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サンネクスタグループ株式会社社内SE ◎社内のDX化を推進(育成前提の募集)|年間休日120日|東証プライム上場の安定基盤!(1131596)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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社内SE ◎社内のDX化を推進(育成前提の募集)|年間休日120日|東証プライム上場の安定基盤!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/04/14 - 2022/05/25)

社内SE ◎社内のDX化を推進(育成前提の募集)|年間休日120日|東証プライム上場の安定基盤!
正社員業種未経験OK学歴不問転勤なし上場企業
プライム上場企業で社歴を重ねる、という選択――。
1998年の創業以来、社宅マネジメント事業、マンション管理事業、インキュベーション事業を柱に事業を拡大してきた当グループ。社宅管理からバックオフィスのアウトソーシングまで、グループ4社の強みを活かし、多くの顧客から信頼を得ています。

この先も10年20年と、長く期待に応え続けていくために――。目下の課題となっているのが、グループ全体のシステム最適化。より効率的に事業を運営し、成長し続けていくためにも、情報システム部門の組織強化が急務となっています。

とはいえ、PLやPM経験者を求めるのではなく、あくまで育成を前提に、当社の事業にコミットし、長くご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。

基本的には土日祝休みで、年間休日は120日。自身の生活を大切にしながらキャリアを積んでいける環境です。

上場企業の社内SEとしてキャリアを積む、という選択はいかがでしょうか。安定した経営基盤のもと、長くご活躍いただける環境をご用意してお待ちしています。

募集要項

仕事内容
社内SE ◎社内のDX化を推進(育成前提の募集)|年間休日120日|東証プライム上場の安定基盤!
グループ4社のシステム最適化を担う情報システム部門が活躍の場です。あなたには、グループ各社の基幹系システムのリプレイス/共通ツールの導入をメインにお任せします。要件定義から、ベンダーコントロール、運用後の保守管理まで一貫して携わります。

<仕事の流れ>
▼調査…各部門の上長や社員に状況をヒアリング。課題を洗い出します。
▼ツールの選定…要件やセキュリティを満たす最適なソフトを選定。
▼ベンダーコントロール…ベンダーとやり取りを行ない、導入を目指します。
▼運用管理…導入後も不具合がないか状況を把握し、必要に応じて対応します。

※1人あたり、常に4~5案件を担当しているイメージです。
※直近ではグループ全社共通のチャットツールを導入しました。今後は、情報共有ツールの整備を強化していきたいと考えています。

<組織の現状と今後について>
現在7名体制で業務を進めています。日々の社員からの細かな問い合わせは多くないのでご安心ください。本来は、各社・各部門の状況を見て、能動的にシステム企画をしていきたいところですが、現状は現場からの声に応えるのに手一杯な状況。今回増員することで体制を強化し、提案型組織となっていくことが目標です。

入社後半年はOJT期間としていますが、事業理解や業務知識を自発的に深め、早期にご活躍いただけることを期待しています。また、将来的には情報システム部門全体を率いる存在を目指してほしいと考えています。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎

<学歴不問/業界未経験者、第二新卒者、歓迎>
下記、いずれかのご経験をお持ちの方
・何らかの形でシステム開発に携わったことがある方
・情報システム部門での業務経験のある方(年数不問)
★社内SEの実務経験年数や経験・工程は問いません。意欲重視の選考です。

◎将来的には現在のチームを牽引し、管理職を目指していただくことを期待しています。
 そのため、腰を落ち着けて長くご活躍いただける方をお待ちしています。
募集背景 <組織強化を目的とした増員募集を実施します>
1998年の創業以来、社宅マネジメント事業、マンションマネジメント事業、インキュベーション事業の3事業を柱に業績を拡大してきた当グループ。その中で、事業会社であるグループ5社の経営管理並びにそれに付帯する業務を行なうのが、私たちサンネクスタグループ(株)です。

今回は、グループ全体のシステム最適化をミッションとした情報システム部門での募集です。組織強化を目的とした増員募集で、育成を前提とした採用となります。将来的に部門を牽引してくださるような方をお迎えしたいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
勤務地・交通
第一オペレーションセンター/東京都新宿区原町3丁目87番4号 NTビル2階
※転勤はありません。
交通
地下鉄大江戸線「牛込柳町駅」南東出口 徒歩6分
都営新宿線「曙橋駅」A3出口 徒歩10分
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分)
※残業は月平均20~30時間程度となります。
給与 月給26万6000円~38万5400円+各種手当+賞与年2回
※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。
※上記月給額には、固定残業手当(16~23時間相当分 4万円以上)が含まれます。超過分の残業手当については、別途全額支給します。
休日休暇 <年間休日120日>
■週休2日制(原則土日休み ※社内カレンダーにより年6~7回の土曜出社あり)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇(7~9月の間に3日付与)
■GW休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■メモリアル休暇
★有休を活用した5日以上の連休の取得も可能です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績2回:1.7ヶ月分)
■役職手当
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■借上社宅制度あり(家賃の半額を会社が負担/上限4万円)
■住宅手当(月2万円)
■職能手当
■家族・扶養手当(月5000~1万5000円)
■ストックオプション
■社員持株会
■オフィス内禁煙

会社概要サンネクスタグループ株式会社

会社名 サンネクスタグループ株式会社
設立 1998年10月
代表者 代表取締役 高木 章
資本金 9億800万円
※2021年6月30日現在
従業員数 50名(グループ連結:675名)
※2022年4月現在
売上高 85憶1900万円(2021年6月期実績)
86憶2600万円(2020年6月期実績)
※グループ連結
事業内容 グループ会社の経営管理ならびにこれに付帯する業務
関連会社 <グループ各社>
日本社宅サービス株式会社
クラシテ株式会社
クラシテ不動産株式会社
株式会社スリーS

※サンネクスタリーシング株式会社は、2021年7月1日付に株式会社スリーSを存続会社とする吸収合併をいたしました。
企業ホームページ https://www.sunnexta.co.jp/
個人名の表記について
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