- 【事業内容】
- ■三菱電機社製品の販売及び仲介業務 ■前項機械機器の設計・施工・保守並びに関連工事の請負 ■前項に付帯する一切の業務
勤務地
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 法人営業 ◎三菱電機グループ／年間休日126日／福利厚生充実 当社は、三菱電機グループの技術力を活かした空間づくりをサポートする総合販売会社。空調や照明、通信など、三菱電機の多彩な電気機械・設備機器を取り扱い、その販売から施工まで手がけています。あなたには、法人のお客様を担当する営業としてご活躍いただきます。【業務内容の詳細】 ◎提案先 設計事務所や建設会社、建材・電材卸会社、家電製品店など、法人のお客様。日常的に訪問してコミュニケーションをとりながら、困りごとや要望をヒアリングし、適切な製品をPRしていきます。 ◎取扱商材 業務用エアコン、照明器具、換気システム、エコキュートなど、生活に根付いた身近な製品が中心。オフィスビル、工場、商業施設、病院などに設置されます。 ◎関連業務 メールや電話で、受発注や社内外の調整対応も行なっていただきます。なお、受注後の納品手配や取付工事は、専任担当や協力業者が行ないます。 地域に根付いた電気店や代理店向けの営業が多いため、基本的に休日の施工立ち会いなどは発生しません。ただし、年に数回ほど展示会の際に休日出勤が発生する場合があります（その際には、振替休日を取得していただきます）。 【当社の特徴】 ◎三菱電機グループならではの働きやすさ 年間休日は126日で、月1回以上の計画的な有給休暇取得を推奨。残業は月20時間程度と少なく、ノー残業デーも実施しております。また、家族手当や住宅融資制度・住宅援助手当など、福利厚生も充実しております。 ◎「職能資格別研修」と「専門分野別研修」 「職能資格別研修」は、新入社員研修も含めた、三菱電機関連会社合同で実施するプログラム。「専門分野別研修」では、空調・照明・住宅設備・家電などのセクション別に専門知識を習得するカリキュラムが組まれています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上
■住宅や住宅設備（照明／空調設備など）に関連する業界での営業経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 当社は、家庭やオフィスなど様々なシーンに対応した、三菱電機の製品を取り扱う総合販売会社です。 三菱電機の多彩な商品群を活かした「まるごと提案」を強みに、北海道から九州まで展開する各支社から地域に密着した提案を行なってきました。三菱電機グループでは、成長を牽引する事業の一つとして空調冷熱システム事業の強化が掲げられていることもあり、複数名の増員を予定しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
中部支社／愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート21F
三河支店／愛知県岡崎市上和田町正ケン32-1 岐阜支店／岐阜県岐阜市高砂町2-50-7 高山営業所／岐阜県高山市冬頭町981-5 三重支店／三重県松阪市中央町298-1 四日市営業所／三重県四日市市浜田町3-12 四日市三交ビル3F 飯田支店／長野県飯田市上郷別府3367-1 静岡支店／静岡県静岡市駿河区中原913 沼津支店／静岡県沼津市大手町3-8-23 ニッセイスタービル7F 浜松支店／静岡県浜松市中区新津町245-1 北陸統括支店／石川県金沢市小坂町西81 石川支店／石川県金沢市小坂町西81 富山支店／富山県射水市青井谷1-1-1 福井支店／福井県福井市松本1-16-1 ※転居を伴う転勤はありません。 ※ご希望を考慮の上で配属いたします。 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.75時間） ◎月あたりの残業時間：20時間程度 |
| 給与 |
月給26万円以上＋賞与年2回、残業代全額支給 ※給与額は経験・能力などを考慮のうえ決定します。なお、初年度の年収は400万円～600万円を想定しています。 年収例
28歳／440万円（月給27万円＋賞与・各種手当）
32歳（配偶者・子1人）／520万円（月給30万円＋賞与・各種手当） 36歳配偶者・子1人）／670万円（月給38万円＋賞与・各種手当） |
| 休日休暇 | 【年間休日126日】 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■GW ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回 ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■通勤手当 ■時間外手当 ■役職手当 ■住宅関連手当 ■家族手当 ■外勤従事手当 ■年末年始就業手当 ■出向手当 ■各種保険制度（割引加入できる三菱電機グループの保険制度） ■研修制度 ■休職制度（育児休職・介護休職） ■短時間勤務制度（育児短時間・介護短時間） ■退職金制度 ■社宅制度 ■住宅融資制度 ■三菱電機グループ持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■社内販売制度 ■三菱電機関連の保養所あり ■慶弔金 ■永年勤続表彰 ■受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙場を設置） |
| 会社名 | 三菱電機住環境システムズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2002年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中條 孝 |
| 資本金 | 26億2700万円 |
| 従業員数 | 2292名（2023年4月1日現在） |
| 売上高 | 2673億937万4000円（2023年3月期実績） 2325億1494万7000円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■三菱電機社製品の販売及び仲介業務 ■前項機械機器の設計・施工・保守並びに関連工事の請負 ■前項に付帯する一切の業務 |
| 事業所 | 本社／東京都台東区北上野2-8-7 北海道、東北、関越、東京、中部、関西、中四国、九州と全国を8つのエリアに区分し、お客様のご要望にきめ細かに対応できるよう、それぞれの地域に密着した営業方針を打ちたて、事業を展開しています。 |
| 株主 | 三菱電機株式会社 株式会社三菱電機ライフネットワーク |
| 企業ホームページ | https://www.mitsubishielectric.co.jp/group/le/index.html |
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