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東洋ライフ株式会社プロパティマネージャー(113179)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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不動産系専門職の現在掲載中の転職・求人情報

プロパティマネージャーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/10/23 - 2007/11/19)

プロパティマネージャー
正社員転勤なし
プロパティマネジメントはもちろん、企画開発や出口戦略も。
不動産再生ビジネスを手がけてきた当社。様々なホテルや商業施設、医療施設を再生し、新たな価値を生み出してきました。外資系ファンドなど大手企業をパートナーとし、大型開発物件にも着手しています。今後も、不動産の流動化を行ない、自社保有の物件を増やしていく予定。アメリカ有数のホテルチェーン“ベストウェスタン”の誘致のほか、現在は京都市内でホテル開発を進めています。

そこで必要となってきたのが、プロパティマネジメントの専任スタッフ。5名という少数精鋭の組織だからこそ、大きな裁量を委ねていくつもりです。ゆくゆくは、企画開発から出口戦略までトータルに手がける、アセットマネジメントにも挑戦してください。

今はまだ、発展途上でもいい。当社で経験を積んでくれれば、かまいません。本気で不動産再生ビジネスのスペシャリストをめざすなら、我々が培ってきたノウハウを全て伝授します。幅広い能力を身につけ、スケールの大きなプロジェクトを手がけるとき。得られる醍醐味は、計り知れないほど大きいはずです。

募集要項

仕事内容
プロパティマネージャー
ホテル・商業施設等の管理全てをお任せします。

当社が所有する物件の、プロパティマネジメント業務及び設備管理業務をお任せします。ホテルやオフィスビル、商業施設がメインになり、はじめから全てをお任せするわけではなく、まずは得意な分野から携わっていただき、スキルを磨いてください。不動産業界での経験豊富な社長が、情報分析の仕方や人脈の築き方などについて、独自のノウハウをお教えします。

【テナント誘致(リーシング)】
家賃相場を見極め、仲介会社と連携しながら、入居者・テナントを確保。入金管理も行ないます。

【物件の維持管理、設備補強】
工事会社・メンテナンス会社と提携し、資産価値の維持と評価向上のための業務を行ないます。

【バリューアップの企画立案】
物件のリノベーションやコンバージョンの企画を行なっていただきます。社内外の設計士とやり取りして、物件の付加価値を最大限まで高めます。

アセットマネージャーとして、物件の仕入れから出口戦略の構築まで、不動産に関してトータルに手がけるスキルを身につけることが可能。将来的には流動化のスキーム構築も委ねていきます。
応募資格 学歴不問 40歳位まで
<以下いずれかの経験二つ以上に該当する方>
■ビル会社、不動産会社でのプロパティマネジメント経験(ホテル・オフィスビル・商業施設等)。
■ビル管理業務の経験(ホテル・オフィスビル・商業施設・マンション等)。
■ディベロッパー、ゼネコンでの設計もしくは施工監理経験。

☆以下のような方、ぜひご応募ください☆
ベンチャー企業で、自分の力を試してみたい。
大きな裁量のもとで、仕事をしたい。
コアメンバーとして活躍したい。
募集背景 物件数の増加に伴ない、プロパティマネージャーを募集します。

外資系ファンド、大手不動産会社と手を組み不動産再生事業を展開している当社。今後も質の高い仕事をしていくためにも、プロパティマネージャーとして活躍してくださる方を募集します。社長のもとでノウハウを身につけ、ゆくゆくは物件の仕入れから企画、売却もしくは運用までトータルに手がけていただきます。
雇用形態 正社員
※試用期間あり(3ヶ月)。
勤務地・交通
本社/大阪市中央区南本町
※転勤はありません。
交通
地下鉄御堂筋線・四つ橋線「本町駅」9番出口より徒歩すぐ
勤務時間 9:00~18:00
給与 月給30万円~50万円
※経験や能力に応じて、決定します。
休日休暇 ■週休2日制(第1・第3・第5土曜、日曜)、祝日
■夏期休暇、年末年始休暇
■慶弔休暇、有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回、賞与年2回(業績による)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
配属部署 社長のほか、営業、設計、経理・事務スタッフがいます。少数精鋭の組織で、全員がコアメンバーとして活躍しています。

会社概要東洋ライフ株式会社

会社名 東洋ライフ株式会社
設立 1994年3月
代表者 代表取締役社長 小濱 晃造
資本金 1億6950万円
従業員数 5名(2007年1月現在)
売上高 30億6000万円(2007年2月期実績)
事業内容 ■不動産の再生事業(リノベーション・コンバージョン)・売買・コンサルティング など
■新築ビル・ホテルの企画開発
事業所 本社/大阪市中央区南本町3-6-1
個人名の表記について
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