※新しい職種やチームに手を挙げてチャレンジが可能！ ＜表彰制度※半期に一度／全社員で集まり、優秀者を表彰＞ 年間・月間MVPや新人賞などが選出。頑張りを認めてもらえるので、モチベーションを持って仕事に取り組めます！ ＜研修・教育＞ ■資格取得支援制度 ■外部研修無料受講制度 ■フォローアップ研修（入社1ヶ月目、5ヶ月目・10ヶ月目で実施） ■eラーニング研修 ■リーダー研修 他にも研修・教育制度が充実しています！ |
| セールスアシスト事業部が注目される理由 | Webを中心としたサービスは進化のスピードが早く、時代から強く求められています。「短期間で旬のサービスを浸透させたい」「そのために自社ではなく拠点数の多い会社に営業を代行依頼したい」…そんなニーズから声がかかるのが当社のセールスアシスト事業部です。 特に主なクライアントはIT業界や小売業界。商品やサービスを広めることはもちろん、「メリットをどう伝えよう？」「導入しない理由を考えるべき」など、当社営業がチーム一丸となって課題に適したアプローチを模索することで、時代のトレンドを生み出す一助となります。法人営業としてエンドユーザーの声を拾い、商品・サービスのブラッシュアップに寄与することもあります！ |
| 先輩社員インタビュー | ■日々成長していると感じることができます。（入社2年目・横山） 「自分でもびっくりするほど、入社してからの2年間で様々な能力が身につきました。顧客の真の声を聞くヒアリング力、数値をもとにしたデータ分析力、論理的に提案するプレゼン力など。今後も自分の成長が楽しみです。」 ■この先ずっと大切にしたい、仕事と友人にで会えました。（入社3年目・佐藤） 「前職を入社1年半で退職し、第二新卒としてウィルオブ・ワークに入社しました。同年代の社員も多く、日々充実した毎日を過ごすことができています。」 |
| 会社名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村上 秀夫 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 3811名（2023年3月31日現在） |
| 売上高 | ★順調に事業成長中！ 662億円（2023年3月期実績） 616億円（2022年3月期実績） 463億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ◎人材派遣・紹介予定派遣事業 販売・コールセンター・製造・物流・オフィスワーク・介護・保育など（※派13-080490／13-ユ-080459） ◎業務委託・請負運営事業 販売委託／コールセンター運営／セールスプロモーション／製造業務請負・物流業務委託／事務アウトソーシング／行政アウトソーシング／システム開発 ◎人材紹介事業 販売、営業職／コールセンター／製造・物流／介護／保育／ITエンジニア ◎コンサルティング事業 勤怠、定着改善／採用（人材募集、選考） ◎外国人就労支援事業 特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 札幌支店／北海道札幌市中央区 仙台支店／宮城県仙台市青葉区 関西支社（大阪支店）／大阪府大阪市北区 名古屋支店／愛知県名古屋市中区 福岡支店／福岡県福岡市博多区 ※その他全国に拠点あり |
| 関連会社 | ■親会社：株式会社ウィルグループ（東証プライム市場上場） |
| ウィルグループの取り組み | ウィルグループでは、社内外に向けたさまざまな取り組みを行なっています。 ■人材への取り組み 労働環境、健康経営、人材開発をはじめ、多様な働き方の促進や全社員が生き生きと活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 ■人権への取り組み 差別の禁止や賃金の適正化などに尽力し、「人権に関する相談窓口」も設置。人権尊重の徹底を図っています。 ■地域社会への取り組み 社員のスキルアップに向けた「資格取得支援」や子どもたちのために寄付や支援活動を企画・運営する団体「WILLハート会」など。企業活動を通じた教育・就労支援をはじめ、企業活動の礎である地域社会への貢献活動を行なっています。 |
| 取引先社数／登録スタッフ数 | ※取引社数：4900社 ※登録スタッフ数：約85万名 |
| 企業ホームページ | https://willof-work.co.jp/ |
| 採用ホームページ | Chance-Making CompanyWILLOF どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。ポジテ… https://en-gage.net/willof_career2 |
株式会社ウィルオブ・ワーク（ウィルグループ）の"旬"のサービスを広める法人営業★未経験歓迎★東証プライム市場上場G★年休120日以上★書類選考ナシ（1132336）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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