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サービスコーディネーターの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/10/19 - 2007/11/22)

サービスコーディネーター
正社員職種未経験OK学歴不問
その采配が新たな利益を生む。まさに、ビジネスを動かす“司令塔”。
江戸時代から脈々と続く常識を次々と打ち破り、植木業界に新たな革命を起こした「oh庭ya」。庭木の剪定やメンテナンスで3400億円、潜在で6500億円とも言われる巨大マーケットに切り込み、月間4000~6000件の問合せに対して、リピート率90%という驚異の顧客満足度を実現している。その結果、ベンチャーキャピタル面談希望者が殺到するほどの注目を集め、急速な成長を続けている。

そして、このビジネスの核を担うのがサービスコーディネーターの役割。人材、ルート、日程を効率的に組み立て、いかに高い利益と顧客満足度を導き出すか。まさにこの“采配力”こそが、既存の利益を倍にも膨らませる鍵となるのです。

目指すは、2年後のIPOとアジア最強のグリーンメンテナンス企業グループの形成。ビジネスモデルが整った今は、まさに“第2創業期”の幕開け。必要なのは、一緒に業界に旋風を巻き起こすことができ、共に組織をつくっていく人材の存在。株式上場、海外進出を控える今、大きな目標を一緒に実現していきませんか!

募集要項

仕事内容
サービスコーディネーター
急成長ビジネスの核となる“司令塔”として活躍してください。

――お客様のニーズをカタチにする、重要なポストです。
「透明な価格設定」「迅速な対応」「顧客志向のサービス」で、江戸時代から続く植木業界の常識を次々に打ち破り、急激な成長を遂げている当社。全国展開、株式上場、海外進出を控える中、まさに当社ビジネスの核を担うサービスコーディネーターとして活躍してください。入社後3ヶ月は現場での研修を通して、事業概要や現場での対応、スタッフの配置などを学びます。

【具体的な仕事内容】
いち営業所あたり、お客さまから月間300~500件寄せられる庭の剪定やメンテナンス依頼に対応。作業のボリュームや内容、場所、スケジュールを調整し、最大の利益につながるようなルート設定、スタッフ配置、日程調整を行ないます。サービスコーディネーターの采配により、利益が大きく左右する責任あるミッションです。

【当社の事業内容について】
個人宅を中心とした庭木の手入れおよびエクステリア工事です。1本の木ごとに値段を設定する対価計算方式を採用したり、アフターフォローにも力を注いでいることが特徴です。今後は順次全国、海外へと拡大していく予定。また、法人向けのビジネスにも着手しています。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

学歴不問 25歳~35歳位迄
■未経験者・第二新卒者歓迎。
⇒当社では「経験」よりも「マインド」を重視。“ゆくゆくは起業したい”“将来性のあるベンチャー企業で力をつけたい”という方、歓迎します。
募集背景 急速な事業拡大に、あなたの力を貸してください。

業界の異端児として注目されている「oh庭ya」。設立からわずか3年で、月間4000~6000件の問合せが寄せられ、リピート率90%を誇っている急成長ビジネスです。ビジネスモデルが整い、今後更なる事業拡大や海外進出を控える中、運営の核を担う主要スタッフを増員することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
東京、神奈川、千葉、埼玉、名古屋、大阪の各オフィス
・東京本社/東京都渋谷区道玄坂1-21-6
・名古屋本社/愛知県名古屋市守山区元郷1丁目205
・千葉支店/千葉県松戸市根木内 249-5
・神奈川支店/神奈川県川崎市高津区宇奈根 641
・埼玉支店/埼玉県新座市大和田 3-11-2
・大阪支店/大阪府茨木市島2-14-17
・千葉中央店/千葉県千葉市若葉区桜木北3-621-36
・横浜店/神奈川県横浜市戸塚区汲沢6-5-14
※勤務地は、希望をおうかがいします。
交通
配属先により異なります。詳しくは面接の際にご説明します。
勤務時間 8:00~17:15
給与 固定給制 月給25万円~40万円
※経験、能力を考慮し、加給優遇します。
年収例
26歳(入社5ヶ月)/年収400万円
※あなたの活躍によって売上がアップした際は、ダイレクトに給与に反映します。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年4回、賞与年1回(3月)
■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■出張手当、役職手当、報奨金制度
■社員旅行、海外研修制度、私服勤務可
役員プロフィール紹介【1】 取締役副社長 本山東英
2000年、グッドウィル・グループ(株)経営戦略本部を経て、2001年、エイベックス ネットワーク(株)へ入社。IT部門で企画・マーケティングを担当。グループ初のキャラクタービジネスのアシスタントプロデューサーとして、イスラエルに赴任。その後、ECモバイル事業のユニットリーダーとして活躍。そして2006年、当社に入社し取締役へと就任。シブヤ大学の銅針博士「植物ゼミ」に所属。
※続きは下欄「役員プロフィール」へ。
配属部署・教育制度 本社および各支社・支店いずれかへの配属となります。各オフィスでは平均5名のスタッフが活躍しています。現場社員も、原則未経験者を採用しており、平均年齢は26歳と若く、自由活発な組織です。ここでは代表のプロフィールをご紹介します。

代表取締役社長 増島靖史
1988年 (株)インタープロジェクト設立。専務取締役就任。
1992年 (株)エムズインターナショナル設立。代表取締役就任。3期連続大幅黒字を達成。
1995年 大地を創業。自然にこだわった感動経営を目指す。
1999年 (株)大地を法人化。リクルート主催の事業プランコンテストにて最優秀賞を受賞。
2004年 (株)oh庭ya設立。

入社後3ヶ月間は、現場での仕事を体験し、事業の概要や現場の状況、顧客への対応の仕方などについて理解を深めていただきます。その後、配属先での仕事がスタート。実務を通して先輩が指導します。その他、まわりには経営のスペシャリストがたくさんいますので、意欲さえあればいくらでも学んでいける環境です。

会社概要株式会社oh庭ya

会社名 株式会社oh庭ya
設立 2004年3月16日
代表者 代表取締役 増島 靖史
資本金 66,825,000円
従業員数 47名(2018年4月現在)
事業内容 <グリーンメンテナンス事業>
■庭のメンテナンス・管理・各作業
■鉢花アレンジ、花壇等ガーデニングプロデュース
■装飾(枕木アート・クリスマスイルミネーションetc)
■庭木の販売
■庭の施工・リフォーム
事業所 仙台:宮城県仙台市宮城野区燕沢東3-20-7
千葉:千葉県松戸市根木内249-5
埼玉:埼玉県新座市大和田3-11-2
東京:東京都世田谷区玉川台2-12-1
神奈川:神奈川県川崎市高津区宇奈根641
横浜:神奈川県横浜市戸塚区矢部町1576-75
相模原:神奈川県相模原市緑区橋本8-9-20
沼津バイパス:静岡県沼津市花園町11-12
大阪:大阪府茨木市清水1-31-2
川崎インター:神奈川県川崎市宮前区土橋4-12-7
名古屋:愛知県名古屋市守山区元郷1丁目205
お庭の窓口 APITA稲沢東:愛知県稲沢市下津穂所1-1- 1
リーフウォーク稲沢内アピタ稲沢東1F-12-1
春日井:愛知県春日井市瑞穂通1-173
主要取引先 ブックオフコーポレーション(株)、イケア・ジャパン(株)
企業ホームページ http://www.oh28ya.com/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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